نشست هیات رسیدگی به تخلفات اداری توانیر و روسای گروه تحقیق برقهای منطقهای کشور
به گزارش برق نیوز، در این نشست که فرهاد شبیهی مدیرعامل شرکت برق منطقهای تهران، محمدجعفر عسگری رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شرکت توانیر و جمعی از روسای گروه تحقیق برقهای منطقهای کشور حضور داشتند، موسی زارعپور مشاور وزیر و مسوول هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری وزارت نیرو بر اهمیت خدمت به مردم تأکید کرد و با اشاره به اینکه تلاشهای وزارت نیرو برای کاهش ناترازی و ارتقای خدمات به مردم بسیار موثر بوده است، گفت: به منظور بررسی چالشها و راهکارهای موجود در حوزه تأمین آب و انرژی، باید بر اهمیت همکاری و همدلی در راستای کاهش ناترازیها توجه ویژه کرد.
وی در عین حال خواستار حفظ کرامت کارکنان و دقت بیشتر در بررسی پروندهها شد تا حقوق افراد رعایت شود.
زارعپور با تأکید بر اهمیت دقت و امانتداری در قضاوتها، اظهار داشت: «بسیاری از تخلفات ناشی از عدم توجه کافی به جزئیات است.»
به گفته وی آموزش مستمر و ارتقاء سطح آگاهی کارکنان میتواند نقش بسزایی در کاهش این مشکلات داشته باشد.
مسوول هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری وزارت نیرو در پایان ابراز امیدواری کرد که با همکاری همه اعضای سازمان، بتوان چالشها را پشت سر گذاشته و محیط کاری سالمتری ایجاد کرد.
مدیرعامل برق منطقهای تهران نیز در این نشست با تاکید بر اهمیت پیشگیری از تخلفات اداری، ابراز امیدواری کرد با تلاش همه کارکنان، شاهد کاهش تخلفات در سازمان باشیم.
فرهاد شبیهی با اشاره به اینکه برای انسجام بخشی در صنعت بزرگ برق باید موضوع صیانت از کارکنان مبتنی بر قواعد و دستورالعملها مبنای امور قرار گیرد، خاطرنشان ساخت: امروزه باید جلوههای درخشان تحول بزرگ اداری در صنعت برق برای مردم به وضوح در هر گوشه از نظام اداری مشهود و عیان باشد و شیوهها و رفتارهای درخور تحسین رواج یابد و از سویی با خطاکاران و سهل انگاران بهصورت جدی و قاطع برخورد شود.
وی همچنین گفت: ارائه مستمر خدمات به مشترکین و فراهم کردن زمینه تامین مطالبات مردم، مسوولیت سنگینی است که بر دوش ما گذاشته شده و موجب میشود نگاه ویژهای در بحث خدماترسانی صنعت برق شکل بگیرد و بدون شک این انتظارات در حوزه صنعت برق جزو وظایف مهم و اصلی ما محسوب میشود.
به گفته شبیهی، باید با ارتقای سلامت اداری بتوانیم نقش آفرینی کرده و با توسعه ظرفیتهای جدید، از این ظرفیتها درست استفاده کنیم.
مدیرعامل برق منطقهای تهران با اشاره به اینکه برخی از شرکتهای بزرگ مانند ما تلاش میکنند تا با سرعت، صراحت و قاطعیت در برخورد با تخلفات از ایجاد چالش در سازمان جلوگیری شود، گفت: در حوزه صنعت برق با مسائل بزرگی مواجه هستیم که به نظر میرسد اگر بتوانیم به صورت هوشمندانه و در چارچوبها، با سرعت و کیفیت حرکت کنیم بهتر به نتیجه خواهیم رسید و در اوج محدودیتها خدمات ارزنده و خوبی ارائه دهیم.
همچنین محمد جعفر عسگری رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شرکت توانیر با اشاره به اینکه وزارتخانههای زیربنایی مانند وزارت نیرو و وزارت راه و شهرسازی بیشترین خدمات را به مردم ارائه میدهند و در حین انجام وظایف خود با چالشهایی مواجهند؛ بر فرمایشات مقام معظم رهبری و جایگاه هیاتهای اداری در ارتقای سلامت سازمان تاکید کرد و اظهار داشت: از مهمترین موضوعات، اجرای کامل قوانین بر پایه عدالت کامل است و نباید مسائل شخصی دخالت داده شود، کارها باید برای رضای خدا انجام شود و همچنین آبرو و حیثیت افراد حفظ شود.
وی در همین زمینه افزود: ما چند مأموریت اصلی برای گروههای تحقیق تعیین کردهایم تا بتوانند وظایف خود را به بهترین نحو انجام دهند. روسای گروه تحقیق باید تعامل نزدیکی با مجموعهها داشته باشند و اعتمادسازی کنند. یکی از مشکلاتی که با آن مواجه هستیم این است که برخی افراد به دلیل عدم آشنایی کامل با قوانین و مقررات دچار تخلف میشوند. بنابراین، از روسای تحقیق درخواست داریم جلسات آموزشی مداومی با معاونین و مدیران شرکتها برگزار کنند تا نیروهای انسانی تحت سرپرستی خود را بیشتر با قوانین آشنا کنند.
عسگری با اشاره به اینکه در رسیدگی به پروندهها باید اظهار نظرات دقیق و کارشناسی ارائه شود و از جانبداری پرهیز گردد و گزارشها باید مستندات دقیق قانونی داشته باشند تا تصمیمگیریها عادلانه باشد و در پایان گفت: به منظور ارتقای کیفیت کارها، جلسات آموزشی بیشتری برگزار خواهیم کرد تا کارکنان بهتر بتوانند وظایف خود را انجام دهند.
در این اوضاع بد مالی حساب کنید ایشون چه بار مالی رو به شرکت تحمیل کرده البته علتش مشخصه اولیش اینه که ایشون اینکاره نیست و دومی هم شاید به این خاطر که همه اون کارکنان همه هم زبان ایشون هستن واقعا اگر کسی دلسوز و تعصب به برق و کارش داشته باشه بدین شکل عمل میکنه؟
معاون برق آقای حائری ۳۷ سال سابقه و قریب ۶۷ سال سن. بی حال و اهل لابی
معاون آب . حامی سرسخت جلیلی ، ظاهرا ۳۸ سال سابقه و ۷۰ سال سن. مدافع سدسازی در این دوران!!!!!!!!
کارگر نجفی معاون منابع انسانی با عملکرد بسیار ضعیف ، مامور انجام سفارشات دفتر وزیر
مدیران سفارشی، بی تجربه و بله قربان گوی که جایگاه ستاد را از یک شرکت وابسته هم کوچک تر کردند. راشدی ، شابداغیان، خطیبی ، معین و البته اکبری
معلوم نیست با این مدیران آقای وزیر می خواهد راه به کجا ببرد. مدیرانی که هیچ تعهد و باوری به دولت و موفقیتش ندارن
آقای پزشکیان کجایی دقیقا کجایی
پر شده از نفوذی مخصوصا در وزارت نیرو ...
وقتی از هیات مدیره انداختنت کنار، همون یه مدیریت زپرتی که به رفیقت دادن هم گرفتن تازه باید برگردی سر پست اصلیت که یه اپراتوریه
راستی خونه سازمانی و ماشینم باید زودتر تحویل بدی و اون موقع دونه دونه بری دادگاه جواب کاراتو بدی
اندکی صبر...
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.