ابلاغ دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتهای وابسته توانیر/ شیوه نامه تبدیل وضعیت ۱۳ سالهها
معاونت منابع انسانی توانیر شیوه نامه برگزاری آزمون و مصاحبه و نحوه استخدام نیروهای غیررسمی بالاتر از ۱۳ سال سابقه را ابلاغ کرد. شرکتهای توزیع نیروی برق سراسر کشور، مدیریتهای تولید برق، شرکتهای آب و فاضلاب، شرکت تعمیرات نیروگاه ایران و... قرار است تا پایان امسال یک آزمون جهت تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی مشمول برگزار کنند. ۷۰ درصد به آزمون کتبی (شامل ۵۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی) و ۳۰ درصد به مصاحبه تخصصی اختصاص دارد.
به گزارش برق نیوز، این ابلاغیه جهت اجرا در شرکتهای وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو شامل شرکتهای توزیع نیروی برق سراسر کشور، مدیریتهای تولید برق، شرکتهای آب و فاضلاب، شرکت تولید و بهره برداری نیروگاه شهید عباسپور و شرکت تعمیرات نیروگاه ایران است.
بر اساس این ابلاغیه، شرکتهای فوق میتوانند بعد از کسب مجوز از توانیر، دو بار در سال آزمون برگزار کرده و نیروهای خود را استخدام نمایند. تا ۳۰ درصد از سهمیههای هر آزمون میتواند به ایثارگران اختصاص یابد.
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه کار با پرداخت حق بیمه که ۱۰ سال آن در صنعت آب و برق بوده باشد یا دارا بودن حداقل ۱۳ سال سابقه کار مستمر با پرداخت بیمه صرفا در صنعت آب و برق جهت تبدیل وضعیت الزامی است. این افراد در صورت دارا بودن چارت سازمانی و بعد از تایید هسته گزینش و حراست و همچنین قبولی در آزمون صلاحیت حرفهای میتوانند تبدیل وضعیت شوند. افرادی که ۲۵ سابقه بیمه (حداقل ۲۰ سال فعالیت در صنعت آب و برق) داشته باشند میتوانند مستقیم تبدیل وضعیت شوند.
از ۱۰۰ درصد امتیاز کل، ۷۰ درصد به آزمون کتبی (شامل ۵۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی) و ۳۰ درصد به مصاحبه تخصصی اختصاص دارد. بعد از آزمون کتبی، سه برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت خواهند شد. همچنین در این شیوه نامه به نحوه استخدام افراد نخبه و شرایط احراز نخبگی توضیحات لازم ارائه شده است.
قرار است تا پایان امسال، یک آزمون جهت تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی مشمول برگزار گردد. چند ده هزار نفر از افراد شاغل در صنعت برق در پی تبدیل وضعیت و ارتقای جایگاه شغلی و حقوق و مزایای خود هستند.
انتشار یافته: ۴۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
۱۱ آبان ۱۴۰۴ - ۱۷:۰۱
تشکر از جوان انرژی مثبت صنعت برق جناب آقای دکتر قاسمی عزیز
آقا اباعبدالله الحسین نگهدارت برادر، از آن موقع که توانیر تشریف آورده اند برکت و ارزاق می بارد .
پروردگارا این مرد خوش قلب را به خودت می سپاریم.
آقا اباعبدالله الحسین نگهدارت برادر، از آن موقع که توانیر تشریف آورده اند برکت و ارزاق می بارد .
پروردگارا این مرد خوش قلب را به خودت می سپاریم.
اقاعبداله حسین😄
چون پول داده پروردگار نگهدارش باشه.بقیه مردم ایران در ارگانهای ضعیف چی.اونها دعا چی کنن که ارزاق و برکت بگیرند.بی عدالتی ها در همه جای وطن زبانه میکشد
دکتر جان ، اصلا نگران نباش قطار که حرکت کند، این بچه های شرور سنگ می زنند، خداوند نگهدار شما و فرزندانتان، من که تا عمر دارم دعا گوی شما هستم.
قاسمی مرد خدا
از دیار خمینی کبیر
ما قزوینی ها دوست داریم برادر
خدا به همراهت .
گویا باری تعالی همه بت شکن ها را از خمین انتخاب می کند
ان شاءالله در جبه وزارت ببینیم مرد خدا.
