![آغاز زودهنگام رشد مصرف برق نسبت به روند ١٠ سال گذشته آغاز زودهنگام رشد مصرف برق نسبت به روند ١٠ سال گذشته](/files/fa/news/1403/3/26/152648_436.jpg)
طی احکامی از سوی رضا اردکانیان، «معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو» و «دستیار وزیر نیرو در امور کمیسیون مشترک اقتصادی جمهوری اسلامی ایران و افغانستان» منصوب و معرفی شدند.
بهگزارش برق نیوز، وزیر نیرو در جلسه امروز شورای معاونان این وزارتخانه، با صدور حکمی "محمدصالح اولیاء" را بهعنوان معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو منصوب و از تلاشهای "محسن بختیار" در زمان سرپرستی این سمت تقدیر کرد.
اردکانیان همچنین با صدور حکم دیگری "علی عدالت" را بهعنوان دستیار وزیر نیرو در امور کمیسیون مشترک اقتصادی جمهوری اسلامی ایران و افغانستان معرفی کرد. عدالت، در آخرین سمت خود، از سال ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۷ معاون سفیر جمهوری اسلامی ایران در افغانستان بوده است.
محمدصالح اولیاء دارای مدرک تحصیلی دکتری در رشته مهندسی صنایع- کنترل کیفیت از دانشگاه بیرمنگام انگلستان بوده و علاوه بر موفقیتهای متعدد علمی و پژوهشی، ریاست پارک علم و فناوری و دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد را در کارنامه دارد. وی استاد تمام دانشکده مهندسی صنایع و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد است.
بر اساس این گزارش، پس از اعلام فراخوان عمومی وزارت نیرو برای سمت معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، از پنجم فروردین تا ۱۵ اردیبهشتماه تعداد ۱۶۹ نفر اعلام داوطلبی کردند که ۱۷ نفر از داوطلبان به بانوان اختصاص داشته است.
در این فراخوان، تعداد ۲۶ نفر از مجموعه وزارت نیرو و شرکتهای تابعه و وابسته، ۳۱ نفر از سایر ارگانهای دولتی، ۲۴ نفر از دانشگاهها و مراکز علمی و ۸۸ نفر معادل ۵۰ درصد از بخش خصوصی اعلام داوطلبی کردند.
پیش از این، "علی اکبر مهاجری" معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو را برعهده داشت که در روزهای پایانی سال گذشته به افتخار بازنشستگی نایل شد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۵۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۸
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
انگلیس دارد در وزارتخانه ها کودتا می کند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چند نکته :
-ایشان یزدی هستند پس اردکانی نیستند.
- رشته مهندسی صنایع کتاب مدیریت منابع انسانی کم دارند و نمی تواند گفت در این رشته تخصص دارند.
- اساتید دانشگاه نمی توانند مشکل این بخش را حل کنند، احتمال موفقیت کم است .
