![ظرفیت نیروگاههای حرارتی به ۷۶ هزار مگاوات رسید ظرفیت نیروگاههای حرارتی به ۷۶ هزار مگاوات رسید](/files/fa/news/1403/4/3/152918_910.jpg)
وزیر نیرو گفت:در وزارت نیرو اصل بر فرآیند شایستهگزینی بنا نهاده شده است و اگر اصل بر فرآیند شایستهگزینی در هر سازمانی با موفقیت پیادهسازی شود بدون توجه به مسائل جنسیتی شایستهترین فرد برای پستهای مختلف انتخاب میشود که در این بین بدون شک بانوان نیز نقش مؤثری خواهند داشت.
![](/files/fa/news/1398/9/3/84226_828.jpg)
بهگزارش برق نیوز،وزیر نیرو گفت: در فرآیند توسعه باید اتکای ما به ظرفیتهای منابع انسانی بیشتر شود و استفاده از ظرفیتهایی که در بانوان وجود دارد امروز یک وظیفه سازمانی است.
"رضا اردکانیان" در گردهمایی و مراسم رونمایی از طرح توانافزایی و ارتقای توان مدیریتی بانوان در صنعت آب و برق، با اشاره به اینکه استفاده از ظرفیتهای بانوان میتواند به رفع مشکلات کمک کند، اظهار داشت: استفاده از زنان در پستهای مدیریتی و ارکان اجرایی سازمانهای مختلف بهمثابه استفاده از نیمی از ظرفیت و استعدادی است که خداوند به جامعه اعطا کرده است.
وی ادامه داد: در وزارت نیرو اصل بر فرآیند شایستهگزینی بنا نهاده شده است و اگر اصل بر فرآیند شایستهگزینی در هر سازمانی با موفقیت پیادهسازی شود بدون توجه به مسائل جنسیتی شایستهترین فرد برای پستهای مختلف انتخاب میشود که در این بین بدون شک بانوان نیز نقش مؤثری خواهند داشت.
وزیر نیرو گفت: جوامع هوشمند سعی میکنند بهترین نیروهای خود را در عرصههای مدیریتی بهکار گیرند و به کمک آنها مسایل را حل کنند.
اردکانیان با اشاره به اینکه بحث آب، انرژی و غذا در کشور ما از اهمیت بالایی برخوردار است، گفت: کشوری که در اقلیم خشک و نیمه خشک قرار دارد، با محدودیت منابع آب روبهروست و در سرفصل امنیت غذایی و مدیریت انرژی هنوز راههای طی نشدهای پیشرو دارد، میبایست به آخرین دستاوردهای دنیای امروز در مدیریت همبست آب، انرژی و غذا رو بیاورد.
وی افزود: شاید در یک آسیبشناسی منصفانه به این نقطه برسیم که ریشه اصلی بسیاری از مشکلات اجرایی کشور در وجود ساختار "شدیداً بخشی" و "شدیداً متمرکز" سازمان اداری است.
اردکانیان با بیان اینکه این موضوع ریشه در تاریخ و سن تولد سازمان اداری کشور دارد و یکی از راهکارهای رفع آن توجه به عرصههای بینبخشی است، افزود: یکی از عرصههای بین بخشی، عرصه مدیریت منابع آب و انرژی است و وزارت نیرو از این اقبال بلند برخوردار است که متصدی دو عرصه بینبخشی مدیریت آب و انرژی است.
وی ادامه داد: امروز میتوان گفت که ساختارهای بهشدت بخشی و ساختارهای بهشدت متمرکز روی اغلب مسائل سایه انداختهاند و ما چارهای نداریم که با روشهای مختلف و ترمیمهای مختلف بار منفی این دو مشکل را حل کنیم و در این بین توجه به عرصههای بینبخشی یکی از راهکارهای اصلی است.
وزیر نیرو افزود: اگر بتوانیم از طریق همکاری نزدیکتر با سایر سازمانهای دولت، موضوع امنیت غذایی را هم به این دو عرصه نزدیک کنیم، در تراز دنیای امروز برای مدیریت منابع آب، انرژی و غذا قرار گرفتهایم.
وی تصریح کرد: همبست غذا، آب و انرژی موضوع بسیار مهمی است که امروز در دنیا بسیار مورد توجه است و در محافل علمی و دانشگاهها، رشتههای تحصیلی در این زمینه در حال شکلگیری است.
