مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت نیرو منصوب شد
سرویس صنعت برق نیوز: عباس علیآبادی، وزیر نیرو در نخستین حکم خود، با اشاره به سوابق و تجربههای تابعجماعت در صنعت آب و برق و تاکید بر همکاری و هماهنگی درونساختاری در ستاد و زیرمجموعههای وزارت نیرو و همچنین در ارتباط با سایر نهادها و سازمانهای کشوری، وی را به این مسئولیت منصوب کرد.
تابع جماعت در زمان حمید چیت چیان بعنوان مدیرکل حوزه وزارتی وزارت نیرو مشغول به فعالیت بود و مدتی نیز بعنوان روابط عمومی این وزارتخانه فعالیت داشته است. وی عضو هیات مدیره شرکت توسعه منابع آب ونیروی ایران و معاون این شرکت بوده است.
تابع جماعت دانش آموخته کارشناسی عمران دانشگاه فنی مهندسی عباسپور شهید بهشتی و دارای مدرک کارشناسی ارشد صنایع و دکتری مدیریت کسب و کار است. وی دارای ۲۵ سابقه حضور در بخشهای مختلف اجرایی وزارت نیرو بوده است.
حضور متولی زاده بعنوان گزینه جایگزینی حائری در معاونت برق و انرژی وزارت نیرو بیش از پیش جدی شده و غلامعلی رخشانی مهر نیز بعنوان گزینه مدیرعاملی توانیر مورد نظر وزیر نیروی جدید است. متولی زاده نیز بعد از بازنشستگی مثل خیلی از مدیران صنعت برقی مپنایی شد و ارتباطی با علی ابادی شانس حضور وی در این سمت را افزایش داده است. حقی فام با رخشانی مهر میانه خوبی در مدیریت برق نداشته و احتمالا، چون حضور رخشانی مهر در توانیر جدی شده است حضور او در معاونت برق و انرژی منتفی خواهد شد.
در بخش معاونت منابع انسانی و تحقیقاتی وزارت نیرو نیز بجای مریم کارگر نجفی قرار است یکی از مدیران فعلی مپنا منصوب شود که سالهاست در این شرکت فعالیت دارد.
همه مدیران و رفقای محرابیان یکی یکی وزارتخانه را ترک کرده و بدون هیچ پاسخگویی نسبت به انچه که بر جای گذاشته اند به ارگانهای دیگر کوچ کرده اند. مریم کارگر نجفی نیز قرار است به بنیاد تعاون برود و در انجا ادامه فعالیت دهد.
ماشالله تابعجماعت، دکترای تخصصی مدیریت کسب و کار، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، کارشناسی ارشد حقوق و کارشناسی مهندسی عمران از دانشگاه صنعتی شهید عباسپور را در پیشینه علمی و تحصیلی خود دارد و بیش از ۲۵ سال تجربه مدیریتی در حوزههای تخصصی وزارت نیرو دارد.
مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت نیرو در دولت یازدهم، رئیس مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت نیرو در دولت یازدهم، عضو هیئت مدیره و معاون برنامهریزی و نظارت شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران، معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران و همچنین دبیر شورای مشاوران وزیر نیرو بخشی از سوابق تابعجماعت در صنعت آب و برق کشور است.
مدیر عامل شلنگ آب به دست توزیع ما هم خلوص نداشت .ریاکار بود
"سرشب سرجنگ و تاراج داشت
سحرگه نه تن سر نه سر تاج داشت
به یک گردش چرخ نیلوفری
نه نادر به جا ماند و نه نادری"
اقایان روغنی و حیدری و کاظمی و فارسانی و کارگرنجفی و وابستگان ، دوران خیلی سیاهی در وزارت نیرو داشتند
تاتوانستند از وابستگان جبهه ای بی لیاقت استخدام کردند (و ازمون استخدام را تعطیل کردند)، به هرکه از گماشتگانشان بودهمه گونه امکانات دادند و پرسنل بی پناه وزارت نیرو را خوار وذلیل کردند.