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جون مادرت این کهنسالان وزارت نیرو بازنشست کن بس است.فارغ التحصیلان جوان وپر انرژی فوق لیسانس ودکترای دانشگاه و.... تو این شرکت توانایشون داره هدر میره .شما که دانشگاهی وعالم هستید وبا علم مدیریت آشنایی دارید آیا این درست است؟ جوونا دارن بازنشست می شن ولی این کهنسالان ول کن نیستند.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
آیا می دانید در شرکت برق منطقه ای ... به یک کارشناس ساختمان به اسم آقای ... که هم باندی مدیر عامل این شرکت هست حکم مدیر و مجری مخابرات وفیبر نوری داده اند ؟؟؟؟!!!!! لطفا به خاطر حفظ آبروی وزارت نیرو وبرای جلوگیری از سوی استفاده ازنام خانواده معظم و معزز شهدا عزیزمان که یقینا راضی به اینگونه سوئ استفاده ها از آنها نبودند دستور دهید موضوع بررسی و این حکم لغو گردد.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جالب اینکه اصلا در لیست فراخوان در مهلت اعلام شده نبوده و دو هفته قبل با هماهنگی انتخاب شده، شایسته سالاری با طعم وزیر نیرو
البته بدون هیچ سابقه اجرایی مرتبط فکر می کنید موفق است
این هم مشابه مابقی انتصابات مسله دار
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ضمن تبریک وآرزوی موفقیت
خواهشمند است قانون تبدیل وضعیت درصنعت برق را خصوصا در شرکتهای توزیع را فعال نمایید.ظلم بزرگی است به پرسنل با تجربه که سالهاست در صنعت برق زحمت می کشندو بی توجهی و تبعیض سربه فلک کشیده.متاسفانه
(13سال ظلم ....شرکتی ماندن...)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اگر امکان دارد، پیگیری رفع مشکل کارکنان پیمانکار شرکت توزیع برق که مدت 14 سال است این کارکنان زحمت کش منتظر هستند تا این مهم انجام شود یک برنامه ریزی منسجم و شفاف که خدای ناکرده حقی از کسی ضایع گردد را انجام دهید، فقط کافی است به اندازه ساختار سازمانی شرکت بر اساس تخصص و مدرک تحصیلی این اقدام صورت پذیرد.
با تشکر
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
کاش جنابعالی ووزیر یزدی تبارنیرو فکری به حال مدیریت کهنسالان برق منطقه ای یزد نیز بنمایید.رئیس جمهور بلحاظ قانونی هر چهار سال یکبار وحداکثردودوره منتخب مردم ومدیریت عالی دارند.نمایندگان مجلس وشوراهاهرچهارسال یکبارخودرا درمعرض انتخاب مردم قرار میدهند.اما چگونه دربرق منطقه ای یزد مدیرعامل ومعاون بهره برداری با بیش از 12 سال مدیریت ارشد و معاون برنامه ریزی با بیش از 18سال علیرغم سوابق بیمه ای بعضا بیش از 40 سال هنوز ماندگارند.اگر این مدیریتها کشوری وجهانی هستند پیشنهاد میشود وزارت نیرو از فیض وجود آنها بی نصیب نماند.والله اعلم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تورا جان مادرت تو را به مقدساتت تو را به شرفت تو را به هر چه می پرستی شر معاون منابع انسانی کوتوله و کج اندیش و مغرض و خودخواه منایع انسانی ... را از سر کارکنان بخت برگشته این شرکت کم کن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خدمت معاون منابع انسانی وزیر خواهشمند است به دور از هرگونه سلیقه و خودخواهی یه فکری به حال پرسنل شرکتی که با مدرک و سابقه کار و حتی باکس سازمانی خالی و داشتن شرایط احراز تبدیل وضعیت هستن بکند خدارو خوش نمیاد باور کنید زن و بچه ای پرسنل شرکتی چه گناهی دارند که مجوز تبدیل وضعیت نمی دن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
متناسفانه مدبران اشرافي وليبرال همچنان ودر تمام فرآيندها مردم را مورد تمسخر قرار مي دهند
چرا به ورت گزينشي فرآخوان چاپ مي شود و آدم هاي ... بيرون ميايد
کسي مي تواند پاسخ بدهد که از مجموع 196 نفري که بنا به گزارش دفتر وزير ثبت نام کردن مابقي چگونه حذف شدند
