![نشست مشترک توسعه مدیریت شرکتهای مادرتخصصی صنعت آب و برق نشست مشترک توسعه مدیریت شرکتهای مادرتخصصی صنعت آب و برق](/files/fa/news/1403/4/12/153244_204.jpeg)
توانیر با تغییر فرمول اضافه کار و دیگر آیتم های حقوقی و رفاهیات در شرکت های توزیع نیروی برق موجب کاهش حقوق پرسنل و ایجاد نارضایتی و بی انگیزگی آنان شده است. دلیل این اقدام اصلاح فرمول های اشتباه در گذشته عنوان شده است.
![](/files/fa/news/1396/9/27/52701_508.jpg)
سرویس صنعت برق نیوز: بنا به پیگیریهای صورت گرفته از تعدادی از کارکنان شرکتهای توزیع نیروی برق، گفته میشود که شرکت توانیر اعلام کرده که قبلا فرمول محاسبه غیر قانونی بوده و باید اصلاح شود.
سوال اینجاست که چه کسانی قبلا این فرمول رو تصویب و اجرایی کرده اند و بر چه مبنایی قبلا حقوق پرداخت میشده است؟ مگر میشود ماهها و سالها اشتباهی در این سطح و با این حجم مالی صورت گیرد و کسی متوجه نشود. حتی اگر چنین موردی رخ داده و بیش از حق این پرسنل به آنها حقوق پرداخت شده است باید مدیریت این سیستم را توبیخ و از وی بابت این اهمال پاسخ خواست. گرچه به نظر نمی رسد این اقدام که بصورت هماهنگ و در تعداد زیادی از شرکت ها رخ داده، اتفاقی و اشتباهی بوده باشد.
پرسنل شرکتهای توزیع در این شرایط افزایش قیمتها روی این میزان حقوق خود حساب کرده و به پشتوانه آن تعهدات مالی دیگری داده اند. این در حالی است که گفته میشود در حوزه ستادی شرکت توانیر افزایش حقوق رخ داده و همچنین شرکتهای برق منطقهای نیز افزایش نسبی حقوق داشته اند.
نکته جالب دیگر این است که این کاهش اضافه کار شامل اعضای هیات مدیره شرکتهای توزیع نشده و ۲۰ درصد پرسنل که اغلب جزو مدیران سازمان میباشند میتوانند تا ۱۵۰ ساعت اضافه کار بگیرند. در واقع با این شیوه سعی شده که حساب مدیران از بقیه پرسنل جدا شده تا جلوی اعتراضات مدیریتی رو گرفته شود.
به نظر میرسد این کاهش حقوق پرسنل در پی فشارهای مجلس شورای اسلامی و نهادهای نظارتی بر وزارت نیرو و توانیر بخاطر هزینههای زیاد آنها اعمال شده است، ولی نکته قابل تامل اینجاست که این فشار بجای اینکه بر مدیران، طرحهای هزینه بر کم فایده، بریز و بپاشهای دولتی و ... وارد شود به قشر ضعیف این صنعت وارد شده است.
مجلس معتقد است وزارت نیرو بجای افزایش قیمت آب و برق برای جبران مابه التفاوت قیمت تکلیفی و قیمت واقعی برق، باید از هزینههای خود کم کند و بهره وری را افزایش دهد.
این اقدامات موجب بروز سرخوردگی، کاهش انگیزه و افزایش فساد و تخلف اداری در شرکتهای توزیع برق که بار اصلی صنعت برق را به دوش میکشد خواهد شد.
سوال اینجاست که چه کسانی قبلا این فرمول رو تصویب و اجرایی کرده اند و بر چه مبنایی قبلا حقوق پرداخت میشده است؟ مگر میشود ماهها و سالها اشتباهی در این سطح و با این حجم مالی صورت گیرد و کسی متوجه نشود. حتی اگر چنین موردی رخ داده و بیش از حق این پرسنل به آنها حقوق پرداخت شده است باید مدیریت این سیستم را توبیخ و از وی بابت این اهمال پاسخ خواست. گرچه به نظر نمی رسد این اقدام که بصورت هماهنگ و در تعداد زیادی از شرکت ها رخ داده، اتفاقی و اشتباهی بوده باشد.