فکرنکنم از بدو تاسیس وزارت نیرو تاکنون رئیس دفتروزیری به بدنامی اقای روغنی وجودداشته باشد.
والبته:
1- مسئولیت اصلی تمامی این سوئ عملکردها با شخص وزیر نیروست
2- اقایان علی آبادی و تابع جماعت که خودازبدنه اب و برق هستند و مثل تیم قبلی برای تقسیم غنائم نیامده اند، باید به تاسی از کلام علی (ع) که اگر حق بیت المال مهریه زنانتان هم شده باشد، انرا برمیگردانم
باید افرادی که بی ضابطه و بصورت اسانسوری استخدام شدند ویا پستی گرفتند که لیاقتش رانداشته اند
هرچه زودتر مشمول عدالت ازکجا اورده ای (امده ای) کنند
وبرشان گردانند به جائی که امده بودند (تاریک خانه های پایداری چی ها)
۲-باوجودیکه در بخش بیرونی تامین برق وآب پایدار تلاش مجدانه ای صورت دادند در امور داخلی بویژه امور منابع انسانی و برنامه ریزی موفقیتی را در این دوران نداشتند
به نقل قول های نهج البلاغه اقای پزشکیان، رسیدگی به موارد زیراست:
۱- افرادی که بدون ضابطه استخدام شده اند، خصوصا دردفتراقای محرابیان، به کارقبلی شان برگردانند
۲- بررسی جدی نمایندکه تحصیل در دوره دکتری اقایان فارسانی
یزدان رضایی
خانم خداپرست
.
.
براساس کدام شایستگی ایشان بوده
که سایر متخصصانوزارت نیرو ان رانداشته اند
واگر فقط براساس دیدگاه سیاسی نامبردگان به تحصیل دکتری فرستاده سده اند، آنگاه ازکجا اورده ای
اجراشود.
مدیر مجامع خانمی که یه شبه چادری شد
مدیر منابع انسانی با ۴ ماه سابقه رئیس اداره ای که واقعا بیسواد
مدیرکل توسعه مدیریت معروف به آویزون روغنی و دشمن، که هر کس این دفتر رفته و کار بلد بوده ایشون حذفش کرده
مدیر پشتیبانی. یه نیروی ...که اصلا نه مقررات میدونه نه درک از مسائل داره البته نوچه حیدری لابی من
مدیر کل مجلس: بدون ضابطه استخدام شد می گویند تعداد زیادی از بستگان را در خوزستان جذب کرده
عواقبش درازمدت ووحشتناک است
فردی را چون ازقبیله خودشان بود و به سفارت انگلستان حمله کرده بود پست دادند، فرد دیگری آشتای اقای نیکزاد بود، شد نورچشم اقای روغنی و مارکوپلو
فرددیگری در ابفا رتبه پائینی داشت ناگهان چه پستی گرفت و..
فرددیگری که از لیدرهای حمله به سفارت عربستان بود(پرونده درساتکاب دارد)
گذاشتندمسئول توسعه روابط بین الملل و...
تغییرات مدیریتی یک روال مرسومه ولیکن بدون هیچ دلیل و مدرکی آدمهای توانمند رو از صحنه حذف کردن آنهم بدلیل ذهن بیمار اون تفکر پشت پرده و محروم نمودن مردم از خدمات اینگونه مدیران ظلم مضاعف به پیشرفت مملکت است بدون شک امثال حیدری روغنی و محرابیان و ...بایستی در پیشگاه حضرت حق پاسخگوی اعمال خود باشند
مهندس جان امیدمون اول به خدا بعدش هم به شماست.