اردکانیان ادامه داد: من این افتخار را دارم که اولین انستیتوی علمی دنیا را در سازمان ملل متحد برای همبست آب و انرژی و غذا تأسیس کردم و این انستیتو دوره دکترا را راهاندازی کرده است و سال گذشته نخستین گروه از دانشآموختگان آن فارغالتحصیل شدهاند.
وزیر نیرو با انتقاد از سیکل معیوب ادغامها و جداسازیها در بین سازمانها و وزارتخانههای مختلف در ۴۰ سال مختلف گفت: ما در ۴۰ سال گذشته به تناوب به چسباندن و جدا کردن وزارتخانهها و سازمانهای مختلف اقدام کردهایم، بدون اینکه در نظر بگیریم این اقدامات چه هزینههایی برای کشور دارد.
وی افزود: این کار از فقدان آیندهپژوهی نشأت میگیرد و بعضاً شاهد هستیم که پیشبینی نکردهایم که اگر دو وزارتخانه یا دو سازمان با هم ادغام شوند این به هم چسباندن چه مشکلاتی را در پی خواهد داشت و بعد از چند سال به این فکر افتادهایم که بهتر است این دو سازمان منفک شوند.
اردکانیان با بیان اینکه پیچیدهترین مسائل و مشکلات ساختاری سازمانها با کمک منابع انسانی حل میشود، نخستین و مهمترین گام در حل مشکلات سازمانها را افزایش بهرهوری دانست.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۶۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
زیرا به نظر من در شرایط کنونی مملکت ما صالحان و شایستگان و پاکان اشتیاقی به خدمت ندارند و کسانی که خود را برای منصبی عرضه و پیشنهاد می کنند آنها اصلا صلاحیت وشایستگی ندارند و شیفته خدمت نیستند بلکه شیفته مقام و رانت و پول مفت هستند و این روش شما پوششی برای مشروعیت دادن به باندبازی های مافیائی پشت پرده است.
اگر واقعا قرار است شایسته سالاری حاکم شود بهتراین است که از پرسنل نظر خواهی شود و انها طرف مشورت قرار گیرند. اگر قرار است مثلا مدیری برای برق سیستان و بلوچستان انتخاب شود چه کسی بهتر از پرسنل همان شرکت برای مشاوره در این مورد هستند؟
فرض کنید که مطابق نظر پرسنل اعم از مدیران و کارشناسان ده نفر واجد صلاحیت و دارای بیشترین رای موافق و امتیاز باشند انگاه هیات ژوری و کارشناسی شما می توانند در میان این ده تن سه نفر را بعنوان اصلح برگزیده و برای انتخاب نهائی به شما معرفی کنند. شما هم به نوبه خود از میان این سه تن می توانید یکی را بعنوان فرد اصلح مورد نظر خود معرفی کنید.
به این شکل همه سطوح سازمانی در انتخاب مدیران سهیم می شوند از قاعده تا راس هرم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ولی از شوخی گذشته دو موضوع در مورد ایشان بسیار صادق است .
1- اردکانیان بی محابا ... می گوید . دقیقا بر خلاف آنچه که می گوید عمل می کند و درست بر عکس شعارهایش تنها چیزی که برای او معیار انتخاب مدیران ... شایستگی است. کافی است نگاهی به انتخابهای ایشان در دو سال گذشته بیاندازیم.
2- اردکانیان به خصوص در یک سال گذشته که شایعه هایی درباره عزل جهانگیری و جایگزینی او به عنوان معاون اول رییس جمهور بر سر زبانها افتاد ، هوایی شده و به وضوح دست و پا می زند تا خودی نسان دهد . نمونه آن را می توان در پویش ( آفرین به اردکانیان) و چسباندن خود به روسای دیگر قوا مانند لاریجانی در سفرهای استانی جستجو کرد. البته کاملا متوجه شده که روحانی آفتاب لب بام است و باید دیوار دیگری برای نوشتن یادگاری بیابد . نگاهی هم به مراودات ایشان و بالا و پایین پریدن هایش در برابر روسیه برای خواندن نیات او بدک نیست . این برای من که در خارج از کشور زندگی می کنم هم کاملا محسوس است.
