یادداشت
نگاهی به تجربیات بین المللی در این زمینه نشان میدهد که وجود نهاد مستقل راهبری شرکتهای توزیع با مدیریت واحد اولین گام برای نظارت و هدایت کلان شرکتهای توزیع میباشد به طوری که هر اندازه از سمت مدلهای عملکردی دولتی به سمت خصوصی کامل حرکت میکنیم وجود چنین نهاد مستقل با مدیریت واحد بیشتر نیاز خواهد شد.
![](/files/fa/news/1395/11/18/32227_885.jpg)
سرویس صنعت برق نیوز- یادداشت: هفته گذشته انتشار اخبار مربوط به تجدیدساختار در صنعت برق و تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع برق مورد توجه صنعت برقی ها قرار گرفت.
نگرانی اپراتورهای پست های فوق توزیع برق از الحاق بخش فوق توزیع به شبکه توزیع هدف اصلی کار را کاملاً تحت الشعاع قرار داد و در چنین فضایی عملاً امکان اظهارنظر پیرامون اصل تشکیل شرکت مادرتخصصی توزیع نیروی برق (فارغ از انتقال بخش فوق توزیع به بخش توزیع) وجود نداشت.
فضای ایجاد شده در پیرامون این خبر سبب گردید تا معاون وزیر نیرو در امور برق و انرژی نسبت به آن واکنش نشان دهد و بگوید که موضوع واگذاری شبکههای فوق توزیع به شرکت های توزیع نیروی برق به دلیل حساسیت ها، شرایط، ضوابط و همچنین پیشنیازهایی که باید بیشتر مورد مطالعه قرار گیرند منتفی شده است.
لذا با توجه به این جهت گیری وزارت نیرو و نقدها و پیشنهادهایی که ارائه شد اکنون فرصت مناسبی است که سیاست کلان وزارت نیرو در ایجاد شرکت مادر تخصصی توزیع نیروی برق یا به بیان صحیح تر تصمیمسازی برای ایجاد مدیریت واحد در صنعت توزیع نیروی برق مورد بررسی دقیق تری قرار گیرد.
شروع تجديد ساختار در حوزه صنعت، با جداسازي نهادهاي مختلف شبکههاي برق همراه بود. در راستای این سیاست، با توجه به اينکه ماهيت شبکههاي انتقال و توزيع به صورت انحصار طبيعي است، بالا بردن کارايي اين شرکتها مورد توجه قرار گرفت. بهبود کارایی شرکتهای توزیع نیروی برق مستقیماً به نوع عملکرد هزینهای شرکتهای توزیع در حوزههای نیروی انسانی، بهرهبرداری و سرمایهگذاری از یک طرف و عملکرد فنی شرکتهای توزیع در حوزههای قابلیت اطمینان، خدمات تجاری، تلفات و سایر حوزههای فنی از طرف دیگر بستگی دارد.
در این راستا شرکتهای توزیع لازم است به گونهای عمل کنند که ضمن کاهش هزینهها، سطح مطلوبی از خدمات را به مشترکین ارائه دهند. در چنین شرایطی درآمد شرکتهای توزیع کاملاً وابسته به سطح کارایی آنها میباشد و شرکتهای توزیع موظف اند ضمن پاسخگویی به مجمع سهامداری شرکتها در مقابل سیاستهای حاکمیتی نیز پاسخگو باشند.
تأمل در تجربیات بین المللی در این زمینه نشان میدهد که وجود نهاد مستقل راهبری شرکتهای توزیع با مدیریت واحد اولین گام برای نظارت و هدایت کلان شرکتهای توزیع میباشد به طوری که هر اندازه از سمت مدلهای عملکردی دولتی به سمت خصوصی کامل حرکت میکنیم وجود چنین نهاد مستقل با مدیریت واحد بیشتر نیاز خواهد شد.
دلیل اصلی این موضوع وابستگی حوزههای فنی نظیر بهرهبرداری، مهندسی و خدمات مشترکین با حوزههای مالی و منابع انسانی میباشد. مادامیکه این حوزهها توسط یک ساختار واحد مدیریت نگردد نه تنها هدف اصلی که بهبود کارایی و در نهایت ارتقای رضایت مشترکین میباشد میسر نخواهد شد بلکه منجر به تداخل وظایف و آشفتگی در سیستم تصمیمگیری حاکمیتی و در نتیجه دور شدن از اهداف اصلی خواهد شد.
نگاهی به وضعیت فعلی شرکتهای توزیع در ایران نیز نشان میدهد که با توجه به وضعیت سهام شرکت های توزیع و نیز سیاستهای کلان ترسیم شده توسط سیاستگذاران ارشد وزارت نیرو در حوزههایی همچون بهبود قابلیت اطمینان و کیفیت برق، گسترش دولت الکترونیک، کاهش تلفات، بهبود ایمنی، افزایش تابآوری شبکههای توزیع، توسعه مشارکت بخش خصوصی در سرمایهگذاری توزیع، کارآمدی نیروی انسانی و .... وجود ساختار مدیریت واحد توزیع در سطح کلان وزارت نیرو بیش از هر زمانی احساس میگردد.
همچنین با توجه به تغییر و بهبود نگرش صنعت برق و وزارت نیرو در راستای مدرن سازی صنعت توزیع نیروی برق و نگاه نو این صنعت از جهت ایجاد بستر لازم برای هوشمندسازی ، اتوماسیون ، حرکت به سمت ایجاد شبکههای میکروگرید، بهبود اهداف پدافند غیرعامل ، توسعه نفوذ منابع تجدیدپذیر و ذخیرهسازهای انرژی .و ... اهمیت تشکیل چنین را دو چندان می کند.