از دیار خمینی کبیر
ما قزوینی ها دوست داریم برادر
خدا به همراهت .
گویا باری تعالی همه بت شکن ها را از خمین انتخاب می کند
ان شاءالله در جبه وزارت ببینیم مرد خدا.
عجب. پاچه خواری هستی تو دیگه 🤣🪤🤣🙄
پاچه خواری نیست عزیز دل برادر.
انسان شریف و بزرگوار را باید ستود، چرا بهت فشار میاد، حسادت را شما کنار بگذارید، اجازه دهید دکتر قاسمی برای خلق الله کار کنند، حتما عملکرد ایشان را در روز حمله رژیم صهیونیستی به توانیر را جویا شوید، مثل یه مرد جنگی به آسیب دیده ها کمک میکرد، مثل بعضی ها سوراخ موش نبود.
خدا نگهدارت برادر قاسمی.
انسان شریف و بزرگوار را باید ستود، چرا بهت فشار میاد، حسادت را شما کنار بگذارید، اجازه دهید دکتر قاسمی برای خلق الله کار کنند، حتما عملکرد ایشان را در روز حمله رژیم صهیونیستی به توانیر را جویا شوید، مثل یه مرد جنگی به آسیب دیده ها کمک میکرد، مثل بعضی ها سوراخ موش نبود.
خدا نگهدارت برادر قاسمی.
لولک سیاه
۱۱ آبان ۱۴۰۴ - ۱۷:۴۲
یعنی شامل حال ترانندههای سبک هم میشه یا نه؟
فوق سبک رو شامل میشه
اپراتور
۱۱ آبان ۱۴۰۴ - ۲۰:۳۹
پس اپراتورهای برق مناطق را شامل نمیشه؟؟!!!
سوال منم هست شامل میشه یانه؟
برقی
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۰۶:۴۹
سلام برق نیوز
میخواستم بدونم حقوق و مزایا و شرایط کاری به لحاظ حجم کاری شرکت توزیع بهتره یا شرکت برق منطقه ای؟
خلاصه بین این دو تا به نظرت کدوم رو انتخاب کنم
میخواستم بدونم حقوق و مزایا و شرایط کاری به لحاظ حجم کاری شرکت توزیع بهتره یا شرکت برق منطقه ای؟
خلاصه بین این دو تا به نظرت کدوم رو انتخاب کنم
با سلام و احترام بنده در شرکت توزیع برق در چار سوختگی و قطع عضو شدید شدم و هیچ گونه اقدامی نشده منی که در کارم صدمه دیدم چرا ایثارگری و جانبازی ندارم و این حقوق شرکت فقط پول داروی که واسه سلامتی خرج میشه بخدا به داد ما برسید مسئولین محترم درک کنید کرایه خونه میدیم قسط میدیم خدا رو در نظر بگیرید. با تشکر🙏🏻
سلام برق نیوز
میشه توضیح بدی که چرا الان شرایط برق منطقه ای بهتره؟
میشه توضیح بدی که چرا الان شرایط برق منطقه ای بهتره؟
شرکت توزیع گدا خونه ست
Mahdi
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۰۷:۲۳
بانام و یاد خدا
باعرض سلام و احترام وخداقوت
عالی بود خداراشکر
باعرض سلام و احترام وخداقوت
عالی بود خداراشکر
کارگر
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۰۷:۲۴
یعنی 20 سال سابقه خدمت داشته باشد خجالت نمیکشی ازاین نامه ای که زدین
واقعا که ۲۰سال برای تبدیل وضعیت کافی نیست ۲۵سال رابه ۲۰کاهش دهید
ناشناس
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۰۹:۱۹
چرا شامل پژوهشگاه نیرو نمیشه؟؟
علی
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۰:۲۸
یعنی همه تبدیل وضعیت شدن غیر از ما که 5 یا 6 ساله سابقه داریم.
واقعا ممنون از این همه تمدیدات ویژه.این همه جلسه و پیگیری
این همه وعده ...
واقعا ممنون از این همه تمدیدات ویژه.این همه جلسه و پیگیری
این همه وعده ...
داداش با 22 سال سابقه ما رو شامل نمیشه...شما چه انتظاری داری!
