![طرحهای صنعت آب و برق استان آذربایجان غربی افتتاح میشود طرحهای صنعت آب و برق استان آذربایجان غربی افتتاح میشود](/files/fa/news/1403/4/14/153323_238.jpg)
قائم مقام وزیر نیرو با اشاره به مشخص بودن کف و سقف حقوق ها در این وزارتخانه، درباره انتشار فیش های چندین میلیون تومانی برخی مسوولان گفت: فیش های حقوقی در وزارت نیرو همواره بر اساس قانون تنظیم شده و می شود.
![چالش فیش های حقوقی به وزارت نیرو رسید چالش فیش های حقوقی به وزارت نیرو رسید](/files/fa/news/1395/4/15/25444_845.jpg)
به گزارش برق نیوز، ستار محمودی امروز (سه شنبه) درباره انتشار فیش های چندین میلیون تومانی برخی مسوولان کشور افزود: «از آنجایی که فردی سیاسی نیستم، در این زمنیه اظهار نظر نمی کنم». به گفته این مقام مسوول، در وزارت نیرو حداکثر و حداقل حقوق کارکنان و مدیران آن مشخص است و بر مبنای مصوبه های سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و شورای حقوق و دستمزد عمل می شود.
محمودی تصریح کرد: این وزارتخانه در این مقوله همواره مطابق قانون عمل کرده و می کند و به قول معروف «کم دارد و زیاد ندارد».
شب گذشته(سه شنبه شب) حمید چیت چیان وزیر نیرو نیز در حاشیه مراسم تجلیل از پنج دانشمند عرصه صنعت برق کشور گفته بود: مساله فیش های حقوقی چندین سال بود که از دید مسوولان رده بالای قوای کشور و دستگاه های اجرایی مورد غفلت واقع شده بود، اما با افشاگری انجام شده و شفاف شدن موضوع، اینک دولت و سایر قوا تصمیم های خوبی اتخاذ می کنند و به جبران اشتباهات می پردازند.
وی در مجموع این افشا شدن را به نفع کشور ارزیابی کرده بود.
منبع: ایرنا
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۵۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۴
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
آقای وزیر خواب تشریف دارید در وزارت نیرو فیش حقوق نجومی وجودندارد درست اماببنید از محل رانتت عنوان وشغل های دوم وسوم در وزارت نیرو چه امتیازهای که نگرفته اند
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
1. ماشین در اختیار
2. خانه رهنی تا 1 میلیارد تومان
3. وام های کلان داخلی و از بانک های بیرونی به سفازش شرکت با بهره 4 درصد
4. پاداش های کلان خارج از شمول و غیره
5. عضویت درهیئت مدیره انواع شرکت ها
6. ریافت حق حضور جلسات مختلف داخل و خارجی. مثلا ....جلسه ای 500 هزار تومان برای 2 ساعت به مدیران ...حداقل می دهد.
7. ماموریت های خارج کشور با پرداخت شرکت های خصوصی یا وابسته.
8. امکانات به خانواده
9. استخدام بستگان که هر کدام 200 میلیون تومان می ارزد.
10. اخذ انواع تسهیلات
11. امکان تفویض کار در قالب پروژه ها به بستگان
12. امکان خرید های ...
13. تسهیلاتی نظیر استخر و سونا و ... برای کل خانواده.
14. امکان خرید بلیط همراه با ماموریت برای مسافرت به شهر خویش
15. امکان فروش پروژه با تسهیل در پرداخت بدهی به پیمانکاران و مشاوران با اخذ پورسانت
16....
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
فیش حقوقی مدیر عامل و هیئت مدیره شرکت توزیع برق تهران رو ملاحظه بفرمائید
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
سلیم
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
البته بماند که آخرش روابط بر همه پیروز میشه
مگر نه یکی باید فیش خود سازمان بازرسی و مزایا و املاک مزایده ای را چک کند که که جراتش را دارد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
همیشه متشکل از مدیر عامل و معاون منابع انسانی و معاون مالی و حراست اون سازمان با هم دست به دست میدهند
مثلا در برق منطقه ای ...تسهیلات اماکن اقامتی در شهر های دیگر فقط برای مدیران است و اصلا میگویند چنین چیزی نداریم!!
حالا شما باید بری بازرسی یا حراست شکایت کنی که اونام ...