موضوعی که به نظر میرسد سیاستگذاران وزارت نیرو از طریق شرکت مادر تخصصی توزیع دنبال میکنند. تشکیل چنین شرکتی اولین گام جهت نیل به اهداف کلان صنعت توزیع برق میباشد. هرچند در بدنه مدیریتی و کارشناسی این مجموعه نیاز است تا افرادی طرح ریز، استراتژیست و دارای دانش بنیادی و به روز جهت اجرایی نمودن اهداف از پیش تعریف شده حضور داشته باشند.
نگرانی اپراتورهای پست های فوق توزیع برق از الحاق بخش فوق توزیع به شبکه توزیع هدف اصلی کار را کاملاً تحت الشعاع قرار داد و در چنین فضایی عملاً امکان اظهارنظر پیرامون اصل تشکیل شرکت مادرتخصصی توزیع نیروی برق (فارغ از انتقال بخش فوق توزیع به بخش توزیع) وجود نداشت.
فضای ایجاد شده در پیرامون این خبر سبب گردید تا معاون وزیر نیرو در امور برق و انرژی نسبت به آن واکنش نشان دهد و بگوید که موضوع واگذاری شبکههای فوق توزیع به شرکت های توزیع نیروی برق به دلیل حساسیت ها، شرایط، ضوابط و همچنین پیشنیازهایی که باید بیشتر مورد مطالعه قرار گیرند منتفی شده است.
لذا با توجه به این جهت گیری وزارت نیرو و نقدها و پیشنهادهایی که ارائه شد اکنون فرصت مناسبی است که سیاست کلان وزارت نیرو در ایجاد شرکت مادر تخصصی توزیع نیروی برق یا به بیان صحیح تر تصمیمسازی برای ایجاد مدیریت واحد در صنعت توزیع نیروی برق مورد بررسی دقیق تری قرار گیرد.
شروع تجديد ساختار در حوزه صنعت، با جداسازي نهادهاي مختلف شبکههاي برق همراه بود. در راستای این سیاست، با توجه به اينکه ماهيت شبکههاي انتقال و توزيع به صورت انحصار طبيعي است، بالا بردن کارايي اين شرکتها مورد توجه قرار گرفت. بهبود کارایی شرکتهای توزیع نیروی برق مستقیماً به نوع عملکرد هزینهای شرکتهای توزیع در حوزههای نیروی انسانی، بهرهبرداری و سرمایهگذاری از یک طرف و عملکرد فنی شرکتهای توزیع در حوزههای قابلیت اطمینان، خدمات تجاری، تلفات و سایر حوزههای فنی از طرف دیگر بستگی دارد.
در این راستا شرکتهای توزیع لازم است به گونهای عمل کنند که ضمن کاهش هزینهها، سطح مطلوبی از خدمات را به مشترکین ارائه دهند. در چنین شرایطی درآمد شرکتهای توزیع کاملاً وابسته به سطح کارایی آنها میباشد و شرکتهای توزیع موظف اند ضمن پاسخگویی به مجمع سهامداری شرکتها در مقابل سیاستهای حاکمیتی نیز پاسخگو باشند.
تأمل در تجربیات بین المللی در این زمینه نشان میدهد که وجود نهاد مستقل راهبری شرکتهای توزیع با مدیریت واحد اولین گام برای نظارت و هدایت کلان شرکتهای توزیع میباشد به طوری که هر اندازه از سمت مدلهای عملکردی دولتی به سمت خصوصی کامل حرکت میکنیم وجود چنین نهاد مستقل با مدیریت واحد بیشتر نیاز خواهد شد.
دلیل اصلی این موضوع وابستگی حوزههای فنی نظیر بهرهبرداری، مهندسی و خدمات مشترکین با حوزههای مالی و منابع انسانی میباشد. مادامیکه این حوزهها توسط یک ساختار واحد مدیریت نگردد نه تنها هدف اصلی که بهبود کارایی و در نهایت ارتقای رضایت مشترکین میباشد میسر نخواهد شد بلکه منجر به تداخل وظایف و آشفتگی در سیستم تصمیمگیری حاکمیتی و در نتیجه دور شدن از اهداف اصلی خواهد شد.
نگاهی به وضعیت فعلی شرکتهای توزیع در ایران نیز نشان میدهد که با توجه به وضعیت سهام شرکت های توزیع و نیز سیاستهای کلان ترسیم شده توسط سیاستگذاران ارشد وزارت نیرو در حوزههایی همچون بهبود قابلیت اطمینان و کیفیت برق، گسترش دولت الکترونیک، کاهش تلفات، بهبود ایمنی، افزایش تابآوری شبکههای توزیع، توسعه مشارکت بخش خصوصی در سرمایهگذاری توزیع، کارآمدی نیروی انسانی و .... وجود ساختار مدیریت واحد توزیع در سطح کلان وزارت نیرو بیش از هر زمانی احساس میگردد.