مدیرانی که بعضا بدون هیچ تجربه کاری، در سمت مدیریتی منتصب شدند
پنجم هم شرکت نیاز به مدیر خدمات دارد خواهشا زود انتصاب شود اونم کرجی باشه نه رانتی و همچنین بازار برق
امیدوارم جناب دکتر علی آبادی از این ذخیره سترگ وزارت نیرو استفاده بهینه کنن
این همه جوان تحصیلکرده و صاحب نبوغ و ابتکار. پس کی باید بهشون میدان داده بشه؟
سوابقش در صنعت برق بی نظیر و به یاد ماندنی بود
احسنت و درود به انتهاب علی آبادی کاربلد
آقای رجبی مشهدی هم شاید به لحاظ فنی خوب بودند ولی مدیر توانمندی نبودند منابع انسانی صنعت برق در غفلت ایشان خیلی خیلی مورد ظلم مدیران ظالم قرار گرفتند.به تمام معنا کوتوله پرور بودند
تغییر و تحول مستلزم استفاده از مدیرانی هست که جرات و شجاعت و تخصص و علم این کار رو داشته باشن.مدیری که جهادی باشه و تمام وقت جهت خدمت به مردم کوتاهی نکنه .کسانی که مهندس رخشانی مهر رو میشناسن قطعا این خصوصیات بارز رو در ایشون اشراف دارن و میدونن.به امید شروع روزهای خوب در صنعت برق کشور
که به حق الهی جانی دیگر به این مجموعه پیر و ناتوان صنعت برق اعطا کند.
مشکلات از بازنشسته های شروع میشود که بخاطر بودن در منصب خود دست به هر کاری می زنند که بیشترشان ضررهای غیرقابل جبران ناپذیری به ساختار فنی و انسانی وارد میکند که همین ضررها رو طوری بازگو میکنند که انگار کار جهادی انجام داده اند و اگر شفاف سازی هم شود مدیران و پرسنل زیر مجموعه را قربانی تصمیمات خود میکند.
امیدواریم وزیر. محترم از شاخصها و معیارهای دقیق مثل کمیته راهبری انتخاب وزرا برای ارزیابی و امتیاز دهی برای رتبه بندی مدیران برای انتصاب پستهای مهم و کلیدی در صنعت برق استفاده کنند و ملاکهای سنتی
مثل اشنایی اعتماد و رفاقت و سفارش نهادها و مراجع حکومتی منجر به انتخاب مدیران ضعیف نگردد زیرا مدیریت ابر بحران ناترازی برق نیاز به نخبگان کارآزموده و شجاع و آشنا به الگوهای جهانی حل مسایل پیچیده دارد و در شرکت برق حرارتی ارتقا و جابجایی کارمندان بی تجربه و وابسته به گروههای سیاسی و نهادهای قدرتمند حکومتی در پستهای کلیدی منجر به تحول در حوزه توسعه نیروگاهها و حل مشکلات مالی و نیروی انسانی آنها نخواهد شد و ندانم کاری های درازمدت در سیاستگذاری و تصمیم گیری نیاز به حضور مردان با تجربه و توانمند دارد و بایدانشالله دولت وفاق ریاست جمهوری محبوب دکتر پزشکیان برای حضور متخصصان در پستهای کلیدی ممنوعیت انتقال مدیران نیروگاهی به پستهای حساس ستادی در شرکتهای مادر تخصصی را لغو نماید چون کشور هزینه زیادی برای انتصاب نامدیران نوانقلابی متوهم دولت قبل پرداخت نموده است
حالا که با شروع کار دولت جدید نیروهای ضعبف و به تجربه محرابیان به خانه خود در صدا سیما و نهادهای حکومتی بر می گردند صلاح نیست پستهای کلیدی خالی شده به نیروهای دست چندم طرفدار دولت قبل و افراطیون سپرده شود و تحت عنوان وحدت و وفاق مینهای جلیلی در زمین دولت کاشته شوند تا با سیاستگذاری غلط زمینه شکست دولت پزشکیان و بازگشت مریدان فرقه را فراهم کنند و باید از نخبگان و متخصصین مستقل در شرکتهای زیر مجموعه و مپنا استفاده شود
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.