![در ماه اول ۲۰ درصد مشترکان برق مشمول دریافت جوایز شدند در ماه اول ۲۰ درصد مشترکان برق مشمول دریافت جوایز شدند](/files/fa/news/1403/4/12/153218_716.jpg)
مدیرمنابع انسانی نیروگاه بندرعباس گفت: مصاحبه های افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 94 تا پایان سال 95 برگزار می شود. هم اکنون در حال تدوین و بررسی فرم های مصاحبه استخدامی هستیم و به زودی تاریخ مصاحبه های پذیرفته شدگان به آنها اعلام می شود.
مدیرمنابع انسانی نیروگاه بندرعباس به برق نیوز گفت: ما سال گذشته برای استخدام 149 نفر در نیروگاه بندرعباس از طریق آزمون شرکت های غیردولتی وابسته به وزارت نیرو اقدام کردیم که در مجموع 262 برای برای مصاحبه و ادامه روند استخدام پذیرفته شدند.
سایه بانی بیان داشت: خوشبختانه مشکل استخدام نیروهای جدید برطرف شده است و ما در حال تکمیل فرم های مصاحبه هستیم چراکه بخشی از امتیازات این فرم های استخدامی بر اساس مستندات و مدارک افراد پذیرفته شده مشخص می شود. تکمیل فرم های مصاحبه استخدامی در مراحل پایانی است.
وی در خصوص زمان برگزاری مصاحبه ها اعلام کرد: در حال تنطیم برنامه زمانبندی مصاحبه ها هستیم و به زودی از طریق پیامک به پذیرفته شدگان اطلاع رسانی می شود لذا داوطلبان از بهمن ماه آماده برگزاری مصاحبه ها باشند.
به گزارش برق نیوز این مسئول ارشد در نیروگاه بندرعباس در ادامه افزود:با توجه به اینکه اطلاع رسانی از طریق پیامک صورت می گیرد افرادی که شماره های آنها تغییر کرده است با دبیرخانه تماس گرفته و شماره جدید خود را به بخش کارگزینی اعلام کنند.
مدیرمنابع انسانی نیروگاه بندرعباس در پاسخ به این سوال که چه تعداد از این افراد پذیرش خواهند شد گفت: ما مصاحبه ها را برگزار می کنیم و از بین آنها افرادی که حداقل امتیازهای مورد نیاز را داشته باشند برای گزینش معرفی می شوند که در ان مرحله نیز ممکن است افرادی حذف شوند.
سایه بانی در پاسخ سوال دیگری مبنی بر اینکه آیا قرار است افراد جدید جایگزین نیروهای فعلی شوند بیان داشت: قرار نیست نیروهای جدید جای نیروهای فعلی را بگیرد. از همین نیروهای فعلی شاغل در نیروگاه نیز بیش از 20 نفر در همین آزمون پذیرفته شده اند که آنها هم در مصاحبه ها شرکت می کنند و شرایط برای استخدام رسمی آنها نیز وجود دارد.
وی در ادامه بیان داشت: نیروگاه طرح توسعه دارد و به نیروهای جدید نیز نیاز است. لذا سیاست شرکت مبنی بر تعدیل نیروهای قدیمی و جایگزین کردن با نیروهای جدید نیست. مشخص نیست چه تعداد از افراد مصاحبه شونده برای استخدام نهایی پذیرفته خواهند شد لذا نمی توانیم بگوییم که از این 149 نفر چند نفر آنها استخدام می شوند.
مدیرمنابع انسانی نیروگاه بندرعباس در پایان اظهار داشت: بعد از مصاحبه ها مراحل دیگر استخدامی طی می شود و الان مشخص نیست زمان شروع بکار نیروهای جدید کی باشد. در سال 96 نیز بقیه مراحل استخدامی طی می شود تا اینکه نفرات نهایی برای شروع بکار معرفی گردند.
سایه بانی بیان داشت: خوشبختانه مشکل استخدام نیروهای جدید برطرف شده است و ما در حال تکمیل فرم های مصاحبه هستیم چراکه بخشی از امتیازات این فرم های استخدامی بر اساس مستندات و مدارک افراد پذیرفته شده مشخص می شود. تکمیل فرم های مصاحبه استخدامی در مراحل پایانی است.
وی در خصوص زمان برگزاری مصاحبه ها اعلام کرد: در حال تنطیم برنامه زمانبندی مصاحبه ها هستیم و به زودی از طریق پیامک به پذیرفته شدگان اطلاع رسانی می شود لذا داوطلبان از بهمن ماه آماده برگزاری مصاحبه ها باشند.
به گزارش برق نیوز این مسئول ارشد در نیروگاه بندرعباس در ادامه افزود:با توجه به اینکه اطلاع رسانی از طریق پیامک صورت می گیرد افرادی که شماره های آنها تغییر کرده است با دبیرخانه تماس گرفته و شماره جدید خود را به بخش کارگزینی اعلام کنند.