همچنین با توجه به تغییر و بهبود نگرش صنعت برق و وزارت نیرو در راستای مدرن سازی صنعت توزیع نیروی برق و نگاه نو این صنعت از جهت ایجاد بستر لازم برای هوشمندسازی ، اتوماسیون ، حرکت به سمت ایجاد شبکههای میکروگرید، بهبود اهداف پدافند غیرعامل ، توسعه نفوذ منابع تجدیدپذیر و ذخیرهسازهای انرژی .و ... اهمیت تشکیل چنین را دو چندان می کند.
موضوعی که به نظر میرسد سیاستگذاران وزارت نیرو از طریق شرکت مادر تخصصی توزیع دنبال میکنند. تشکیل چنین شرکتی اولین گام جهت نیل به اهداف کلان صنعت توزیع برق میباشد. هرچند در بدنه مدیریتی و کارشناسی این مجموعه نیاز است تا افرادی طرح ریز، استراتژیست و دارای دانش بنیادی و به روز جهت اجرایی نمودن اهداف از پیش تعریف شده حضور داشته باشند.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۴۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۲
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
کاملا واضح است که شما از یک بنگاه خبری که باید مستقل، آگاهی دهنده و ریل گذار پیشرفت و ارتقا باشد به بنگاهی در اختیار مطامع عده ای خاص که فقط هدفشان نابودی ساختار توانیر و صنعت برق است تبدیل شده آید.
سوالات مطرح پس از مطالعه این خبر عبارتند از:
- آیا در حال حاضر مدیریت یکپارچه ای در شرکت های توزیع وجود ندارد؟ جواب، وجود دارد (معاونت هماهنگی توزیع شرکت توانیر )، حال اگر بعضی از نفرات از این موضوع خشنود نیستند و قصد ایجاد شرکت جدید دارند، مطلب دیگری است.
- تمام نکات فنی که به آنها اشاره کردید، در حال حاضر دارای دستورالعمل های به روز دنیا هستند! پس چرا در اجرای بعضی از آنها دچار مشکل هستیم؟ آیا عدم اجرا بعلت عدم وجود شرکت مادر تخصصی توزیع است؟ قطعا جواب خیر است.
- آیا عدم وجود منابع انسانی مناسب در شرکت های توزیع بعلت عدم وجود شرکت مادر تخصصی توزیع است؟ جواب این سوال هم قطعا خیر است، چرا چشم های خود را به روی اتفاقاتی که در انتصاب مدیران شرکت های توزیع حادث می شود، می بندیم. آیا اطلاع دارید که چه تعداد از نفرات استخدام شده در شرکت های توزیع با رانت دیگر مقامات از نماینده مجلس تا .... است؟
- در کجای دنیا به جز مقالات دارای میکروگرید هستیم؟ چرا کاسه داغ تر از آش هستیم؟ چرا حرف های تئوری اساتید بی تجربه در حوزه اجرا را بعنوان شاخص مورد نیاز معرفی میکنید؟
- در کجای دنیا تمام کنتورهای شبکه هوشمند است که باید در ایران باشد؟ چرا باید با این وضعیت منابع مالی کل کنتورها شبکه را تعویض کنیم؟ تا کی باید از تئوری دانشگاهیان که هیچ تجربه ای در اجرا ندارند چوب بخوریم؟
- آیا نمیتوان کاهش تلفات، قابلیت اطمینان، کیفیت توان و .... را با همین ساختار شرکت توانیر انجام داد؟ آیا انجام این موارد فقط با تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع امکان پذیر است؟
در انتها متذکر می شود اگر قصد واقعی شما اصلاح امور است هرگز این مقالات سفارشی را انتشار نداده و با متخصصین استخوان خورد کرده صنعت برق که کم هم نیستند مفاحصه کنید و فکر نکنید افراد بدون تجربه کار اجرایی رسوخ کرده در صنعت برق قادر خواهند بود حتی یک مشکل از صنعت را حل کنند، همانطور که تا حالا علیرغم بیش از یکسال مدیریت نکرده اند.
مطمئن باشید تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع و نابودی توانیر همانند انحلال سازمان مدیریت کاری نابخردانه خواهد بود که مدیران بعدی آن را ملغی خواهند کرد.
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
برق نیوز تاکنون هر مطلبی را در این خصوص منتشر نموده است از سوی مخالفان آن متهم به القابی شده است که به نظر ما جای تامل دارد.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خصوصی کردن توزیع مشکل دارد ولی مادرتخصصی خوبه و کمک میکنه در شرایط برابر با دیگر قسمت ها بهش توجه بشه
ما عادت داریم هر وقت تغییری می خواهد صورت گیرد پشت پرده آن دنبال مافیا باشیم
توهم دزدی و خوردن و بردن نزاشته این سیستم درست اصلاح شود
اصلا اگر مادرتخصصی ایجاد نشود این مسائل دیگر نخواهد بود و یا تا الان نبوده است. بیاییم کمی واقع بینانه نگاه کنیم
الان توزیع رها شده است
با تشکر از برق نیوز
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
از اروپا و آمریگا که بگذریم در حال حاضر کشوری مثل کره تمام مشترکین دیماندی کنتور هوشمند نصب کردن. در آمریکا 40 درصد مشترکین در حال حاضر کنتور هوشمند دارن. ایران در حال حاضر فقط 50 هزار کنتور هوشمند نصب شده. آیا این عقب ماندگی نیست؟ در شرکت های توزیع چند نفر گزارشات FERC یا KEPCO یا آژانس بین المللی انرژی رو مطالعه میکنن؟ چرا فکر میکنیم نیاز به فردی نیست که مقاله هم خونده گزارش هم خونده و فقط کسی میتونه شرکت توزیع رو اداره کنه که خاک توزیع خورده. تجربه کافیست و هیچ نیازی به دانش نیست. خودتون قضاوت کنید آیا پس زدن دانشگاهیا به نفع توزیعه؟ به نظرم اینکه باید شرکت های توزیع با تخصص اداره بشه نه اینکه از توانیر گرفته تا تک تک شرکت های توزیع مدیر عاملاشون با نفوذ نماینده و استاندار و فرماندار انتخاب بشه حرف بسیار درستیه.