پرسنل شرکتهای توزیع در این شرایط افزایش قیمتها روی این میزان حقوق خود حساب کرده و به پشتوانه آن تعهدات مالی دیگری داده اند. این در حالی است که گفته میشود در حوزه ستادی شرکت توانیر افزایش حقوق رخ داده و همچنین شرکتهای برق منطقهای نیز افزایش نسبی حقوق داشته اند.
نکته جالب دیگر این است که این کاهش اضافه کار شامل اعضای هیات مدیره شرکتهای توزیع نشده و ۲۰ درصد پرسنل که اغلب جزو مدیران سازمان میباشند میتوانند تا ۱۵۰ ساعت اضافه کار بگیرند. در واقع با این شیوه سعی شده که حساب مدیران از بقیه پرسنل جدا شده تا جلوی اعتراضات مدیریتی رو گرفته شود.
به نظر میرسد این کاهش حقوق پرسنل در پی فشارهای مجلس شورای اسلامی و نهادهای نظارتی بر وزارت نیرو و توانیر بخاطر هزینههای زیاد آنها اعمال شده است، ولی نکته قابل تامل اینجاست که این فشار بجای اینکه بر مدیران، طرحهای هزینه بر کم فایده، بریز و بپاشهای دولتی و ... وارد شود به قشر ضعیف این صنعت وارد شده است.
مجلس معتقد است وزارت نیرو بجای افزایش قیمت آب و برق برای جبران مابه التفاوت قیمت تکلیفی و قیمت واقعی برق، باید از هزینههای خود کم کند و بهره وری را افزایش دهد.
این اقدامات موجب بروز سرخوردگی، کاهش انگیزه و افزایش فساد و تخلف اداری در شرکتهای توزیع برق که بار اصلی صنعت برق را به دوش میکشد خواهد شد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۹۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
مدیر یک شهرستان بالای ۵ میلیون میگیره اما معاون شعبه یک بانک حقوقش به ۴ میلیون نمیرسته . استرس بانک هم از توزیع برق بیشتره !
واقعا این حقوق ها باید کاهش پیدا کنه مخصوص حقوق پرسنل پشت میزنشینvستادی که جلوی سرما و گرما هم کار نمیکنن.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
توانیری
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
محمد
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
عليرضا
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
وام مسكن 200 ميليوني(در برخي بانك ها كمتر و برخي بيشتر) كه بدون كارمزد به كاركنان بانك اعطا ميشه، به تنهايي ارزش بالاتر از حدود 3 ميليون تومان در ماه رو داره.
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ما با جونمون بازی میکنیم بانکی ها با ارقام
تو توزیع پشت میز نشینی بیکار نداریم مگر در قسمت های عقیدتی و.. که همه جا همینطوره
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
پارسا منتقد
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
لطفا در خصوص پرداخت سود 22 درصد به سپرده گذاری کارکنان بانک به خصوص در بانک تجارت، و برای دور زدن قانون و پرداخت دو مرحله ای سود هم حتماً صحبت کنید.
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
شرکتی هم یه آشنا رسمی داشته که بردتش سرکار
این کم شدن هم فقط برای کارمندای جز هست
مدیران که باعث هدررفت منابع هستن حقوقشون بیشتر هم میشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
الان شبکه برق ایران جزو ده کشور برتر دنیاست.مشکل ما ایرانی ها اینه تا زمانی که چیزی را داریم قدرش رو نمیدونیم وقتی از دست بدیم اونوقت میفهمیم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من یکی از مدیران صنعت برق هستم
با هم دوره خودم در بانک که پست کارشناس داره در زندگی تفاوت فاحشی دارم
اونم به خاطر وامهای مفتی که بانکیا میگیرن وما با بهره های زیاد.