مدیرمنابع انسانی نیروگاه بندرعباس در پاسخ به این سوال که چه تعداد از این افراد پذیرش خواهند شد گفت: ما مصاحبه ها را برگزار می کنیم و از بین آنها افرادی که حداقل امتیازهای مورد نیاز را داشته باشند برای گزینش معرفی می شوند که در ان مرحله نیز ممکن است افرادی حذف شوند.
سایه بانی در پاسخ سوال دیگری مبنی بر اینکه آیا قرار است افراد جدید جایگزین نیروهای فعلی شوند بیان داشت: قرار نیست نیروهای جدید جای نیروهای فعلی را بگیرد. از همین نیروهای فعلی شاغل در نیروگاه نیز بیش از 20 نفر در همین آزمون پذیرفته شده اند که آنها هم در مصاحبه ها شرکت می کنند و شرایط برای استخدام رسمی آنها نیز وجود دارد.
وی در ادامه بیان داشت: نیروگاه طرح توسعه دارد و به نیروهای جدید نیز نیاز است. لذا سیاست شرکت مبنی بر تعدیل نیروهای قدیمی و جایگزین کردن با نیروهای جدید نیست. مشخص نیست چه تعداد از افراد مصاحبه شونده برای استخدام نهایی پذیرفته خواهند شد لذا نمی توانیم بگوییم که از این 149 نفر چند نفر آنها استخدام می شوند.
مدیرمنابع انسانی نیروگاه بندرعباس در پایان اظهار داشت: بعد از مصاحبه ها مراحل دیگر استخدامی طی می شود و الان مشخص نیست زمان شروع بکار نیروهای جدید کی باشد. در سال 96 نیز بقیه مراحل استخدامی طی می شود تا اینکه نفرات نهایی برای شروع بکار معرفی گردند.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اين مصاحبه رو برق نيوز انجام داده؟ يا اينكه خود نيروگاه به منظور اطلاع رساني درخواست اين مصاحبه رو كرده؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ادمین جان معلوم نیست که چه تعداد نیرو میخان؟ منظورش از طرح توسعه چی هست؟ مصاحبه تهران برگزار میشه یا بندر عباس؟
ممنون میشم با حوصله ب سوالات پاسخ بدین
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
تعداد نیروها رو نگفتند ولی احتمالا ظرفیت کامل را نخواهند گرفت
به هر حال حتی اگر نصف این مقدار هم را بخواهند بگیرند تقریبا شانس خوبی برای قبولی دارید
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من میخوام قبل ازشروع به کار به عنوان کارشناسی حقوقی برق منطقه ای پیش زمینه ای از نحوه کار و اطلاعات و منابع مورد نیاز اولیه حقوقی و اداری داشته باشم ممنون میشم ادمین و عزیز و دوستان اگه منبع یا جزوه ای داشته باشن بهم معرفی کنن و خوشحال میشم از تجربه دوستان اسفاده کنم.ادمین عزیز منتظر راهنمایی شما هستم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جواب بده
شما جواب منو بده بنده 10 سال سابقه کار دارم مدارک معتبر دانشگاهی و فنی دارم چارت سازمانی دارم رضایت همه مدیران رو دارم ولی چون مدیر عامل قبلی با من مشکا داشت پروندم رد نشد برای تبدیل وضعیت
چکار باید بکنم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
آیا با این سن امکان جذب در جای دیگخ دارم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
چرا زحمات 10 ساله من و آۀینده من با غرض ورزی تهنا وتنها یک نفر از بین بره؟؟؟
بنده در ابتدا به عنوان کارورز وارد نیروگاه شدم و بعد همزمان با خصوصی سازی از طریق شرکت های پیمانکا با توجه به رضایت و درخواست مدیران وارد نیروگاه شدم
حالا تکلیف من چیه ؟؟؟؟؟؟
چرا کارنامه های آزمون منتشر نمیشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
چرا سوالات آزمون مباحث نیروگاهی و فنی نبود؟؟؟؟؟
چرا ... بدون هیچ نظارتی جذب شدند؟؟؟
چرا از رسوایی های اخلاقی و مالی او کسی حرفی نمیزند؟؟
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
شما که معاونت منابع انسانی هستی چرا از همون اول فکر ما شرکتی ها و تبدیل وضعیتمون نبودی چرا گذاشتی آزمون برگزار بشه چه خصومتی با ما داشتی
تو که میدونستی این همه نیروهای شرکتی حائز شرایط تبدیل وضعیت تو شرکت وجود داره چرا با برگزاری آزمون مخالفت نکردی؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
نا شناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
الان دو ساله ما رو دارن دست به سر می کنند برای مصاحبه دعوت نمی کنند میگویند که بعضی شرکتی ها با سابقه بالا رو رسمی کردند و از بین این 149 که قرار بود از طریق آزمون جذب بشن تعداد کمتری جذب میکنم
الان برام سواله پس کدوم شرکتی ها رسمی شده اند که هنوز مصاحبه ما برگزار نشده
شما یا جز شرکتی های هستید که تا زمان آزمون کمتر از 10 سال سابقه کار داشتی
یا جز شرکتیهای بالای 10 سال بدون پارتی هستی که اگر هزار سال هم بگذره شما رو رسمی نمی کنند این آزمون بهانه است برادر
