اعلام شرایط تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی با سوابق ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه در صنعت برق
توانیر بر اساس آیین نامه نیازسنجی، ساماندهی و تامین نیروی انسانی شرکتهای وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو مانند شرکتهای توزیع نیروی برق، اقدام به جذب و تبدیل وضعیت نیروهای شاغل غیررسمی نموده است. توانیر در جدیدترین اقدام اعلام کرده است که افراد بالای ۲۵ سال سابقه کار، به شرط ۲۰ سال فعالیت در صنعت برق، رسمی خواهند شد. شرایط تبدیل وضعیت افراد با ۱۳ سال سابقه نیز اعلام شده است. چند ده هزار نفر از افراد شاغل در صنعت برق در پی تبدیل وضعیت و ارتقای جایگاه شغلی و حقوق و مزایای خود هستند.
سرویس صنعت برق نیوز: توانیر بر اساس آیین نامه نیازسنجی، ساماندهی و تامین نیروی انسانی شرکتهای وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو مانند شرکتهای توزیع نیروی برق، اقدام به جذب و تبدیل وضعیت نیروهای شاغل غیررسمی نموده است. بر این اساس توانیر اقدام به تبدیل وضعیت کارکنان با ۱۵ سابقه کار نموده است که از طریق شرکت در آزمون کتبی و نمره صلاحیت حرفه‌ای تبدیل وضعیت می‌گردند.
بر اساس آخرین ابلاغیه، دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه کار با پرداخت حق بیمه که ۱۰ سال آن در صنعت آب و برق بوده باشد یا دارا بودن حداقل ۱۳ سال سابقه کار مستمر با پرداخت بیمه صرفا در صنعت آب و برق جهت تبدیل وضعیت الزامی است. این افراد در صورت دارا بودن چارت سازمانی و بعد از تایید هسته گزینش و حراست و همچنین قبولی در آزمون صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند تبدیل وضعیت شوند.
معاونت منابع انسانی توانیر در جدیدترین اقدام اعلام کرده است که افراد بالای ۲۵ سال سابقه کار، به شرط ۲۰ سال فعالیت در صنعت برق با پرداخت بیمه را مشمول تبدیل وضعیت نموده که نیازی به شرکت در آزمون و مصاحیه نداشته و همه این افراد می‌توانند تبدیل وضعیت شوند.
در این ابلاغیه آمده است که لازم است در صورت پست سازمانی متناسب و بلاتصدی نسبت به تغییر حالت اشتغال (به کار) کارکنان دارای قراردادغیرمستقیم و طرحی شاغل در شرکتهای وابسته (غیردولتی) که وظایف پست سازمانی مصوب و یا وظایف جاری و مستمر شرکت در راستای ماموریت‌های اصلی را انجام می‌دهند پس از تایید و ابلاغ مجمع یا رئیس مجمع عمومی زیربط بدون جایگزینی نیروی جدید، نسبت به تبدیل وضعیت آنها بر اساس شرایط اعلام شده اقدام گردد.
انتشار یافته: ۲۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۲:۴۷
مدیران قبلی خواستند برون سپاری کنند. نیروهای شرکتی شکل گرفتن. سازملن منابع انساوی در شرکتها را با چالش مواجه کردند. بعد تصمیم گرفتند از برونسپاری به درون بیاری تغییر موضع دهند. قوانین جدید نوشتند و هر از گاهی از نیروهای شرکت تبدیل وضعیت کردند بدون ازمون استخدامی. خیل درس خوانده ها و فارغ التخصیلان دانشگاهی از به کارگیری رانده شدند و فرصت اشتغال از آنان گرفته شد.