در اعمال نظر لطفا منصف باشید
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
کاهش حقوق پرسنل توزیع و ناراضی کردن این قشر بازی با آتشه. شروعش با توانیره ولی عواقبش رو نمیتونه جمع کنه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بخدا باید حقوق کارکنان توزیع به زیر دو تمن کاهش پیدا کنه . خدا شاهده تو اداره برق شهر ما از پرسنل امور مشترکین گرفته تا مالی و کلا همشون جدا از این حقوقای باد اورده زیاد که میگیرن همشون زیر میزی و رشوه میگیرن از این شرکت های مجری ارت و پیمانکارا و برای این شرکتا کار میبرن و بازای هر کار پورسانت زیادی میگیرن یعنی حساب کنی ماهانه به پوزده میلیونم میرسه پولی که اونجا میگیرن حتی بیشترم
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
محسن
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
توزیع پز شارلاتان و نیروهای چپوندنی است.
من خودم کارشناس توزیع هستم هر روز که می خوام برم سز کار به خدا پناه می برم از شر شیاطین انسان نمای شاغل در توزیع
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
توانیری
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خب وقتی هیچ نظارتی روشون نیست و هر کاری دلشون مخواد انجام میدن طبیعیه هست بایدم اینجور باشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دوستان محترمی که هیچ اطلاعی از برق ندارند و فرق سیم فاز و نول رو نمی دونن و برق گرفتگی هم ندیدند و نمی دونن که در پیک بار تابستان با دمای بالای 45 درجه (تا شما بتونی شما زیر کولر لم بدین)وسط روز بالای تیر کار کردن چیه و توی تاریکی شبهای طوفانی و یخبندان(که شما کنار شوفاژ و اتاق گرم خوابیدی) تیر شکسته رو تعویض کردن و ... چیه اومدن اینجا نظر دادن. آقای ناشناس که هنوز زبان رسمی رو هم بلد نیستی درست بنویسی و خودم رو خدم و پانزده رو پوزده نوشتی ، اول برو همین دو سه کلمه رو یاد بگیر بیا بعد نظر بده در مورد مسئولیت سنگین و خطرات جانی که هر لحظه همکاران توزیع رو تهدید می کنه.حقوقی که توزیعی ها می گیرن در مقابل سختی ها و خطراتیش در خیلی کمه .در مقایسه با مشاغلی که زیر کولر گازی و با کت و شلوار اتو خورده و ....تازه هر روز هم داره سفره شون کوچیک و کوچیکتر می شده.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تا حالا شده روی تیر برق چوبی ۱۲ متر بارونو رعد برق هم بیاد بخوای مقره تعویض کنی یا تو گرمای تابستون بخوای کلمپهای کابل به کابلو ک از مصرف بی رویه شما مردم سوخته اصلاح وبرقدار کنی؟
تا ای حال یه سیمبانو فهمیدی اوقت بیا نظر بده
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
والسلام
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دکتر حقی فام بازهم از پرسنل شرکتهای توزیع در حال انتقام گیریه.دکتر یک عکس العملی نشون بده. اون از انتصابهات اینم از دفاع نکردنت.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یکی ازمعیارهای گزینش افراد در بدو استخدام داشتن پایان خدمت است.الان افرادی که خدمت خودرا نخریده اندبالاجبارباید بروند.وهمردیفان انها در سازمان میمانند. لااقل عدالت در این مورد رعایت واعمال شود.وبا دادن مهلت تا پایان سال به اینگونه افراد بتوانندبا دل خوشی ومیل ورغبت سازمان را ترک نمایند.در همه شرکتهای توزیع این موضوع مصداق دارد.امید است برق نیوز این مطالب و مشکلات عمده همکاران د ر سرکتهای توزیع را به اطلاع مسئولین توانیر برسانند.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یکی از کارمندای رسمی توزیع لطف کردن فیش حقوقی و حکمشونو آپلود کردن آخه من موندم حقوق دو میلیون و چهارصد جای کاهش داره؟؟!عزیزان من چرا به شنیده ها اکتفا می کنید والا این حقوق پنج تومن و بالاتر مال مدیران توزیع که این قانون کاهش شامل حال اونا نمیشه و ی مشت کارمند بیچاره باید جورشو بکشن
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ادمین جان این خبر منبعش از کجاست و کدام صفحه توانیر نوشته و یا کدام شهر اجرا شده
نکنه مثل خبر اعلام نتایج هست کسی همینجوری حرفی زده مثل آقای کهپود
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
همچنین برخی جاهای دیگه مثل فرمانداریها واستانداریها،قوه قضائیه،خود توانیرواکثر (خود)وزارتخانه ها....