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
هیچ کار اجرایی نمیتونه انجام بده
فقط تحقیقاتی
تو ایران هم که تکنولوژی نیست که مقالات به درد مملکت بخوره 90 درصد عددسازی
به نظر من یک تکنسین برق برای این مملکت کارایی و کاربرد بیشتری داره تا 10 تا استاد با 100 مقاله ژورنال
برای همین هم دکترا نخوندم چون باید میشدم یکی مثل اینا
شرکت های توزیع هم مدیر های قوی میخواد که از زیر و بم کار خبر داشته و باشن و پله پله اومده باشن بالا
هیچ موقع نظرات اساتید دانشگاه و این تیوری های جدیدشون تو ایران جز پول هدر دادن کارایی نداشته
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Canada Canada](/client/themes/fa/main/img/flags/ca.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Canada Canada](/client/themes/fa/main/img/flags/ca.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
فقط از وزیر محتزم نیرو و جناب فلاحتیان استدعا دارم با درایت و کسب نظر افراد خبره تصمیم بگیرند و به این نکات عنایتی بفرمایند:
اگر فشار سیاسی و نمایندگان است که شما کاری کنید برای باقی الصالحات خودتان اگر موافق نیستید حریف آنها نمی شوید اختیار خودتان که دارید بگذارید و بروید. البته مشکل استانهایی که برق منطقه ای ندارند باید حل شود گذشته زمانی که استان دیگری برود برای یک استان کنار خودش تصمیم بگیرد. اگر تئوری های دانشگاهی و باصطلاح نظر متخصصین است که مقهور این مسائل نشوید بروید و با اهل فن که تئوری مدانند و در میدان عمل هم هستند مشورت کنید همین آقایان مدیران عامل توزیع که اکثرشان در برق منطقه شاغل بوده اند اگر در برق منطقه ای بودند مخالفت می کردند کما اینگه اکثرشان موافق این تغییرات نیستند.
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
در خصوص شارژ کردن باید گفت انتشار این مقالات بیش از آنکه دیدگاه برق نیوز باشد پرداختن به صحبت های دو طرف این موضوع بوده که موافق و مخالف آن هستند. همانطور که ما صحبت های مخالفان را منتشر می کنیم نظرات موافقان را نیز منتشر خواهیم کرد چراکه ممکنه مطالبی حتی اگر اکثریت با آن مخالف باشند طرفدارن خاص خود را داشته باشد و توجه به آنها نیز ضروری است.
در مورد خصوصی سازی بخش توزیع باید بگوییم که روی این مقاله بیشتر ایجاد شرکت مادرتخصصی است که به نظر می رسد به زودی شکل بگیرد نه لزوما خصوصی سازی بخش توزیع که آنهم طبق قانون دیر یا زود باید انجام گیرد و درست یا غلط بودن آن را باید موافقان و مخالفان آن تبیین کنند و برق نیوز تلاش دارد این زمینه را فراهم سازد.
در پایان معتقدیم در شرایط ایجاد نقدهای منصفانه و منطقی و شنیدن صحبت های دو طرف بهتر می توان نتیجه گیری منطقی داشت.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یبار با اون قانون استقلال شرکت های توزیع لطمه بزرگی به بی برنامگی در توزیع ها زدید دوباره این حرفا چیه
اخه ما چیمون مثل بقیه دنیاست که حالا فقط توزیع برقمون مونده باشه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
قطعی برق بخاطر یک نسیم و برف پایداری شبکه توزیع را نشان می دهد که علت را می توان در یکپارچه نبودن مدیریت دید.وقتی مدیران عامل توزیع بجای کار دنبال لابی و کارهای سیاسی هستند عملا این وضعیت شبکه می باشد.درد شرکت های توزیع ساختار واحد و تزریق نقدینگی هرفمند و نظارت بر عملکرد انها توسط یک تیم کاردان و کاربلد می باشد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
هدایت این شرکت ها باید با افرادی کاردان استراتژیست و طراح باشد. هرچند که کشور از داشتن مدیران فنی متخصصی که در راس باشند به شدت رنج می برد و اکنون انتخاب ها شایسته محور نیست اما خوشبختانه در صنعت توزیع مدیری مدبر شایسته و توانا وجود دارد. مردی که سال ها مهندسینی را تربیت نمود که امروزه بخشی از ایکلت نیروی انسانی صنعت برق هستند و البته خویش با دارا بودن کرسی های بین اللملی از شناخته ترین و برجسته ترین مدیران کشور است.
دکتر حقی فام که مورد وثوق نظام و وزیر محترم و البته بدنه دولت و مدیریت صنعت برق است توان اجرایی نمودن تمام خواسته های اشاره شده در خبر فوق را دارد.