میری وزارت خانه شکایت ..اونجا هم میگن میتونی ثابت کن چون خودش اون مدیر را برق منطقه ای انتخاب کرده و پشتش گرمه
به همین راحتی
حالا این برای وام ها و مزایا و پست های مدیریتی دیگه هم هست
این باند ها به این راحتی متلاشی نمیشه و ریشه داره
این یک ماه هم که بگزره و از تب و تاب بیفته دیگر کسی فیش حقوقی یادش نمیاد میرن سراغ موضوع جدید
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
پرسنل مهندسی
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جنوب عزل میشود میرود شمال
حالا شما فک کن مدیر عامل رو عزل کردن فرداش میره یک جای بهتر تا صداها بخوابه بعدش هم کیه که یادش بیاااد
اینا پشتوانه دارن که مدیرعامل شدن
مدرک هم که پولی ریخته
تازه نظام مهندسی هم دستشونه
هرکاری هم بخوان میکنن فیش کوچکترینشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
واقعا سقف و كف حقوق مشخص است در توزيع ...
كف 1.300.000 تومان است ولي سقفي مشخص نشده است با اين همه امكانات رفاهي و حساب هاي جدا از حقوق
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
آقای وزیر اونوقت فوق العاده نوبتکار ما پنج سال هیچ تغییری نکرده برای رضای خدا ما را دریابید.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
مگه مملکت بیکارن به فوقالعاده نوبتکاری که حق شماست برسن
شما باید اول یه چند سال اعتراض کنید
بعدش تازه میگن شنیدیم در دست اقدامه!!!
دم بازنشستگی هم از اون 30 سال 1 سالشو میدن و میگن دیدی گفتمممم
گر صبر کنی ز غوره حلوا سازی!!!!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بعد برق منطقه ای چند سال است پرسنل رسمی به هرجا نامه میزنند که آقا نوبتکاری ما پولشو نمیدید
تعطیل کاری تو قانون خدمات کشوری تعریف نشده
فوق العاده ویژه به ما ندادین رفتین به دفتردار و حسابدار و حراست تو شرکت مهندسی برق دادید!! به ما هم بدید!!
اصلا کسی خم به ابروش نمیاره
چون وزارت نیرو قانونش اینه که به دور و بر خودت برس با حراست بعد هر مشکلی پیش بیاد برای بقیه ... کن که صداشون در نیاد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اولین کار اینه که مدیر عامل و مدیر کل حراست و تک تک مدیران حراست شرکت ها و تمام مدیران بازرسی وزارت تا شرکت های زیر مجموعه را عوض کنند
یا اینها با هم همدستند یا این مدیران حراست رابطه ای اومدند و کارایی ندارند جز این دو دلیلی ندارد که این همه سال کسی نفهمیده باشد
در ضمن جایگزینشان نباید باز از معاونین خودشان باشند و بر اساس رقابت و کارایی انتخاب شوند که در کل محال است!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اینا اصلا حقوقشون رو نگاه هم نمی کنن. براشون بی ارزشه. درآمدشون از پادش ها ی داخل و خارج سیستم و رانت و ... است.
نمی بینین چقدر اوضاع مالی اشون خوبه؟ نگاشون نکنین مثل من و شما لباس می پوشند. اینها فیلمشونه.
امروز بنگاه بودم طرف یک مبایعه نامه نشونم داد که حدود ...میلیار تومان یک ملک در شهرک غرب متعلق به ... بود.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
غیر از دریافتی و حقوق های ماهیانه و غیر ماهیانه مدیران که سر به فلک کشیده ، خیلی از مدیران شرکت برف جند تا سمت دارن که همه دریافتی های گفته شده رو تو اون سمت ها هم می گیرن. اینا سیرمونی ندارن و همیشه گرسنه ان.
یه مثلی تو اداره ی برق هست بین نیروهای شرکتی که میگن پرسنل رسمی اداره برق 12 ماه کار می کنن (اگه کار کنن و اون هم چه کاری !!) و 24 ماه حقوق می گیرن. چون غیر از حقوث ماهیانه ، هرماه مبالغی رو از 600 تومن تا 3 میلیون تومان به عناوینی مختلفی دریافت می کنن مانند : حق کشف - برق دزدی - کاهش مصرف برق - رعایت الگوی مصرف - کارانه - اعیاد - یازگشایی مدارس و ......
