کد خبر: ۵۷۰۵۴
تاریخ انتشار : ۱۳:۳۸ - ۲۹ بهمن ۱۴۰۲
کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق، صبح امروز ۲۹ بهمن‌ماه با حضور"مریم کارگرنجفی" معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو، "مجید عمیدپور" رئیس پژوهشگاه نیرو، "محمدحسین ملاعلیا" معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر و جمعی از مدیران و مسئولان ارشد صنعت برق، در پژوهشگاه نیرو رسما آغاز به کار کرد.

به گزارش برق نیوز، "کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق"، براساس ماموریت محوله از سوی وزارت نیرو و مجوز رسمی اخذ شده از سازمان اداری و استخدامی کشور، پژوهشگاه نیرو به منظور ارایه خدمات ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی به مدیران شرکت‌های مادر تخصصی، شرکت‌های تابعه و وابسته صنعت آب و برق در پژوهشگاه نیرو راه‌اندازی شده است.

براساس این گزارش، ارائه برنامه توسعه تحول‌گرا در جهت تعالی مدیران و توسعه مدیریت در صنعت، تشکیل بانک استعداد‌های مدیریت صنعت در پایگاه نیرو، ایجاد مدیریت متمرکز و پایداری سرمایه‌گذاری آموزشی، همسویی با برنامه‌ها، اقدامات و سیاست‌های وزارت نیرو در سطوح مختلف از جمله اهداف مهم راه‌اندازی این کانون است.

همچنین ارایه خدمات ارزیابی شایستگی‌های مدیریتی و برنامه‌های توسعه‌ای متناسب با نیمرخ شایستگی حاصل از فرآیند ارزیابی و نیز سایر برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای مدیریتی در راستای توسعه و تعالی مدیران صنعت آب و برق از جمله ماموریت اصلی این مرکز است.

"کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران صنعت آب و برق" پژوهشگاه نیرو، ضمن بکارگیری انواع ابزار‌های انفرادی تعاملی، ابزار‌های غیرتعاملی و ابزار‌های گروهی، براساس مدل شایستگی مورد نظر و با استفاده از ارزیابان حرفه‌ای مجرب و واجد صلاحیت (ارزیابانی که سابقه مدیریتی داشته‌اند)، نسبت به ارزیابی اقدام می‌نماید.

همچنین آموزش‌های مستمر مدیریتی عمومی و اختصاصی مدیران صنعت آب و برق، ابلاغی از سوی مراجع مربوطه در سطح کشور، برگزاری دوره‌های اختصاصی مدیریتی صنعت آب و برق، بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای و نظام صلاحیت حرفه‌ای وزارت نیرو از دیگر ماموریت‌های محول شده به این مرکز است.

کانون ارزیابی، در راستای برگزاری و اجرای دوره‌های مدیریتی مختلف از ظرفیت تمام بخش‌های غیردولتی، دانشگاه‌های کل کشور و شرکت‌های دانش‌بنیان در حوزه برنامه‌های توسعه مدیران استفاده می‌نماید.

همچنین این کانون آماده همکاری با ارائه کنندگان ایده‌ها و برنامه‌های نوین در راستای ماموریت‌های این مراکز است.

بر این اساس و با توجه به محول شدن برگزاری کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی مدیران مجموعه صنعت آب و برق به پژوهشگاه نیرو، تمامی ظرفیت‌های نیروی انسانی، فنی و اجرایی لازم برای ارائه خدمات مذکور در این مرکز فراهم گردیده و اکنون پژوهشگاه نیرو در زمره کانون‌های ارزیابی معتبر در سطح کشور بوده و آمادگی کامل برای ارزیابی شایستگی مدیران شرکت‌ها و موسسات تابعه و وابسته در سطوح مختلف را دارد.