هرچند مدیران سابق و البته بسیاری از کنونی ها قادر بع تلفظ بسیاری از اصطلاحات و واژه های فنی فوق نیستند و بدین سبب هم سیستم صنعت برق را در حد شعور خویش نگه داشتند و توزیع نتوانست در حد استانداردهای بین المللی باشد. برخی مدیران کنونی با مداشتن دانش وضعیت توزیع را بروزی در آوردند که اکنون می بینید در طوفان و برف این سال ها چگونه شهرها خاموش می شوند و شبکه ها می خوابند و تیرها می شکنند. این تیرها در سال قبل نصب نشدند و در سال قبل این شبکه های غیر استاندارد که البته دفتر نظارت بر توزیع توانیر که قد بیش از یک دهه است که مریریتی ثابت دارد باید پاسخگو باشد.
پس دکتر حقی فام با اختیارات تام و دراس کار است که می تواند ظرف ۱۰ سالی که اینها شبکه را از استاندارد خارج کردند می تواند در اندازه های توزیع هوشمند و ترازهای کشورهای پیشرفته بسازد.
او شبکه هوشمند و تولید پراکنده و میکروگرید و قابلیت اطمینان و سایدی و سایفی و ... را می شناسد و آمارساز نیست و اعداد عجیب و قریب جور نمی کند.
امیدواریم حقی فام ها که از تبار امیرکبیرها و چمران ها و حسابی ها هستند در راس کار قرار گیرند تا ضمن دستیابی به دانش های نو بتوانیم از حیف و میل بیت المال جلوگیری کنیم.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
با 5 تا مقاله فک میکنن راه حل همه چیو میدونن
شرکت مدیر میخواد
این شبکه های میکروگرید هم فعلا جواب نمیده
تو ایران
پول و الکی ندین که حیف بشه
نه ایشان نه هیچ استاد دیگری تو ایران نمیتونه بهتر از یک مدیر توزیع که از صفر اومده باشه بالا از شرایط سر در بیاره
البته نه از این مدیر 30 ساله رانتی ها
مدیر های قدیمی که الان هیچ کارن
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
کارشناس توزیع
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
دخیلک یا حقی فام
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اونهاییکه دست اندرکار هستن میدونن چی میگم.
اگر ایشان اینهمه باسواد هستن،چرا اجازه این کارها را درتوزیع میدن؟
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دوست عزیز معلومالحال ....خواستم بدونی اگر زیر دمای50رفتن و خاموشی گرفتن سخته خب شغلتونو عوض کنید
در توی اظهار نظر سعی نکنید یکی به نعل بزنید یکی به میخ..(نمیشه که زیر کولر خوابیدو زحمتکش شد :-) ).. اگه شما جای ما بودین نطرت راجع به شرکت مادر تخصصی که هیچ بستری واسش فراهم نیست رو قبول میکردید
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
الان می آن می گن ما تو توانیر شق القمر می کردیم.
نه خیر با حرف زدن برا فاطی تومون نمی شه که نشد. همین کار شماها بود که الان شبکه ها با یه باد می خوابن.
مدرکتو کجا گرفتی؟
توصیه می کنم برو اضافه کارتو دنبالش تا آخر ماه کم نیاری.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
برو فکر نان کن که خربزه آبه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اگه می فهمیدی که تو این چند دهه که داری حقوق دولت رو مفت می خوری کار می کردی.
رفتی یه مدرک نامعتبر گرفتی مدعی هستی،؟
یکی هم که ادعا داشت از توانیر بره فلان می شه آخرشم خالی بند از آب در اومد و می دونه که برای ندانم کاریهاش جایی پول نمی دن ولو پژوهشگاه نیرو که همشهری اش رئیسه. سواد داری؟ کار کردی؟ با حرف زدن کاری درست نمی شه.
ضمنا مدیر عالیه یا باید با سواد و پرپتانسیل باشه یا با تجربه اجرایی و عنلی.
پس برو
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تو که خودت بزرگتریم کارت بلند کردن حودکاره چی می گی؟
تا دیروز پشت در اتاق حقی فام منتظر می موندی که بیتریش توانیر براتون صحبت فنی کنه و می گفتی من حقی فام رو آوردم که خدای توزیع هست حالا چی شد؟ حالا تو شدی با سواد؟
ببینم تو که سایفی رو می گی سیفی اصلا باید حرف بزنی؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
گفتیم بهش که شبکه های ه شمند و میکروگرید تو دنیا اجرا می شه و تقریبا همه کنتورهای کشورهای پیشرفته هوشمند است.
حتما .. سوحته حبر نداره که زمان حایری هم گفتند می خوایم جزیره هرمز رو پایلوت هو شمند کنیم.
ضمنا اگه اروپا و آمریکا تونستن برن یا اگه می تونن کمک بگیرن انگلیسی ای میل بزنن یه ای میل بفرستن نشال گرید انگلیس سوال کنند.
ضمنا دکتر خقی فام و تیمش دارند کار اجرایی می کنند و نه تنها خودش یک اجرایی کار با تجربه است بلکه تجربه اجرایی همکاراش بسیار بالاست و اونا پشت میز توانیر نبودند و متظر آخرماه برا حقوق کارمندی که از بیت المال است نمی مونون بلکه با زور بازو و فکر و دانش کار می کردند.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
- اگر کمي توان درک موضوع احترام به همکار و پيشکسوت وجود داشته باشد با تغيير نام همکاري که صرفا نظر داده و از قضا بسيار کارشناسي هم هست حرمتها را نميشکستيم.