سلام من ۲۲ سال خدمت کردم داخل شرکت اب امید به تبدیل وضعیت ندارم ومیدونم اینا سر کاری شما چه دل خرسندی داری
شما خوش اشتها نیستی ینی فرقی بین شما و این ۱۳ سال ب بالاها نیس بشین بابا بچه پرتوقع حالا حالا ها منتظر بمون
علی
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۰:۲۸
یعنی همه تبدیل وضعیت شدن غیر از ما که 5 یا 6 ساله سابقه داریم.
واقعا ممنون از این همه تمدیدات ویژه.این همه جلسه و پیگیری
این همه وعده ...
واقعا ممنون از این همه تمدیدات ویژه.این همه جلسه و پیگیری
این همه وعده ...
آقایان تکلیف مای که بیش از ۲۵ سال سابقه داریم ۹سال آن اداره برق چیست
سلام
با۲۴سال سابقه درصنعت ومدرک وچارت می گویند شامل نمیشه هنوز ۲سال بیمه پرداخت نشده است
با۲۴سال سابقه درصنعت ومدرک وچارت می گویند شامل نمیشه هنوز ۲سال بیمه پرداخت نشده است
دلت خوشه عامو من 12 و نیم سابقه دارم بخاطر چهارپنج ماه قرار نیست تعیین تکلیف بشم تو با 5 سال انتظار داری رسمی بشی عجبا.
Hojji
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۴:۵۷
۱۸ سال تو حراست برق کار میکنم
ولی شرکتی هستیم ، چارت بهمون ندادن
تو این مدت از این نامه ها اومده ولی برای ما شامل نشده، فقط از ما بهترون شامل میشن
دمتون گرم که مردم دارید راضی نگه می دارید
اگر عدالتی اون دنیا باشه از تک تکتون نمیگذرم
ولی شرکتی هستیم ، چارت بهمون ندادن
تو این مدت از این نامه ها اومده ولی برای ما شامل نشده، فقط از ما بهترون شامل میشن
دمتون گرم که مردم دارید راضی نگه می دارید
اگر عدالتی اون دنیا باشه از تک تکتون نمیگذرم
رضا
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۵:۰۶
اداره برق رو پای سیمبان میچرخه اونوقتم سیمبان بیچاره چارت نداره بعدم سیمبانی جزو مشاغل سخت و زیان آور هستش و بعد ۲۰ سال بازنشست میشه حالا این شرط ۲۰ و ۲۵ سال چیه واقعا دیگه چی بگم
به به چه مسئولین نازی داریم واقعا کارآمد، مدیر و مدبر، کارشناس خبره .... به به
به به چه مسئولین نازی داریم واقعا کارآمد، مدیر و مدبر، کارشناس خبره .... به به
همکار مطلع
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۵:۴۷
یک گام مثبت عالی رو به جلو است. خدا قوت به وزارت نیرو
محمد
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۵:۵۰
سلام چرا تو شهرداری این کار رو نمی کنند با 20 سال سابقه هنوز قراردادی هستیم یا مدرک تحصیلی بالا میخان یا سهمیه ایثارگران، سابقه و متاهل بودن هیچ اهمیتی نداره کاش یکی به فکر ما سابقه بالا بود که آخرای خدمت رسمی می شدیم
البرز سرافراز
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۴
امروز در شرکت های توزیع برق کارگران شاد وشاد هستند.
تشکر که به فکر کارگران هستید
خداوند نگهدارتان.
من که تا عمر دارم دعا گویتان هستم.
تشکر که به فکر کارگران هستید
خداوند نگهدارتان.
من که تا عمر دارم دعا گویتان هستم.