واس همین سواد این جماعت شرکتی هست ک ۲۴ هزار کسری برق هست
سبحان احمدی
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۳:۱۷
شرکت های توزیع باید بحث تبدیل وضعیت رو انجام دهند بعضی ها از شرکت ها مثل شرکت توزیع برق خوزستان در این بحث خیلی خیلی سهل انگاری کرده و بر اساس ضوابط تبدیل وضعیت رو انجام نمیده خیلی از نیروها بالای ۱۰ سال و خیلی بالاتر قرار دارن ولی هیچکدوم تبدیل وضعیت نشده اند
مهراب
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۵:۰۵
باز شروع شد ! مگه واقعا کسی مونده که پارتی داشته باشه و استخدام نشده باشه !؟ اونای رو که پارتی دارن از قبل براشون چارت درست کردن و استخدام کردن
کارشناس توزیع البرز
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۸
بله درسته...یه داستان درست کردن بعنوان چارت سازمانی....و این چارت هم دلبخواهی به هر کی دوست داشته باشن میدن و نداشته باشن نمیدن...توی توزیع برق البرز هم تا دلتون بخواد تبعیض...طراح و ناظر ها اکثرا بالای پانزده سال سابقه اما بهشون چارت نمیدن
سلام ببخشین حالا از کجا بدونیم تو چارت اداره هستیم یانه؟چارت های سازمانی ک‌تو سایت های توانیر میزارن ازهمین چارت برای تبدیل وضعیت استفاده می کنن؟؟
Ehsan
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۷:۵۸
من الان ۲۲ سال سابقه فقط در برق دارم و ۲ سال سربازی که کلا میشه ۲۴ سال
آخه این چه قانونیه میزارین...از اون طرف ۱۳ سال و میگیرین ولی ۲۴ سال باید بمونه؟؟
مسخره بازیه همه کاراشون
حداقل میگفتین ۲۵ سال سابقه با ۲۰ سال خدمت در برق یا ۲۲سال فقط در برق
هر چی بخشنامه میدین به ما نمیخوره
آخه این چه قانونیه میزارین...از اون طرف ۱۳ سال و میگیرین ولی ۲۴ سال باید بمونه؟؟
مسخره بازیه همه کاراشون
حداقل میگفتین ۲۵ سال سابقه با ۲۰ سال خدمت در برق یا ۲۲سال فقط در برق
هر چی بخشنامه میدین به ما نمیخوره
مجتبی
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۸:۵۵
چراسیمبانها‌چارت‌ندارن‌مامگه‌جزء‌این‌شرکتهانیستیم‌هرچی‌زحمتوبدبختیه‌‌مال‌ماسیمبانهاست‌بعدماچارت‌نداریم‌هرساله‌چندنفرازسیمبانهاجانشونوبخاطراین‌شغل‌پرخطرازدست‌میدن‌وخانوادهاشون‌بی‌سرپرست‌میشن‌توبدترین‌شرایط‌آب‌وهوایی‌داریم‌باجون‌خودمون‌بازی‌میکنیم‌براپایداری‌برق‌کشورحالاسزاوارنیست‌که‌ماچارت‌نداشته‌باشیم‌ورسمی‌نشیم
سلام همکار عزیز بنده مثل شما فقط داداش روی خودتون فشار نیارید و عجله هم نکنید آدرس هاتونم زمان بر شد فدای سرتون وقتی شرکت ارزشی برای من و شما قائل نمیشه چرا ما فشار روی خودمون بیاریم اگر همه ما اتحاد داشته باشیم که متاسفانه مشکل همین اتحاد هست و فقط یک هفته بیایم سر کار ولی کار نکنیم اونجاست که آقایون مدیر به زحمت میفتن وقتی ما نیروهایی هستیم که تمام اطلاعات شبکه دست ماست اونجاست که میفهمند چه کسانی باید چارت داشته باشن....الآنم که خودشون خطا رو قطع میکنن وملت رو چندین ساعت بی برق میزارن....شما ها هم فقط به فکر سلامتی و خانواده هاتون باشین تا جایی هم که میتونید بی برق کار کنید .
اژدر علی نژاد
۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۸:۵۷
30سال است که در بیابان‌های ایران در دکل‌های فشار قوی کار میکنم هیچ حمایتی از ما نشده است
نام
۱۲ خرداد ۱۴۰۴ - ۰۹:۲۸
بخشنامه ای که وجهه قانونی نداره ودر 15 روز آخر وزارت آقای محرابیان نوشته شده چقدر به خیلی ها ظلم شد
نام
۱۲ خرداد ۱۴۰۴ - ۰۹:۲۸
بخشنامه ای که وجهه قانونی نداره ودر 15 روز آخر وزارت آقای محرابیان نوشته شده چقدر به خیلی ها ظلم شد
ناشناس
۱۲ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۳:۲۳
من چند سال مسئول قسمتی هستم اما چارت نداره واقعا مسخره است شرکت توزیع همش روی باند و پارتی می‌چرخه که افرادی رسمی شدند که یک هزار تومانی برای شرکت توزیع موثر نیستند
در انتظار
۱۲ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۴:۴۰
باسلام
این بخشنامه ظاهراً کنسل شده
چون چند روزی بر روی سایت وزارت نیرو بود
که به تازگی اون از صفحه حذف کردن!!؟؟
این بخشنامه ظاهراً کنسل شده
چون چند روزی بر روی سایت وزارت نیرو بود
که به تازگی اون از صفحه حذف کردن!!؟؟
اگر کنسل شده بودچرابه توانیر ابلاغ شده است
روی لینک کنید
احسان
۱۲ خرداد ۱۴۰۴ - ۲۱:۰۲
سلام
درمتن دستوالعمل نوشته فراهم سازی فضای رقابتی و شرکت در آزمون عمومی و تخصصی، منظور چیه؟
آیا منظور رقابت همه افراد دارای صلاحیت برای چند پست سازمانی؟
درمتن دستوالعمل نوشته فراهم سازی فضای رقابتی و شرکت در آزمون عمومی و تخصصی، منظور چیه؟
آیا منظور رقابت همه افراد دارای صلاحیت برای چند پست سازمانی؟
مهدی
۱۳ خرداد ۱۴۰۴ - ۰۰:۵۴
شرکت مدیریت بهزه برداری تولید برق فارس که ما با مدرک فوق لیسانس از بد روزگار شدیم کارگرش هنوز حقوق فروردین نداده...