- حضرتعالي با وجود تحقير ديگران به انگليسي نداني و ... ادعا فرموده ايد تقریبا همه کنتورهای کشورهای پیشرفته هوشمند است. اين جمله شما صد در صد غلط است. رجوع ميدهم سرکار را به همان اي ميلي که ميتوانيد بزنيد و بپرسيد.
- دکتر خقي فام و ساير عزيزان گمان نکنم به اندازه سرکار ادعاي اجرايي کار بودن براي خودشان داشته باشند که شما براي ايشان داريد.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
طرف کنتورخون بوده رفته یه مدرک جور گرده شده مدیر عامل توزیع ...
یا یکی دیگه با سفارش بهزیستی اومد سرکار و کارش بود سرکارگر تو انتقال یکی از شهرهای شمالی. حالا به لطف برادر ... شده مدیر عامل پنجمین شرکت بزرگ توزیع کشور.
یکی دیگشون تو حراست بوده و بعد به لطف .. گذاشتنش مدیرعامل ... بعد دوباره گذاشتنش مدیر عامل برق منطقه ای حالا هم شده مریر عامل ... حودت بگو ... ایشون ظاهرا شغلش مدیر شدنه.
و ....
خوب آیا با این مدیران عامل و عده ای از جهاد اومده در توانیر می شه گفت توزیع مدیریتش یکپارچه است؟
باید با تاسیس این شرکت مهم و بکارگیری مدیران متخصص مشکلات رو حل کرد تا با چس فیل شبکه چند شهر نخوابه .
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بعد نشستن فکر کردن چرا توزیع اینطوری به باد فنا رفت. یک عاقلی گفت بابا یه معاون برا توانیر بیارین با کلاس باشه با سواد باشه باهوش باشه کاریزما باشه همه قبولش داشته باشند متعهد باشه توانا و کاربلد باشه و با تجربه هم باشه. این بود که این عزیز حق رو آوردند که البته بهترین انتخاب برا مدیرعاملی شرکت مادر تخصصی توزیع هم هست.
چیه بریم معا ن از جهاد بیازیم؟ معاون چاله کن بیاریم؟ از .. بیارین؟
بسه دیگه بذارین کار رو کاردان انجام بده.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
آقای ما حقی فام
دانشمند حقی فام
برادر حقی فام
متخصص حقی فام
استاد حقی فام
دلاور حقی فام
یار رهبر حقی فام
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
پاچه خواری ممنوع
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
قکر نکنم آخرش فهمیده باشی اشباع CTچیه و چطور رو حفاظت اثر می ذاره.
مطمئنم تا حالا یه بار هم نتونیستی یه سکسیونر رو مونتاژ کنی و پانتوگراف رو قطع و وصل حتی کنی.
بله اگه تو پست اپراتوری یا تو برق متطقه ای دلیلی نداره که بلد کار هستی . فقط اسماشونو شاید بتونی بگی.
پس باید و باید کار دست امثال حقی فام ها باشد تا با شناخت کامل استراتژی تدوین کنند.
برو بخواب چرتت نبره.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ما نمی تونیم تو نظرسنجی شما که در بالا اومده شرکت کنیم چون در کامپیوتر ما فعال نمی شه
ضمنا وقتی می خوای برا یه کامنت مثبت یا منفی بزنی هم نمی شه مخصوصا با تبلت و موبایل.
چرا؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
مثبت و منفی دادن با موبایل و تبلت مشکل فنی برق نیوزه و در نسخه جدید برق نیوز که به زودی رونمایی می شود حل می شود
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اینا مشکلشون خودشونن که یه موقع حجمی نشن
الان بگن با قرارداد مستقیم میرین توزیع 200 هم میاد رو حقوقتون همه میشن موافق
کلا هم بحث تشکیل مادر تخصصی توزیع هست نه پست 63 بدن به توزیع
در ضمن بچه های توزیع خیلی زحمت میکشن چون وسعت کارشون زیاده و مدیر های رانتی کم سابقه دارن زحماتشون دیده نمیشه
همین که با کمترین امکانات دارن برقرسانی میکنن خیلیه
من دانشگاه هم که بودم اپراتورها فکر میکردن چون ولتاژ بالا هست اینها خیلی بیشتر میدونن
اولا برق دنیای گسترده است که هرچی بدونی باز کمه
دوما اون سیمبان توزیع خیلی فنی تر از اپراتور ست چون با برق کار میکنه
اپراتور هم کارش حساسیتش بالاست مگر نه توزیعیا فنی ترند
خودم اپراتور بودم پست 400 پست 63 تازه وقتی توزیع استخدام شدم فهمیدم کار کردن یعنی چی
توزیع مشکلش مدیرای رانتی کم سابقه است
مادر تخصصی هم جدا بشه تا مدیران کم کارش عوض نشن درست نمیشه
مدیر یک منطقه باید از حوادث و تعمیرات شروع کنه بره خدمات مشترکین و بازرسی چند سال کار کنه تازه بشه معاون بعد 15 سال مدیر منطقه
نه اینکه دوساله با یه پارتی مدیر و فدیمیا رو هم خونه نشین کنن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
حقی فام بهشتی صنعت برق چون به هیچ باند قدرت وصل نیست مظلومیتش تو صنعت واقعا بیداد می کند
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
با سلام و احتراما
اولین راهبرد : چابک سازی ساختاری و سازمانی با اکاهش هزینه ها، سرعت بخشیدن به کارها، و بالا بردن کیفیت خدمات و نیرو های انسانی در شرکت های توزیع و تخصصی کردن کار ها با استفاده از تدیون شرح شغل ( یعنی هرکسی جای خودش، هر تخصصی جای خودش)
دومین راهبرد : رفتن به سمت صنعت برق اقتصادی و سود ده با :
1- خانه تکانی مدیران قدیمی صرفا فنی که مدیریت استراتزیک نمی دانند.
2- استخراج هزینه و منفعت بدون حاشیه و آمار سازی و ایجاد کار گروه اقتصادی متشکل از کارشناسان اقتصاد مدیریت و برق به دور از سیاسی گری.
سومین راهبرد :
1- کم کردن هزینه ها با بازنشسته نمودن کارکنان با سابقه بالای 30 سال و تزریق نیروی مدیریتی و اقتصادی در رده های مدیریتی شرکت های توزیع برق
3- یکسان نمودن کلیه قراداد ها شرکتف و عدالت محوری در سیستم های امور کارکنان.
4- استفاده از مدیران علمی و با تجربه در معاونت های منابع انسانی و با قدرت تصمیم گیری بالا
.....
دکترای مدیریت استراتژیک
سلسله مراتب سازمانی : اپراتور پست 63- مسئول دفتر مدیر عامل- مدیر اموزش در مراکز آموزشی- مدرس دورس مدیریت استراتژیک، منابع انسانی -مدیر واحد در شرکت های توزیع برق - آشنا به سیستم های مدیرییت و ساختاری صنعت برق و آب
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چابک سازی و تسریع همین و نمیتونی انجام بدی
تا بیای کار کنی یکی زنگ میزنه همه برنامه هاتو باید بزاری کنار
برای همینه میگم از استاد و دکتر جماعت مدیر اجرایی در نمیاد باید برا خودشون تدریس کنن و مقاله بدن
فکر کن بشه همرو یک قرارداد کرد یا شبکه میکرو گرید راه انداخت به همین راحتی
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
معلوم شد چقد بااطلاعی شما
همتون سرهم یه رله نمیدونید چیه.کجا مانور شبکه قدرت انجام دادید و دیدید چطوریه اصلا.خخخخخخ
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
به جای بی ارزش کردن کار دیگران از توهم خیالی بیا بیرون
چون ولتاژ بالاست فکر میکنی تخصصت هم بالاست؟؟
اون حفار توزیع مطمعن باش کارش تخصصی تر از شماست
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
رییس انجمن برق کشور با واگذاری مخالفن انم ب این دلیل که دیدن بعضی کشورها در انجامش با این همه پیشرفت شکست خوردند...پس ادم تجربه چندین سال یک متخصص رو به یک شرکت نوپا نمیده نه منطقی هست نه عقلانی...توزیع میخواد هوشمند بشه یاعلی بشه خیلی هم خوبه اما در اداره کردن انتقال هیچگونه نه تجربه ی مدیرتی دارد نه دانش درست...برق کشور ازمایشگاه نیست ک بخواهیم تست کنیم خواهشا افکار سیاسی رو در صنعت برق نیارد همان جور ک در فوتبال و جاهای دیگه رخنه کرده ...به نظرم تولید انتقال توزیع هر کدوم اگر به وظایفشون عمل کنند ما از همه بهتر می شویم لزوم ب تغییر ساختار نیست بلکه نیاز ب کار رو درست انجام دادن هست....مسولان خواهشا سیاست وارد تخصص نکنید که باعث عدم پیشرفت میشود ماها مهندسین برقیم نه سیاستمدار
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ضمنا:ضعیف بون بدنه کارشناسی در توزیع،متاسفانه یک واقعیت است.همچنانکه نادیده گرفتن زحمات دست اندرکاران این بخش قدر ناشناسی محض است
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اینکه مشترکین باید بخشی از سهام توزیع را داشته باشند چون برای اخذ انشعاب مبالغ احداث شبکه را می دهند قبول داریم اما کل ماجرایی که شما بیان کردید امکانپذیر نیست و هیچ جا هم چنین کاری نکردند.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
حسین ارغوانی
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ا ولا تمجید از حقی فام نه در بیان مجیزگویی است بلکه برجسته نمودن شخصیت ایشان و یادآوری دوستانی است که تا دیروز دکتر حقی فام برایشان سمبل بود و الان چون جایگاهی که می خواستند ندارند شد دکتر دانشگاهی.
هدف این است بیان شود که ایشان فردی مومن و متخصص است که شایسته این سمت است.
دکتر حقی فام از روزی که آمد نگذاشتند تا کسی را یا کل سیستم را خودش آرایش دهد این مهم برای معاونین قبل هم بود.
اما باید گفت که زمان خوش خلق شما که نمی توانستید حتی ببینیدش مگر برای شرفیاب شدن ... مگر او به شما وقت ملاقات می داد؟ ایشان یا در اتاقشان جلسه داشتند یا ...
حالا چیه زورت اومده مدیری کاربلد اومده؟ نمی تونی از این و اون ... بگیری؟ تو ماموریت نمی تونی از شرکت ها بخوای برات لنگ برا آب گرم سرعین بگیرن؟
نزن حرف هایی که شانت رو بیشتر نشون بده....
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
شرم کن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
هدف این است که مدیران توزیع با شایستگی انتخاب شوند نه با لابی.
هدف این است که شرکت های توزیع خدمات با کیفیت و کمیت بدهند و در قبال خدمات پول بکیرند.