اما از طرفی اینکه او هرچه می گوید بر خلاف آن عمل می کند و در دو سال گذشته گرد نا امیدی و عصبیت را در وزارت نیرو و شرکتهای تابعه و صنعت آب و برق پاشیده و بر خلاف شعارهای دهان پرکنش ... ترین افراد را به وزارت نیرو آورده این شبهه را بوجود می آورد که نکند واقعا او عامل کسی یا جایی برای القای جریان نا امیدی در کشور است .
با تئوری های توطئه همدلی نداریم اما اگر جای نهادهای امنیتی بودم وضعیت این آقا و اطرافیانش را درست و حسابی بررسی می کردم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ندارد چشم من تاب نگاه صحنه سازي ها
من يکرنگ بيزارم از اين نيرنگ بازي ها
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
زرشک : و ما گواهیم بر راستگویی تو!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
واقعا اگه وزیر محترم نیرو دنبال افراد شایسته بود چرا هنوز مدیرانی هستند که بیش از ده الی دوازده سال مدیر عاملند؟ در سه دولت!!!!!!!!! اگه این افراد خیلی شایسته اند خوب ببیرن جاهای دیگر هم از شایستگیشون فیض ببرن !! قسم حضرت عباس یا دم خروس!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
ما اعتقاد داریم کامنت های برق نیوز باید مثل توئیتر یا اینستاگرام و ... بدون دخالت و تایید ما منتشر بشه و هرکس هر نطری دارد زیر اخبار ارسال نمایید. الان در توئیتر یا اینستاگرام مردم نظراتشون رو ارسال می کنند و کسی هم نمی تواند فیلتر کند ولی در اینجا هر روز ما را بخاطر انتشار یک کامنت ساده معمولی تحت فشار قرار می دهند گرچه کوتاه هم نیامده ایم.
کامنت های برق نیوز باعث شده ماهم نتوانیم به کار اصلی که خبررسانی است درست برسیم و باید مدام دنبال چک کردن نظرات باشیم. رفتن یا ماندن یک مدیر تاثیری در ما ندارد که بخواهیم طرفداری کنیم که اگر داشت بعد از این همه سال استفاده میشد.
کاش قانونی تصویب میشد که فقط مطالب منتشره شده در سایت مورد پیگرد قرار می گرفت و کامنت ها از این قضیه مستثنی میشد
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اگر قرار است مدیران پروازی که خانواده ایشان در خارج کشور هستند صنعت اب و برق را نجات دهند چرا از مدیران تراز اول جهانی که امتحان خود را پس داده اند استفاده نکنیم و در اثر سعی و خطا ی مدیران ایرانی خارج دیده رشد و توسعه کشور را دچتر وقفه نماییم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
در سایر وزارتخانه ها هر ۴ سال چرخش کلی در مدیران ارشد وجود دارد و حلقه مدیران عوض میشود ولی در صنعت برق بدلیل ثبات غیر عادی برخی از معاونتها و مدیران شرکتهای دولتی و وابسته حلقه های قدرت بسته که حراستها هم جزو ان هستند ایجاد شده و از اصلاح و پویایی سیستم جلوگیری میکند و امکان نفوذ و تغییر در این باندهای پایدار وجود ندارد .
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
نیروگاه برترکشور در دو سال اخیر شاهد حضور فرماندهان نخبه بسیجی در هیات مدیره شرکت می باشد و این به دلیل تفکر انقلابی وبسیجی مدیرعامل فرهیخته آن است که دل او و خانواده فداکارش برای خدمت به مردم این کشور صادقانه می تپد و به معنی واقعی کلمه ولایی هستند
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پایه دیپلم هنرستان برق، فوق دیپلم برق، لیسانس، فوق و دکترا مدیریت
اپراتور پست ۶۳، مدیر برگزیده در مباحث خدمات فنی، آموزش، مدیر در بخش های مختلف ، ۲۰۰۰ ساعت تدریس برای مدیران صنعت، صاحب نظر در بخش فنی و غیر فنی صنعت آب و برق
من که از حقم نمی گذرم. با توانمندی که دارم ادعا دارم و می توانم کارهای بزرگ برنامه ریزی راهبردی نموده و انجام دهم، اعتقاد به ارتقا سرمایه انسانی راهبردی دارم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
برق نیوز واقعا این مشکل را میشه به جایی منعکس کرد؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.