مجتبی
۱۲ آبان ۱۴۰۴ - ۲۳:۱۱
باسلامیعنیماکه۱۶سالاستکهسیمبانحجمیهستیمشاملمیشیمیانهچونچندسالهمیگنسیمبانچارتنداره
منصور
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۰۱:۴۱
این جوراستخدامها یعنی کشک تا الان چهارباروزارت نفت هم ازاین آزمونها انحامدادولی ایتخدامها ازقبل انجام شده بود فقط سیاه نمایش مونده بود که با آزمون هم تکمیل شد.سوالات هوش سخت سوالات زبان خارجه در حددکتری سوالات اطلاعات عمومی درحدمذحومدهخدا.یعنب طوریکه آقا جان برو دوغت بنوش استخدام بی استخدام آخه حراست باید این همه آزمون به این سختی چه معنی میده مگه میخواد بره کجا کارکنه اینقدرازمونها سخته.؟
کارشناس برق
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۰۶:۵۷
سلام ما که ۱۱سال و نیم سابقه داریم چی میشیم ؟
من ۲۸ سال سابقه دارم در بنیاد شهید هستم هنوز شرکتی ام مرک کارشناشی دارم دیگه خسته شدم از این همه وعده دروغ وتبعیض
مثل اونا صبر کن نوبتت بشه
مرد برقی
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۰۷:۳۴
چرا نیروی های عملیات و حوادث شرکت های توزیع که تمام بار روی دوش اونهاست نباید در چارت باشن؟؟؟اینجور که تبدیل وضعیت شاملشون نمیشه خدا لعنت کنه ظالمینو ما کار میکنیم تا پشت میز نشین ها بهرشا ببرن
مجید
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۰۸:۰۰
پس نیروهای شرکتی که تو بخشهای خصوصی کار میکنن چی اونا رو کی قرار هم تبدیل وضعیت کنن یا مثل بقیه باید بیست سال سابقه داشته باشن به نظر شما
پس زنان سرپرست خانوار جایگاهی نداشتن ی امتیازی میذاشتن براشون واقعا چی میشد
رضا خسروى
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۰۸:۰۸
با سلام
این امتحان کاملاً به ناحق هست و وسیله ایی شده تا هرکس رو که دلشون بخواد تبدیل در امتحان قبول بکنن این در حالی هست که قانون ایثار گری هیچ امتحانی نداشت .
این امتحان کاملاً به ناحق هست و وسیله ایی شده تا هرکس رو که دلشون بخواد تبدیل در امتحان قبول بکنن این در حالی هست که قانون ایثار گری هیچ امتحانی نداشت .
امیرحسین فارسی
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۱۵:۳۲
چرا مخازن چارت سازمانی ندارند
برق البرز
۱۳ آبان ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۴
جناب آقای دکتر قاسمی تشکر از زحمات جنابعالی و همکاران آن معاونت خانم رمضانی مهربان، آقای عسگری، آقای گودینی، خانم دهقان، خانم توکلی، خانم نوروز زاده و .... واقعا با سعه صدر پاسخگو هستند.
خداوند به همه سلامتی بدهد.
خداوند به همه سلامتی بدهد.
سیمبان مشهدی
۱۴ آبان ۱۴۰۴ - ۱۰:۲۵
عمر و جوانی ما رفت ، گرانی ها کمر ما را شکست ، موهای ماسپید گشت ، اما هنوز بلاتکلیف
بیست و اندی سال سابقه اما چه فایده
خدایش بیامرزد آنکس که به فکر این کارگران مظلوم و ستمدیده هست
بیست و اندی سال سابقه اما چه فایده
خدایش بیامرزد آنکس که به فکر این کارگران مظلوم و ستمدیده هست
ناشناس
۱۹ آبان ۱۴۰۴ - ۰۶:۰۵
ی ازمون سراسری هست که همه احاد ملت که واجد شرایط هستن شرکت میکنند گزینش و پذیرش میشن
ی مدل دیگه هست شما اول میای داخل با هر روشی
بعد برات ازمون برگزار میکنن
ی مدل دیگه هست شما اول میای داخل با هر روشی
بعد برات ازمون برگزار میکنن
کامبیز جون
۲۰ آبان ۱۴۰۴ - ۱۵:۰۸
از برآیند نظرات واضحه که کلا امور بر مبنای پاچه خاری جلو میره.
چارت های سازمانی رو خالی نگه داشتن و به پرسنل رسمی ندادن که فک و فامیل محترم رو بزارن روی پست و بگن مشمول تبدیل وضعیته ... . صبر سایرین تا یه اندازه ای خواهد بود
چه زیبا میگه شاعر :
ناخدا دلخوش این آبی آرام نباش!
وای از آن لحظه که هنگامهی طوفان بشود
چارت های سازمانی رو خالی نگه داشتن و به پرسنل رسمی ندادن که فک و فامیل محترم رو بزارن روی پست و بگن مشمول تبدیل وضعیته ... . صبر سایرین تا یه اندازه ای خواهد بود
چه زیبا میگه شاعر :
ناخدا دلخوش این آبی آرام نباش!