انتشار یافته: ۳۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
بهمن
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۲ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
7
وقت انتخابات یادشان امده . بابا مردم بااین کارها پای صندوق رأی نمی آیند خخخخخخخخ
همکار
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۴۴ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
8
لطفا اول بیایید توزیع برق اهواز رو ارزیابی کنید بعد حساب کار دستتون میاد
کارشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۵۰ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
1
5
آقای ملا علیا چندین نامه وگزارش در خصوص عدم رعایت دستورالعمل انتصاب و شایسته سالاری مدیران در برق اهواز خدمتتان ارسال شد ورسیدگی نگردید لطفا برای نمونه و نمایش هم که شده مدیرعامل و معاونت منابع انسانی و مالی پشتیبانی برق اهواز رو مورد ارزیابی قراربدید بعد متوجه میشید در شرکتهای توزیع چه خبره
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
خوبه در و تخته به هم میان
همکار
| Iran (Islamic Republic of)
مدیرعاملی که همه میدانند ودیدن اصول اولیه احترام متقابل با پرسنل رو رعایت نمیکنه وبه همه شک داره و باهمه قهره نیاز به ارزیابی نداره
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
واقعا باید به حال این سیستم و این مدیران گریست که شرایط اولیه و ابتدایی یک کارمند هم ندارند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۰ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
2
به زبان ساده تر بیان کنید این کانون چه کاری میخواهد انجام دهد
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۳۶ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
3
با سلام و احترام امید است انتخاب بر مبنای میزان تاثیر گذاری افراد در صنعت برق باشد وفرمالیته براساس روابط وضوابط خاص نباشد زیرا صنعت برق نیازمند افراد متخصص متعهد دارد واین انتخابها باعث نگردد افراد کاردان به حاشیه بروند و انگیزه کاری آن ها کم گردد با شرایط کنونی وزارت نیرو احتیاج مند مدیران مهندسین دلسوز وکارامد دارد تنها با ارایه پاورپوینت نمی توان مشکلات صنعت برق را حل کرد
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۴۳ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
1
معاونی که در نادرست گویی رکورد زده است
بساط دهقانی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۳۶ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
1
1
به خدا قسم دروغی بیش نیست چرا که وزارت نیرو از سال ۱۳۹۴ از مدیرانی که از رئیس ... ویا باند ... یازده نفره در امور انتقال نیروی برق لرستان حمایت کردند تشویق شدند:۱-آقای مهندس علی بدری مدیر سابق شرکت توزیع نیروی برق لرستان،مدیر امور برق مشترکین برق لرستان شد ۲-مهندس ولی اله ابراهیمیان مدیر سابق امور انتقال نیروی برق لرستان ،مدیر امور دیسپاچینگ ومخابرات برق باختر شد۳-مهندس فرهاد شبیهی مدیر عامل سابق برق باختر مشاور وزیر نیرو شد✍ماندلا پس از ۲۷ سال زندان به حقش رسید،حقیر یک روزی همه ی مدیران همدست مفسد را محاکمه خواهم کرد.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۵۲ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
2
اگر آزمون وجدانا ۸۵ درصد مدیران فعلی رد هستند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۴۹ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
5
با این اوصاف و ارزیابی شایستگی، اکثر مدیران صنعت برق ناشایسته رانتی باید برکنار شوند
محمد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۳۳ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
7
مدیران سفارشی ووابسته به لابی گری تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگران بدون هیچ گزینشی بایکسال سابقه دیگه انگیزه و علاقه ای درهیچ کس نمونده
رضا
|
Germany
|
۲۱:۴۲ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
1
2
حاکمیت غیر مدیرانه برق تبریز را هم ارزیابی کنید.
در تمامی زمینه های فنی و غیر فنی با روش های استبدادی اداره میشود.
به داد مردم و پرسنل برق تبریز برسید.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۰۹ - ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
0
6
واقعا نباید یک نظارتی روی تبديل وضعیت قانون ایثارگری باشه طرف از راه رسیده فقط چون پدرش ۶ ماه جبهه داره همینطوری تبديل وضعیت ورسمی میشه دیگه جوابتو هم نمیده اونوقت من با۲۰ سال سابقه هنوز کارمشخص و بدون هیچ آینده مشخصی وا قعا با این قانون‌های کارشناسی نشده روحیه کاری آدم از بین میره واقعا این انصاف نیست هیچ کس هم نیست که به داد ما برسه خدادخودش جواب این بی عدالتی بده انشالله
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۰:۵۵ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
2
باسلام . به عمل کار براید و به .... تاکنون افراد فارغ از تجربه و تخصص و تحصیلات از ستاد انتخابات کاندیدا ها آمده اند لذا کشتی برق به گل نشسته و منبعد نیز چنین خواهد بود فلذا مدیرت فعلی اصلا نگران نیستد
کاظم نیا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۱۰ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
1
سلام ساکن امل بلوار امام رضا رضوان۲۱ کربلا۱۷ هستم دم خانه ما تیر برق چوبی فرسوده وسط خیابان با سیم فرسوده هست از بس که ماشین های عور ی زدند بهش یکور شد و داره می افتد روی خانه ما هشت سال دنبال تعویض آن هستیم با بازرسی استان هم تماس گرفتیم کار نکردند حالا خیابان کربلا ۲۷ تیر بتونی با سیمهایش را عوض کردند اگر مدیر لایق و کار درست گیر آوردید سلام ما را برسانید تشکر
Haji
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۲:۰۳ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
0
خاتم نجفی و اقای علیاء چرا توزیع برق بوشهر را از یاد بردین مگر در آمار و ارقام حرفی واسه گفتن داشته اند یا برای انتصاب مدیران که چشم بازار را دراوردند و فقط با سفارش منصوب شده اند بدون کارنامه و گزینش
ارش
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۴۴ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
0
کسی با این ترفتدها دیگه پای صندوقدرای نخواهد امد
A.p
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۵۸ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
0
با سلام و احترام
مگر قبلا چنین ارزیابی انجام نمی شده است ؟!!با وجود این سیستم مریض و باندبازی و دلالی اگر می شد قبلی ها انجام می دادند. تا زمانی که دلال ها در سیستم نفوذ دارند همیشه این مشکل وجود دارد.
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۱۶ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
2
چرا اینقدر در زیرمجموعه وزارت نیرو موسسات جدیدتاسیس میشود چه نیازه هست کارمندی که چن سال توهرسازمانی کاربکنه شایستگیش مشخص میشه آخه اینا چه دفتر دستکی هست که تاسیس میشود هرچه بیشتردفترتاسیس شودفشاران تو جیب مردم بیچاره هست مثل این قبض‌های ایندفعه بابا کمر حقوق بگیر و کارگرشکسته تا هنوز اداره جدیدافتتاح میکنی ؟؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۸ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
4
سازمانی که میشه متولی ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای مدیران صنعت برق، چند درصد از مدیران خودش از مسیر فرایند صلاحیت حرفه‎‌ای و شایستگی‌های فنی و عمومی انتخاب شده‌اند؟
کودک سالاری، شعارزدگی و میل به افتتاح و رونمایی و روبان بریدن داره صنعت برق و به خصوص پژوهشگاه نیرو رو تهدید میکنه و از بین میبره.
همین روزاست که گند کار در بیاد...
پاسخ ها
ناشناس
| Russian Federation
با سلام اتفاقا یکی از این تشکل های صنفی انجمن صنفی شرکت های توزیع برق کشور هست که با هزینه های میلیونی وبریز بپاش های انچنانی حیاط خلوت افرادی مثله حیدری شده و فقط انجا دنبال رانت و به قول خودشان تصمیم گیری در خصوص مدیران عامل اونجا گرفته میشه لطفا بازرسی وزارت خانه و حراست به اکچر کالی وهزینه های این انجمن رسیدگی کند
Farhad
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۲۴ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
1
خب اگر راست میگویید صلاحیت حرفه ای مهندسی برق را برای تمامِ مدیران شرکت های بزرگِ و کوچک کشور اجرا و اِعمال کنید، مدیریت شرکتهای برقی فقط در صلاحیت حرفه ای مهندسی برق قابل اجراست و متخصصترینها میبایست جذب میشدند وگرنه مثل الان که اکثر مدیران شرکتها اصلا صلاحیت حرفه ای ندارند و بیسواد هستند. به شایسته سالاری گفتید: زِکّی
اهوازی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۸ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
3
اینها همه بازیه‌
اصلا تو برق اهواز چیزی بنام شایستگی تعریف نشده که بخواید ارزیابیش کنید جهت انتصاب فقط باید بله قربان گو باشی و.... بیاید انتصابهای دوسال اخیر را برسی کنید
قدرت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۳۶ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
5
متاسفانه تو اکثر ادارات دولتی مدیران ناکارامد بالا میان نه شایسته ها!
تازه کجای عالم اینطوریه که کسی مدیر شد تا آخرخدمتش باید مدیر بمونه و جلو رشد بقیه نخبه ها گرفته میشه.
مگه امام زمان بیاد این رویه درستش کنه.
سالار مرکزی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۱۳ - ۱۴۰۲/۱۱/۳۰
0
1
معیار انتخاب و انتصاب مدیران برق یکی از برقهای منطقه ای خیلی جالبه ،از مدل اونا استفاده کنید.آرام ،ریلکس ، ساکت ،کلا یاد برادر برانکو میفتید. سال داره تموم میشه و هنوز رفاهیات و پاداشها و عیدی پرداخت نشده ،عین خیالشون هم نیست به همین راحتی
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۲۱ - ۱۴۰۲/۱۲/۰۱
0
0
گر حکم شود که مست گیرند در شهر .حوزه ستادی.هرچه .وزیر نیرو و باندش گیرند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
حیف از مست...