همه زحمتهای کار و سختی ها و حوادث رو دوش نیروهای شرکتیه در حالی که حداقل دریافتی رو دارند. مدیرها و پرسنل رسمی اول برج نشده حقوقشون واریز میشه ولی نیروهای شرکتی سوم یا پنجم ماه یا گاها اواسط ماه
یه سری از پرسنل شرکتی که تو قسمتهایی مانند امور مشترکین، واحد تشخیص و .. بودن رو آزانسی کردن که اوضاعشون واقعا یده . الانم که دارن قسمتهای دیگه برونسپاری می کنن و بیچاره شون می کنن
خدا ازشون نگذره. هر روز گردن مدیران و مسئولین و پرسنل رسمی کلفت تر میشه و جیبهاشون پرتر از همیشه اما نیروهای شرکتی اوضاعشون بدتر از هر روز
حقوق و مزایا که حداقله حالا این بخوره رو سرشون لااقل کمترین امتیاز رو به ما بدن که امنیت شغلیه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
مشکلی بود جابجات می کنن
ای خدا!!!!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
متاسفانه مسئولین هم با توجه به رکود بازار کار و باهم نبودن ما با هم،هرجور که میخوان تو سرمون میزنن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
طبق مصوبه ای که جدیدا توسط سازمان مدیریت ابلاغ شده تمام رفاهیات نقدی و غیر نقدی کارمندان خدمات کشوری حذف و سازمانها و شرکتها تنها می توانند معادل %65 درصد حکم را به عنوان رفاهیات به کارمندان رسمی پرداخت کنند...
با توجه به اینکه آقای چیت چیان این موضوع را برای کارمندان غیر رسمی نیز مصوب نمودند! و همچنین باتوجه به اینکه در گذشته 60% بند الف احکام به عنوان رفاهی در حقوق پرداخت می شده است برای کارمندانی مثل بنده که دارای قرارداد کار معین هستیم و عدد حکم ما بسیار کم است با این ابلاغ در بهترین حالت در ماه 200 هزار تومان به حقوقمان اضافه می شود که درسال در نهایت به 2.5 میلیون تومان می رسد در صورتی که حدود 10 میلیون تومان از پرداختیهای که به عنوان غیر نقدی(اعیاد، پول لباس، پول سفر، پاداش تحصیلی، ماه رمضان و ....) که برای جبران حقوق کم ما بود حذف می گردد.
این در حالی است که کارمندان و مدیران رسمی دولت که دارای احکام دو تا چند برابر نسبت به کارمندان غیررسمی مثل بنده هستند با این قانون جدید علاوه بر تامین 60% قبلی و اضافه شدن پرداختهای غیر نقدی به حقوق مبالغ اضافی دیگری هم به حقوقشان اضافه می گردد.
یعنی هر کارمندی حقوق بیشتر داشت پولدار تر و هر کارمندی که حقوق کمتری داشت بی پول تر می شود!!!
ببخشید که طولانی شد ولی تنها جایی بود که می شد دردل کرد شاید به گوش وزیر محترم نیرو برسد...
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
گروه يك كارشناسان جكمي با توجه به افزايش 25 درصدي و 60 درصد رفاهي تا زمان كه شاغل هستند حقوق خوبي دريافت ميكنند واما چون بعضي رديف ها مشمول تامين ني شود در بازنشتگي به اندازه يك نگهبان حراست حقوق ميگيرد
گروه دوم كاركنان حكمي كه مدرك انان ديپلم و فوق ديپلم بوده هيچ افزايشي نداشته و فقط 60 درصد رفاهي شامل شد واز طرفي اضافه كار مشمول تامين نمي شود در گروه مرگ قرار گرفت چون حقوقي كه به تامين اجتماعي اعلام ميشود به پايين ترين سطح رسيد
با اين اوصاف حقوق نجومي برگشت نخورد ار طرف مجلس و دولت قانوني اعلام شد لابد گفتمان رهبري شامل حال ما شد تاوان ان پرسنل حكمي بايد پرداخت كنند اين نوع عمل كرد موجب رنجش خاطر قشر كارمندي شد كه در حال باز نشتگي هستند و باعث بدبيني به نطام و مسئولين نطام گرديده است اميد است راه كاري در اين مورد به شركت هاي برق منطقه اي اعلام گردد قبلا از عنايتي كه مي فرمايئد مزيد تشكر است
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ی کارمند معمولی در سازمان برق ماهانه دریافتیش چقدر میشه با یک بچه.
واقعا نیاز دارم بدونم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ی کارمند معمولی در سازمان برق ماهانه دریافتیش چقدر میشه با یک بچه.
واقعا نیاز دارم بدونم.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.