توزیعی های سابقه بالا ممکنه زیاد بگیرن،اما بقیه اینطور نیستن.چنانچه در برخی دستگاههای دیگه هم همین طوره.
ضمنا کسانیکه با زحمت و از طریق آزمون استخدامی سراسری وارد سیستم شدن،نباید با بقیه افرادی که از طرق دیگر؟! وارد شدن فرقی داشته باشن؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چرا یه عده اینطور اظهارنظر میکنن؟
ضمنا عده ای پیمانی ها را با قراردادی ها وشرکتی ها مقایسه کردن،کسی نیست بگه قریب به اتفاق پیمانی ها از طریق آزمون وزارت نیرو جذب شدن ونه به واسطه برخی روش های دیگه...
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
2. همچنین 4.5 هم پولی نیست که تو این وضعیت هزینه ها، باید تلاش کرد که اونایی که کم میگیرن حقوقشون زیاد بشه وقتی هزینه یه خانواده سه نفره حداقل ماهی 3 تومن هست
3. بسیاری از ادارات دیگه هم هستن که حقوق و مزایای خیلی بهتری دارن از توزیع ها(نفت، دارایی، بانک، بیمه و ...)
4. آیا همه با پارتی میرن تو شرکتهای توزیع؟
5. خیلی ها هستن هم میدونن کلید مینیاتوری چیه و هم زبان بلدن
5. آیا همه تو توزیع ها رشوه خوارن؟
6. تو هر جایی ممکنه پارتی و رشوه وجود داشته باشه، نمیشه به همه نسبت داد
7. ادارات توزیع از پاکترین جاها هستن نسبه به خیلی از جاهای دیگه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تو برق منطقه ای بر اساس کارمندی و کمتره
حالا یک لیسانس تازه کار در توزیع در صورت رسمی بودن یا همان قرارداد مستقیم از 2800 شروع میشه
حالا این شخص نوبتکار اگه باشه اضافه کار بیشتری داره و تعطیل کاری می گیره و حقوقش به 3500 میرسه
کسی سابقش بره بالا بیشتر میشه و همه اینا با قانون کار قابل محاسبه هست
همین لیسانس تازه کار در برق منطقه ای از 2400 شروع میشه که اگه شیفت کار باشه تا 3200 میره که با سابقه بیشتر یعنی بالای ده سال بیشتر هم میشه
حالا اگه شرکتی باشه تو توزیه 2 ملیون هم زورکی بدن و برق منطقه ای شاید 2200 بدن
پس هرکس بسته به سابقه و شرایطش و با هم بسنجین
یه برقکار سیمبان شرکت توزیع هر روز با جونش بازی میکنه و اولین اشتباه شاید با مرگش یکی باشه که با فوق دیپلم و رسمی باشه هر چی بدن کم دادن
حالا تو شهرداری دو برابر اینا میگیرن
سازمان مالیاتی بیشتر
الان بانکی ها هم نزدیک 3800 میگیرن با قانون جدید تازه وام هم بزار که عالی میشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
۱- تضعیف نظام جمهوری اسلامی
چون در طول بازه ای۲۵ساله که این حقیر در شرکت توزیع برق م... حضور دارم شاهد این چنین بخشنامه ای نبوده ام این در حالی است برخی از آقایان در نظام مقدس جمهوری اسلامی که نقاب بر چهره منافق گونه خود گذاشته تا با تضیع یک واحد بسیار خدمت رسان به آهاد مردم را به چالش بکشند جالب اینجاست فیش حقوقی مو لای متقیان علی علیه السلام آین است " ای مردم! با این لباسی که بر دوش دارم و این مرکبی که بر او سوار هستم، داخل شهر شما شدم. پس اگر من از شهرتان خارج شدم و به غیر از چیزهایی که با آن وارد شدم، چیز دیگری داشتم ، خیانتکارم
حال این آقایانی که همچنین پیشنهادی میدهد جز ضربه به نظام به منظور ایجاد نا رضایتی هدف دیگری رادنبال نمی کنند
۲- تضعیف وزیر دوست داشتنی و اخلاقی جدید که بر اساس شایسته سالاری اقدام به عزل و نصب نموده است و این افرادی که این چنین پیشنهادی میدهند موقعیت و جایگاه که با لابی و عدم شایسته سالاری بدست آورده اند را در خطر می بینند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
۱- تضعیف نظام جمهوری اسلامی
چون در طول بازه ای۲۵ساله که این حقیر در شرکت توزیع برق م... حضور دارم شاهد این چنین بخشنامه ای نبوده ام این در حالی است برخی از آقایان در نظام مقدس جمهوری اسلامی که نقاب بر چهره منافق گونه خود گذاشته تا با تضیع یک واحد بسیار خدمت رسان به آهاد مردم را به چالش بکشند جالب اینجاست فیش حقوقی مو لای متقیان علی علیه السلام آین است " ای مردم! با این لباسی که بر دوش دارم و این مرکبی که بر او سوار هستم، داخل شهر شما شدم. پس اگر من از شهرتان خارج شدم و به غیر از چیزهایی که با آن وارد شدم، چیز دیگری داشتم ، خیانتکارم
حال این آقایانی که همچنین پیشنهادی میدهد جز ضربه به نظام به منظور ایجاد نا رضایتی هدف دیگری رادنبال نمی کنند
۲- تضعیف وزیر دوست داشتنی و اخلاقی جدید که بر اساس شایسته سالاری اقدام به عزل و نصب نموده است و این افرادی که این چنین پیشنهادی میدهند موقعیت و جایگاه که با لابی و عدم شایسته سالاری بدست آورده اند را در خطر می بینند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یه چیز شنیدین فکر میکننین تو اداره برق همه دارن میخورن و بخور بخورههههه
یه قسمتهاییش که با ارباب رجوع مستقیم سر کار داره و آدم خودشو میخواد شاید رشوه بگیرن که بالای 80 درصد گندش در میاد و بیشتر در قسمت پیمانکاری هست که میدونه سال دیگه شاید نباشه و باید بخوره..
اون هم منطقه خوبی باشه نه تو یافت آباد و نظام آباد که مردم پول برقشونم نمیدن
حالا گیرم 90 درصد رشوه میگیرن اصلا
اونی که سالم کار میکنه حقوقش و روش حساب کرده و کم کردن حقوق باعث میشه اونم بخوره...
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
برای قبلی ها هم داره اعمال میشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
با این اوصاف حقوق یه مهندس مکانیک که از طریق آزمون همه مراحل و طی کرده و شروع به کار بعد عید هست چقد میشه حدودا؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
متاسفم برای سیستم مدیریت کشور
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یک تکنسین فنی تازه استخدام شده در شرکت توزیع برق چقدر حقوق میگیره؟بعد سه سال حدودا چقدر میشه حقوقش؟
با تشکر
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یک تکنسین فنی تازه استخدام شده در شرکت توزیع برق چقدر حقوق میگیره؟بعد سه سال حدودا چقدر میشه حقوقش؟
با تشکر
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یه مهندس برق با ۱۰ سال سابقه در توزیع تقریبا چقدر حقوق می گیره؟؟؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.