وای از آن لحظه که هنگامهی طوفان بشود
ناشناس
۲۲ آبان ۱۴۰۴ - ۰۶:۲۹
بنام خدا
مدیران حراست بخوانند و نگن که نگفتید:
لطفا این شرح وظایف ابلاغی کشور برای مدیران حراست و واحد های حراست است شایسته است، مدیران تازه کار و دنبال ... حتما مطالعه کنند و اجازه دهند شرکت کار کنند:
آییننامه اجرایی و شرح وظایف دفاتر حراست توسط سازمان اداری و امور اداری استخدامی کشور تصویب میشود. وظایف حراستها طبق آییننامه اجرایی مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور به شرح زیر است:
۱- آگاهی دادن به موقع از نفوذ و توطئه احتمالی عوامل بیگانه و ضدانقلاب داخلی و خارجی به مسئولان ذیربطارائه خدمات اطلاعاتی در زمینه عوامل ایجاد نارضایتی مردم و کارکنان دستگاه به بالاترین مقام دستگاه
۲- تشکیل پرونده حفاظت پرسنل و ایجاد بایگانی محرمانه مربوط
۳- ارائه خدمات آموزشی و توجیه پرسنل در راستای حفاظت پرسنلی
۴- ایجاد هماهنگی و نظارت بر فعالیت حفاظت پرسنل واحدهای تابعه.
۵- اخذ نامه بررسی صلاحیت امنیتی و استعلام از دستگاههای امنیتی،.
۶- حفظ اطلاعات محرمانه کارکنان و عدم افشای آن.
۸- عدم دخالت در انتخاب و انتصاب مدیران.
۹- عدم دخالت در جا به جایی کارکنان.
ضمنا دفتر حراست حق ندارند بدون ابلاغ و مستند جلوی کارکنان را به سازمان محل کار خود را بگیرند، اینکار تخلف است.
مدیران حراست بخوانند و نگن که نگفتید:
لطفا این شرح وظایف ابلاغی کشور برای مدیران حراست و واحد های حراست است شایسته است، مدیران تازه کار و دنبال ... حتما مطالعه کنند و اجازه دهند شرکت کار کنند:
آییننامه اجرایی و شرح وظایف دفاتر حراست توسط سازمان اداری و امور اداری استخدامی کشور تصویب میشود. وظایف حراستها طبق آییننامه اجرایی مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور به شرح زیر است:
۱- آگاهی دادن به موقع از نفوذ و توطئه احتمالی عوامل بیگانه و ضدانقلاب داخلی و خارجی به مسئولان ذیربطارائه خدمات اطلاعاتی در زمینه عوامل ایجاد نارضایتی مردم و کارکنان دستگاه به بالاترین مقام دستگاه
۲- تشکیل پرونده حفاظت پرسنل و ایجاد بایگانی محرمانه مربوط
۳- ارائه خدمات آموزشی و توجیه پرسنل در راستای حفاظت پرسنلی
۴- ایجاد هماهنگی و نظارت بر فعالیت حفاظت پرسنل واحدهای تابعه.
۵- اخذ نامه بررسی صلاحیت امنیتی و استعلام از دستگاههای امنیتی،.
۶- حفظ اطلاعات محرمانه کارکنان و عدم افشای آن.
۸- عدم دخالت در انتخاب و انتصاب مدیران.
۹- عدم دخالت در جا به جایی کارکنان.
ضمنا دفتر حراست حق ندارند بدون ابلاغ و مستند جلوی کارکنان را به سازمان محل کار خود را بگیرند، اینکار تخلف است.
جناب دکتر قاسمی
باسلام و احترام
اگر ممکن است به دخالت بعضی از مدیران حراست شرکت ها در انتخاب و انتصاب و جا به جایی کارکنان ورود کنید، بعضی از مدیران حراست خدا را بنده نیستند، همه معاونین و کارکنان نسبت به کار بی انگیزه شده اند.
دستور دهید وظایف خود را انجام دهند.
باسلام و احترام
اگر ممکن است به دخالت بعضی از مدیران حراست شرکت ها در انتخاب و انتصاب و جا به جایی کارکنان ورود کنید، بعضی از مدیران حراست خدا را بنده نیستند، همه معاونین و کارکنان نسبت به کار بی انگیزه شده اند.
دستور دهید وظایف خود را انجام دهند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.