تا وقتی امثال ضیغمی و پارسا (مدیر مادام العمر نیروگاه شیراز باشن با لابی پارتی بازی هیچ اتفاق خوبی برای برق فارس نمیوفته...فقط تغییر برای نیروگاههای دولتیه خب این بنده خدا رو هم روانه خونه کنید ۳۰سال اینجا مدیره
تا وقتی امثال ضیغمی و پارسا (مدیر مادام العمر نیروگاه شیراز باشن با لابی پارتی بازی هیچ اتفاق خوبی برای برق فارس نمیوفته...فقط تغییر برای نیروگاههای دولتیه خب این بنده خدا رو هم روانه خونه کنید ۳۰سال اینجا مدیره
ناشناس
۱۳ خرداد ۱۴۰۴ - ۰۸:۱۳
هرچی بیسواد یا پسرعمه و دایی مدیران هست تو نیروهای حجمی و شرکتی هستن، الان تو شرکت ما ۱۰تا قرباتزاده، ۱۰تا ارس نژاد، ۱۰ تا ... وجود داره، از هر فامیلی کم کم ۴تا وجود داره
ناشناس
۱۳ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۳
طبق ابلاغ برنامه های کشور، بخش نظارت و طراحی برونسپاری شده است، شما ۳۵ میلیون می گرید تامین نیرو ۱۵ میلیون، ساختار در دستورالعمل هستش حتما اطلاعات خود را تکمیل کنید، یکسری با آزمون وارد شده اند .
البرز ۴۲۵ نفر تبدیل کرد، هم زمان کریمی و حال حاضر هم خواجه وند خودش پیگیر است.
بی انصاف نباش طراح
البرز ۴۲۵ نفر تبدیل کرد، هم زمان کریمی و حال حاضر هم خواجه وند خودش پیگیر است.
بی انصاف نباش طراح
سلام
الان تامین نیرو ۱۵ نمیگیره حداقل حقوقشون ۲۴ تومنه و طراح و ناظرهم ۳۵ نمیگیره اگه پول خودرو به این عزیزان تعلق نگیره با این همه مسئولیتی که دارن بندگان خدا هم قد نیروی آبدارچی دارن حقوق میگیرن ،پس بهتره شما بری اطلاعاتتو کامل کنی،ضمنا خدمتتون بگم اولویت با طراح و ناظره که تبدیل بشن چون اینجا اداره برقه مهندس برق میخاد نه لیسانس فیزیک و شیمی و… و اینم بدونید جز معدود نیروهایی هستن امور مهندسی که با مدرک مرتبط وارد شدن نه اینکه برن از تایم کاری بزنن مدرک بگیرن
الان تامین نیرو ۱۵ نمیگیره حداقل حقوقشون ۲۴ تومنه و طراح و ناظرهم ۳۵ نمیگیره اگه پول خودرو به این عزیزان تعلق نگیره با این همه مسئولیتی که دارن بندگان خدا هم قد نیروی آبدارچی دارن حقوق میگیرن ،پس بهتره شما بری اطلاعاتتو کامل کنی،ضمنا خدمتتون بگم اولویت با طراح و ناظره که تبدیل بشن چون اینجا اداره برقه مهندس برق میخاد نه لیسانس فیزیک و شیمی و… و اینم بدونید جز معدود نیروهایی هستن امور مهندسی که با مدرک مرتبط وارد شدن نه اینکه برن از تایم کاری بزنن مدرک بگیرن
باز خدارو شکر دکتر خواجه وند هست پیگیر وضعیت همکارا بشن مگه نه یه سری ها هستن اجازه نمیدن بچه ها به تبدیل وضعیت حتی فکر کنند
کمال
۱۵ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۳:۲۶
سلام
برق نیوز جان بابت این بخشنامه از شرکت توزیع سوال کردم،میگن چنین بخشنامه ایی نیومده و لغو شده ،آیا صحت داره این موضوع؟
خیلی ممنون
برق نیوز جان بابت این بخشنامه از شرکت توزیع سوال کردم،میگن چنین بخشنامه ایی نیومده و لغو شده ،آیا صحت داره این موضوع؟
خیلی ممنون
جواد
۱۵ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۵
باسلام انشاالله که به شرکتهای توزیع برق ابلاغ می شود
محمد
۱۷ خرداد ۱۴۰۴ - ۲۰:۰۴
باسلام دولت ومجلس دنبال راه حلی هستند درراستایی برخوردبا بی عدالتی وتبعیض وفساد وحذف نیروهای شرکتی وتبدیل و ضعیت نیروها وجلوگیری از بکارگیری نیروهای جدید درشرکت توزیع هستند ولی هیئت مدیره توزیع مازندران مصوبه کرده نیروهای شرکتی تامین نیرو به مشاور حجمی تبدیل شوند تابتو انندبدون آزمون بستگان خودرا وارد شرکت نمایند همه شرکت توزیع روبه پیشرفت هستند مازندران روبه عقب ؟؟؟
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.