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ادمین عزیز میشه در مورد کار کارشناس امور اداری در نیروگاه برق مختصر توضیحی بدهید ..خیلی مچکرم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ادمین عزیز میشه در مورد کار کارشناس امور اداری در نیروگاه برق مختصر توضیحی بدهید ..خیلی مچکرم
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
ثبت نامه های وارده و صادره با کد و تاریخ و ارسال نامه به واحد های مختلف
انجام خدمات اداری لازم شامل خریدهای جزئی – تهیه و توزیع لوازم اداری و حفظ و
نگهداری اموال
تهیه لوازم و اثاثیه اداری و تامین ملزومات کارکنان جهت انجام کارهای اداری واحد
طبق ضوابط
کنترل حضور و غیاب و همچنین ساعات تاخیر پرسنل مربوطه و محاسبه مرخصی کمتر از یک
روزونگهداری سوابق حضور و غیاب
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
به نظر شما با اين وضعيتي كه براي استخدامي نيروگاه پيش آمده ايا سهم بالايي رو براي استخدام نيروهاي بومي استان قاعل ميشن؟
يا نه شانس بومي ها هم با بقيه افراد برابر است؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
برو شهر خودت امتحان بده
اینجا جای بومی های این استانه
اره راست میگین یکی دوسال میاین اینجا استخدام میشین و چارت ها رو پر میکنید سر دو سال نشده انتقالی میگیرید میرید شهر خودتون این انصافه خداییش؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
مگه استان های دیگه اصلا اجازه ورود به ما بندری ها رو میدن که ما هم بیایم غیر بومی ها رو جذب کنیم
بیاین مثل خودشون باهاشون رفتار کنیم الویت با نیروها و جوانان این استان نه استان و یا شهرستانای دیگه
اگه دقت کنید هیچ استانی پذیرای بندری ها به سازمان خودش نیست فقط اداره های بندره که پر شده از غیر بومی و سرحدی ها
خواهشا این کارو نکنید مسیولین این ظلم بزرگیه در حق جوانان این استان
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
صالح
| ![Saudi Arabia Saudi Arabia](/client/themes/fa/main/img/flags/sa.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اون موقع که بنده ودوستان از تهران ونیروگاه و دیگر دستگاه ها پیگیری به راه انداختن ادامه روند استخدامی بودم نیروی بومی ندیدم که پیگیر این وضعیت باشه حالا که بکمک مسولین کشوری تونستیم این روال رو به راه بندازیم حالا فرصتی برای جولان دادن این حرف های مسخره شده اید. در ضمن نیروهای شرکتی عزیز هم همچنین اگر شما به فکر خانواده یتان هستید یکم مطالعه میکردید با ضریب 1.4 براتون در نظر گرفته بودن قبول میشدید.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
شانس بومي بودن چقدر در استخدامي و مصاحبه تاثير داره ما خيلي نگرانيم. آيا ميشود كه در يك رده شغلي مثلا به ٢٠ نفر نيرو نياز داشته باشند و نفري كه٢٠ ام شده به دليل بومي بودن بتواند پذيرفته شود و نسبت به ١٠ نفر اول به واسطه بومي بودن امتياز يالاتري كسب نمايد؟ آيا مسولان استاني توانسته اند تاثير بومي بودن را در اين حد بالا ببرند؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
مگر اینکه بخواهند سلیقه ای عمل کرده و به بومی ها با نگاه ویژه امتیاز دهند و برای غیربومی ها سخت گیرانه امتیاز دهند که البته به نظر ما احتمال این اتفاق خیلی کم است چون هم 5 نفر باید امیتاز دهد و هم اونهایی که امیتاز می دهند همه از افراد باوجدان و با شرافت صنعت برقی هستند و حاضر نیستند حق کسی را نادیده بگیرند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
به جای این حرفا تلاش بیشتری کنید
فعلا که مصاحبه ای در کار نیست که بومی و غیربومی می کنید
شغل محلی سراغ دارم که همه پذیرفته شدگانش غیربومیه
بیایید خودخواه نباشیم
مطمعن باشید اون متاقضی غیربومی با هزارتا امید امتحان داته
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ادمین جان تو را به خدا به پیر به پیغمبر عاجزانه خواهش میکنم پیگیری کنید ببینید زمان مصاحبه کی هست اخه من ب امید اینکه مصاحبه برگزار میشه تو ی پروژه که کار میکردم مرخصی گرفتم الان برم سر کار یهو دیدی گفتن بیا مصاحبه نرم کارم رو از دست میدم. خواهش میکنم التماس میکنم هر جوری شده از یکی جواب بگیرین. دو سال هست که زره زره وجودم و اعصابم آب شده. ای خداااااااااااااا
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جالبه که فقط به چتد نفر محدود پیامک دادن و به همه ندادن. برید و تاریخ مصاحبتون رو ببینید و به دوستانتون هم بگید.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.