استوری پیج برق نیوز با عنوان پارتی بازی در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی بالای ۱۵ سال سابقه، را ببینید.

به گزارش برق نیوز، پارتی بازی در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی بالای ۱۵ سال سابقه:
انتشار یافته: ۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سلام برق نیوز جان
این بخشنامه ،بخشنامه خوبی هست اگر استمرار داشته باشه ولی نگارش نامه مشکل داشت ،مثلا اولین مورد این بود که زده تا 1403/03/26 همه میدونن که تا ماه کامل نباشه هیچ بیمه ای پرداخت نمیشه و خیلی از نیرو های با استعداد به خاطر چند روز متأسفانه از فرایند تبدیل وضعیت حذف شدند.
خیلی از همکاران به خاطر اینکه شرکت پیمانکار چند ماه بیمه واریز نکرده بودند با وجود سابقه 15سال و عدم واریز بیمه از فرایند حذف شدند و در حال حاضر مشکلی بابت 15سال بیمه ندارند .
کاشکی برق نیوز جان پیگیری میکردین این بخشنامه اصلاح شود و خیلی از همکاران که با تلاش بی منت برای این صنعت زحمت کشیدهاند و همین تنها امیدشان بود با اصلاح تاریخ و نگارش نامه از شرمندگی زن و بچه با توجه به روز پدر به عنوان عیدی برای این مجموعه از این بلاتکلیفی خارج شوند و همه پرسنل امیدوار باشند با رسیدن به سابقه 15سال تبدیل وضعیت خواهند شد و انگیزه خدمت بین پرسنل جاری و ساری شود.
این بخشنامه ،بخشنامه خوبی هست اگر استمرار داشته باشه ولی نگارش نامه مشکل داشت ،مثلا اولین مورد این بود که زده تا 1403/03/26 همه میدونن که تا ماه کامل نباشه هیچ بیمه ای پرداخت نمیشه و خیلی از نیرو های با استعداد به خاطر چند روز متأسفانه از فرایند تبدیل وضعیت حذف شدند.
خیلی از همکاران به خاطر اینکه شرکت پیمانکار چند ماه بیمه واریز نکرده بودند با وجود سابقه 15سال و عدم واریز بیمه از فرایند حذف شدند و در حال حاضر مشکلی بابت 15سال بیمه ندارند .
کاشکی برق نیوز جان پیگیری میکردین این بخشنامه اصلاح شود و خیلی از همکاران که با تلاش بی منت برای این صنعت زحمت کشیدهاند و همین تنها امیدشان بود با اصلاح تاریخ و نگارش نامه از شرمندگی زن و بچه با توجه به روز پدر به عنوان عیدی برای این مجموعه از این بلاتکلیفی خارج شوند و همه پرسنل امیدوار باشند با رسیدن به سابقه 15سال تبدیل وضعیت خواهند شد و انگیزه خدمت بین پرسنل جاری و ساری شود.
با سلام
اگر طرح ۱۵ سال اجرایی گردد .امید و تلاش نیروها برای کار بیشتر و با کیفیت تر و باعث خدمات ارزنده تر و در مجموع پویندگی و بالندگی برای آن مجموعه دارد و از اینرو همه با امید کار میکنند و میدانند که وقتی ۱۵ سال شدند تبدیل وضعیت میشوند و از این حیث نیروی انسانی نسبت ب همکاری که تبدیل وضعیت میشود نگاه حسادتی ندارد و حتی خودش هم در شادی همکارش که رسمی شده است شریک است و میداند که یکسال یا ان سال دیگر نوبت خودش است و اینجور حق و عدالت اجرا میگردد . از مقام و مسئول تصمیم گیرنده عاجزانه تقاضاکننده این رویه را اجرایی کنند تا در کالبد این رنجور خسته روح تازه ای بدمد ...التماس دعا
اگر طرح ۱۵ سال اجرایی گردد .امید و تلاش نیروها برای کار بیشتر و با کیفیت تر و باعث خدمات ارزنده تر و در مجموع پویندگی و بالندگی برای آن مجموعه دارد و از اینرو همه با امید کار میکنند و میدانند که وقتی ۱۵ سال شدند تبدیل وضعیت میشوند و از این حیث نیروی انسانی نسبت ب همکاری که تبدیل وضعیت میشود نگاه حسادتی ندارد و حتی خودش هم در شادی همکارش که رسمی شده است شریک است و میداند که یکسال یا ان سال دیگر نوبت خودش است و اینجور حق و عدالت اجرا میگردد . از مقام و مسئول تصمیم گیرنده عاجزانه تقاضاکننده این رویه را اجرایی کنند تا در کالبد این رنجور خسته روح تازه ای بدمد ...التماس دعا
مهندس مهدی زاده مدیرعامل قبلی توزیع گیلان بزرگ با توجه به بخشنامه های صادره توانیر در خصوص تبدیل وضعیت فرزندان شهدا و ایثارگران ظلمی در حق ایشان کرد و رفت که تا روز قیامت نفرین و ناله اینان رو پشت سر خودش قرار داد
تو شرکت توزیع لرستان مورد زیاد داشتیم یک تا دو سال سابقه کم داشتن گذاشتن تو ازمون با یه تعهد دادن شرکت کنن تا بعدا وقت داشته باشن سابقه سازی کنن تازه یه مورد داشتیم طرف ۷ سال سابقه کم داشته
باسلام.
15ساله ها در حال انجامه آیا
15ساله ها در حال انجامه آیا
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.