گر حکم شود که نالایقان گیرند....
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۹ - ۱۴۰۲/۱۲/۰۳
3
1
انصافا این خانم معاون وزیر دو تا نکته در مورد گزارش عملکرد آزمایشگاه‌ها در جلسه گفت که واقعا دستوری به‌موقع، بجا و دقیق بود. نکته‌بینیه قابل تحسینی بود.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۴۱ - ۱۴۰۲/۱۲/۰۴
0
2
در برق .... شرط مدیر شدن و گرفتن پست فقط معامله هست مدیرعامل این شرکت دنبال شایسته سالاری و گزینش افراد شایسته نیست طرف خر باشه فقط اهل معامله باشه آقای ... بهش پست میده نتایج دو سال مدیریت فشل آقای ... را بررسی کنید ببینید انتصابات اخیر فقط و فقط معامله بوده است
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
جای خالی اول "برودتی"
جای خالی دوم خودم
جای خالی سوم رو نمیدونم

:)
توانیری
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۵۱ - ۱۴۰۲/۱۲/۰۶
0
0
لطفا عملکرد اقای تقوایی مدیر دفتر تحقیقات طی حدود هشت سال ریاست بر آن دفتر رو هم بررسی شود...از نان شب واجبتره..
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۱۲ - ۱۴۰۲/۱۲/۰۷
0
0
مگه الان شایسته نیستند؟؟
ناشناس
|
United States of America
|
۱۷:۵۲ - ۱۴۰۲/۱۲/۱۲
0
1
بابا ما از این شایسته سالاری خسته شدیم. سرویس شدیم. بی خیال شید برید کنار بزارید یه دو سه تا غیر شایسته بیان.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
captcha =
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار