![اتصال نیروگاه علیآباد به خطوط لوله سراسری فرآوردههای نفتی اتصال نیروگاه علیآباد به خطوط لوله سراسری فرآوردههای نفتی](/files/fa/news/1403/4/11/153185_842.jpg)
در جلسه اختتامیه نظارت عالیه حوزه بهره برداری شرکت توانیر، از نیروی انسانی توانمند و خبره توزیع برق تهران بزرگ به عنوان نقطه قوت در ارزیابی یاد شد.
![](/files/fa/news/1396/10/5/53143_349.png)
به گزارش برق نیوز، جلسه اختتامیه نظارت عالیه حوزه بهره برداری شرکت توانیر، پنج شنبه سی ام آذرماه با حضور تیم ارزیابی، معاونین و مدیران ارشد شرکت برگزار شد.
در این جلسه تیم ارزیابی ضمن اظهار خرسندی از روند نظارت و بهره گیری از تجربیات بسیار ارزنده شرکت توزیع برق تهران بزرگ در استفاده از فناوریهای روز، از نیروهای انسانی توانمند و خبره در این شرکت به عنوان بارزترین نقاط قوت در این ارزیابی یاد کردند و گفتند: مدیریت شرکت توزیع برق تهران بزرگ، لازمه مردان بزرگ میباشد؛ و این شرکت با بهره گیری از نیروی انسانی متخصص و کارآمد، پیشرو در استفاده از فناوریهای نوینی است که میتواند برای دیگر شرکتها الگو باشد.
اسفندیار دهقان، معاون بهره برداری و دیسپاچینگ شرکت توزیع برق استان لرستان و سرپرست تیم نظارت و ارزیابی در این جلسه ضمن تقدیر از همکاری و علاقمندی کارکنان در روند برنامه نظارتی، راه اندازی و بهره برداری از نرم افزار وب اینوکس، استقرار تیم نظارتی در دفاتر، توسعه و روشهای نظارتی دقیق بر حصول اطمینان از فرآیند نگهداری در کاهش زمان خاموشی، نرخ انرژی توزیع نشده، بالابردن رضایت مشترکین، رسیدگی به شکایات و پاسخگویی به نیازمندیهای مشترکین در غالب اجرای طرح تکریم ارباب رجوع، نصب لوازم اندازه گیری هوشمند و رصد لحظهای این لوازم، وضعیت مطلوب روشنایی معابر در سطح شهر، بودجه بندی و محقق شدن شاخصهای بهره برداری با توجه به ردیف بودجهای تعریف شده، روش تعیین صلاحیت پیمانکاران و توسعه و ارتقا سیستم پیمانکاران، بهره مندی از سامانههای نرم افزاری نوین از نقاط قوت شرکت توزیع برق تهران بزرگ عنوان کرد و گفت: این برنامه نظارتی با هدف استفاده و تبادل تجربیات شرکتها اجرا شده است و شرکت توزیع برق تهران بزرگ یکی از شرکتهایی است میتواند منبع تجربیات ارزشمند برای سایر شرکتها باشد.
در ادامه این جلسه تیم نظارت و ارزیابی برخی نقاط قابل بهبود را عنوان و پیشنهاداتی در خصوص طرحهای مورد نظارت مطرح کردند.
در این جلسه کامبیز ناظریان معاون بهره برداری و دیسپاچیگ شرکت، بارزترین شاخصه تیم ارزیابی را نظم و اخلاق محوری عنوان کرد و گفت: تمامی موارد مطرح شده از سوی ارزیابان بررسی و طی برنامه منسجم پیگیری خواهد شد.
در پایان این نشست بهمن الله مرادی معاون منابع انسانی شرکت ضمن تقدیر از تیم نظارتی بااشاره به اینکه که هر سازمانی باید هم یادگیرنده و هم یاد دهنده باشد گفت: هر سیستم نقاط قوت و نقاط قابل بهبود دارد و هنر این است که با تبادل تجربیات نقاط قوت را پررنگتر و نقاط قابل بهبود را به نقاط قوت تبدیل کنیم.
گفتنی است برنامه نظارت عالیه حوزه بهره برداری از طی سه روز انجام و در تیم ممیزی کارشناسان و متخصصانی از شرکتهای توزیع نیرو برق لرستان، قم، اردبیل، همدان، خوزستان، کهگیلویه و بویراحمد و همدان حضور داشتند.
در این جلسه تیم ارزیابی ضمن اظهار خرسندی از روند نظارت و بهره گیری از تجربیات بسیار ارزنده شرکت توزیع برق تهران بزرگ در استفاده از فناوریهای روز، از نیروهای انسانی توانمند و خبره در این شرکت به عنوان بارزترین نقاط قوت در این ارزیابی یاد کردند و گفتند: مدیریت شرکت توزیع برق تهران بزرگ، لازمه مردان بزرگ میباشد؛ و این شرکت با بهره گیری از نیروی انسانی متخصص و کارآمد، پیشرو در استفاده از فناوریهای نوینی است که میتواند برای دیگر شرکتها الگو باشد.
اسفندیار دهقان، معاون بهره برداری و دیسپاچینگ شرکت توزیع برق استان لرستان و سرپرست تیم نظارت و ارزیابی در این جلسه ضمن تقدیر از همکاری و علاقمندی کارکنان در روند برنامه نظارتی، راه اندازی و بهره برداری از نرم افزار وب اینوکس، استقرار تیم نظارتی در دفاتر، توسعه و روشهای نظارتی دقیق بر حصول اطمینان از فرآیند نگهداری در کاهش زمان خاموشی، نرخ انرژی توزیع نشده، بالابردن رضایت مشترکین، رسیدگی به شکایات و پاسخگویی به نیازمندیهای مشترکین در غالب اجرای طرح تکریم ارباب رجوع، نصب لوازم اندازه گیری هوشمند و رصد لحظهای این لوازم، وضعیت مطلوب روشنایی معابر در سطح شهر، بودجه بندی و محقق شدن شاخصهای بهره برداری با توجه به ردیف بودجهای تعریف شده، روش تعیین صلاحیت پیمانکاران و توسعه و ارتقا سیستم پیمانکاران، بهره مندی از سامانههای نرم افزاری نوین از نقاط قوت شرکت توزیع برق تهران بزرگ عنوان کرد و گفت: این برنامه نظارتی با هدف استفاده و تبادل تجربیات شرکتها اجرا شده است و شرکت توزیع برق تهران بزرگ یکی از شرکتهایی است میتواند منبع تجربیات ارزشمند برای سایر شرکتها باشد.
در ادامه این جلسه تیم نظارت و ارزیابی برخی نقاط قابل بهبود را عنوان و پیشنهاداتی در خصوص طرحهای مورد نظارت مطرح کردند.
در این جلسه کامبیز ناظریان معاون بهره برداری و دیسپاچیگ شرکت، بارزترین شاخصه تیم ارزیابی را نظم و اخلاق محوری عنوان کرد و گفت: تمامی موارد مطرح شده از سوی ارزیابان بررسی و طی برنامه منسجم پیگیری خواهد شد.
در پایان این نشست بهمن الله مرادی معاون منابع انسانی شرکت ضمن تقدیر از تیم نظارتی بااشاره به اینکه که هر سازمانی باید هم یادگیرنده و هم یاد دهنده باشد گفت: هر سیستم نقاط قوت و نقاط قابل بهبود دارد و هنر این است که با تبادل تجربیات نقاط قوت را پررنگتر و نقاط قابل بهبود را به نقاط قوت تبدیل کنیم.
گفتنی است برنامه نظارت عالیه حوزه بهره برداری از طی سه روز انجام و در تیم ممیزی کارشناسان و متخصصانی از شرکتهای توزیع نیرو برق لرستان، قم، اردبیل، همدان، خوزستان، کهگیلویه و بویراحمد و همدان حضور داشتند.
لینک کوتاه
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.