چا نتيجه فراخوان موسسه اعلام نمي شود
چرا دفتر وزارتي اداره کل امور اداري وپشتيباني و دفتر توسعه منابع انساني و دفتر امور مجلس ودفاتر زير مجموعه آب ودفاتر زير مجموعه برق فرآخوان نمي شود
چرا دفاتر بازرسي ودفترآموزش فرآخوان نمي شود
صد البته ما هم مي دانيم موضوع اين شوهاي تبليغاتي چي هست
اگر فرآخوان صحت دارد دفتر وزير گزارشي از شرکت کنندگان مدارک تحصيلي وسوابق وتجربيات وکارنامه خدمتي شان را به همراه مميزان نحوه انتخاب نمره دهي و.... با اسم ومشخصات ارائه کنند
آقاي وزير تورا به خدا وزارت نيرو را بدتر از اين نکن ومابقي نيروهاي کارآمد وتوانمند که صرفا" با سليقه سياسي شما هم خواني ندارند را جابجا نکن چون چيزي به پايان دولت باقي نمانده
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
فراخوان های اعلام شده بر اساس هماهنگی دفتر وزیر با یکی از زیر مجموعه های ریاست جمهوری فقط برای خاموش کردن سر و صدای اصول گرایان و سر و صدای بپا شده در خصوص بخشنامه منع بکارگیری بازنشستگان در مشاغل مدیریتی و کارشناسی است. آقای دکتر محمد صالح اولیا که نسبت فامیلی نزدیک با هم....دارند قبل از فراخوان هم بودند پس چرا بدون فراخوان منصوب نشدند؟ ایشان به گواه مدارک مستند درز پیدا کرده احتمالا اصلا در فراخوان شرکت نکرده اند. در ضمن از میان 168 نفر اولیه و 22 نفر نهایی تایید صلاحیت شده حراستی و سوابق و 6 نفر نهایی هیچ کدام (تاکیداً هیچ کدام) به مصاحبه یا حتی احوال پرسی و صرف چای!! هم دعوت نشده اند. فقط سریعاً از دفتر وزیر با جناب اولیا تماس گرفته گفتند فرم فرستادیم پر کنید و برگردونید سریعاً. در نهایت به دفتر وزارتی هم اعلام شد پرونده فراخوان معاونت مختومه است. با شآن مردم بازی کردن آخر و عاقبت خوبی ندارد. البته اینجا وظیفه مراجع نظارتی و امنیتی جای سوال دارد که چرا بدون استعلام و شرکت در فراخوان به مانند 168 نفر اولیه؟! ضمناً پست معاونت منابع انسانی وزیر پست کاملا تخصصی یعنی مستلزم تخصص صد در صد منابع انسانی است نه صنایع. بهترین جا برای تخصص جناب اولیا معاونت برنامه ریزی و سایر پستهای میان رشته ای مدیریتی و فنی بود. البته زور نسبتهای فامیلی این روزها خیلی زیاد شده. به یارو گفتند کجایی هستی؟ گفت هنوز ... نگرفته ام!!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خواهشا به داد توزیع اذربایجان شرقی برسید بی قانونی روز به روز بیشتر میشود حق و حقوق کارکنان پایمال شده است
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پیرو نظرات همکارانم در توزیع برق اذربایجان شرقی عرض کنم تمامی اتفاقات اخیر به صورت مکتوب به توانیر و مقامات بازرسی بالادستی ارسال شده است .لطفا برق نیوز جان منتشر کن.ممنون
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جناب آقای اولیا
آیا می دانید مدیرعامل شرکت ... به چند نفر از هم باندیهای خود که در واحدهای دیگر مثل بهره برداری،منابع انسانی،برنامه ریزی و...شرکت کار میکنند حکم مجری طرح در معاونت طرح وتوسعه که اختصاص به طرحها و پروژه ها دارد داده است.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ببین به سرموسسه آ ب چه آورنده اند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تبریک خدمت ایشان
در صورت امکان ایملی از ایشون باشد جهت ارتباط خیلی خوب میشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
هیچکدوم از کارگران و کارمندان و حتی بعضی از مدیران هم انگار در جریان نبودن و مخفیانه انجام شده و هیچ کتابی در سطح شرکت صورت نگرفته...لطفا روشی اتخاذ شود که فرزندان ذیصلاح کلیه ی همکاران با امتحان کتبی و شفاهی با نظارت دستگاههای نظارتی وزارت نیرو به این مرحله راه یابند.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.