و هدف انجام کارهایی است که به قول آفراد کم توان و کم سواد که می گویند توزیع جای مقاله دادن نیست، هدف این است با اجرای استانداردها به کیفیت هایی برسیم که از روی آن حتی مقاله نوشت در خدمت علم هم بود.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
قابل توجهت که اولا همین از دانشگاه اومده ها سابقه اجرایی شون از تو بیشتره و ثانیا ژاپن اگه ژاپن شد نوسط پرفسورهاش بوده. تو که فقط با ماموریت شرکتی یکی دوبار می تونی بری خارج اگه دفعه بعد بردنت به مترجمت بگو برات بپرسه.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
توزیع باید دخل و خرجش جدا بشه. سالها ۸۰% یا بیشتر بودجه صنعت برق به تولید و انتقال اختصاص یافت و آنها خرج کردند اما به توزیع توجهی نشد و شد که الان است. شبکه ها فرسوده و از کار افتاده. مدیران ضعیف و با پارتی آمده و سفارشی. خاموشی ها زیاد و تینکه سیستم نظارتی کارآمد و نیز سنجش پذیر نداریم. معلوم نیست بر چه معیاری همین اندک پول بین توزیع ها پخش می شد. یکی که مدیر می شد هفت نسل بعد خودش رو از لحاظ مالی بیمه می کرد و پاچه خواری بیداد می کرد.
باید توزیع مستقل شود تا بتواند روی پایش؟بایستد و بفهمیم دردش چه است و درمانش کنیم.
لطفا بی جهت مخالفت با این کار مهم نکنید.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
برخی سوالات برای اینجانب باقیمانده نویسنده متن می فرماید اشکال از ساختار است اما دلیل و مستندی ارائه نمی کند اگر قرار است توزیع در ساختار جدید توسط مدیران فعلی اصلاح شود خوب چرا این من الان در شرایط موجود اقدام به اصلاح ساختار نمی نمایند
هیچ یک از طرفین مباحث فوق چه به و چه علیه مطلب کارشناسی شده و بر مبنای مطالعه دقیقی ارائه ندادند اگر مطالعه دقیقی وجود ندارد که وامصیبتا و اگر وجود دارد چرا به بوته نقد و بررسی کارشناسان گذاشته نمی شود
این ساختار جدید مشخصا به چه دلیل و با چه معیار محاسبه شده ای شرایط مطلوب تری فراهم می کند و چرا به سوالات و ابهامات موجود پاسخ داده نمی شود
بنظر در صورت وجود مستندات علمی دقیق و با انتشار آن می توان حمایت کارشناسان را اخذ و آنها را همراه نمود و در غیر اینصورت این رفتار مخفیانه و شبهه پلیسی بیانگر ضعف مطالعاتی و فقدان کارشناسی دقیق است
پیشنهاد می دهم معاون محترم توزیع مواضع دقیق و کارشناسی خود را اعلام نموده تا مورد نقد و بررسی و کارشناسی متخصصین قرار گیرد در غیر اینصورت ادامه این روش منجر به عدم همراهی بوته صنعت توزیع و شکست هر گونه اقدام در این رابطه خواهد شد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
امید است در سایه عقلانیت و توکل بر خدا سایت ارزشمند برق نیوز که دست به کار بزرگی زد و صرف انتشار اخبار یک خبر تحلیلی را به چاپ رساند، محلی برای بحث و گفتگوی علمی و اجرایی در صنعت برق گردد.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ایده مدیریت واحد صحیح است؟ اما برای ایجاد مدیریت واحد ضرورتی به تشکیل شرکت مادرتخصصی توزیع است یا خیر؟ (بنده چون اطلاعی از جزئیات طرح ندارم این سوال برای من ایجاد شده است) آیا با سازوکار فعلی نمی توان به هدف موردنظر رسید؟ از سایت برق نیوز تقاضا می گردد در صورت امکان مصاحبه ای با سیاست گذاران این حوزه شود و ایده تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع را تشریح کند. اگر این شرکت به هدف مدیریت واحد کمک کند قطعا مفید خواهد بود.
انتقادی هم به متن دارم،ارتباط این جمله با متن چست؟"هرچند در بدنه مدیریتی و کارشناسی این مجموعه نیاز است تا افرادی طرح ریز، استراتژیست و دارای دانش بنیادی و به روز جهت اجرایی نمودن اهداف از پیش تعریف شده حضور داشته باشند."
جمله فوق از بدیهی ترین مواردی است که همه کارشناسان صنعت برق آن را قبول دارند و در آن شکی نیست. آزمون های استخدامی سال های اخیر موجب شده است که بدنه کارشناسی صنعت برق با استفاده از تجارب متخصصان و مدیران مجرب تقویت گردد و طبعا از این افراد در همان بدنه استفاده خواهد شد.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
به اعتقاد من اگر این دستورالعمل ها کاریاز بودند که الان با یک طوفان ۲۰۰۰ تا فقط تیر در رشت و اطراف نمی شکست و حدود ۲۵ میلیارد تومان خسارت ببار نمی آورد.
اگر نظارت توانیر ساختار درستی داشت و اگر معاونت صرف کارآ بود که الان این همه مشکلات نبود.
در مدیریت علی اصغری قبلی که استراتژی نبود معاونت و شرکت مادر تخصصی یک کاربرد را داشتند. اما اکنون که رفتیم یک فرد متخصص را برای این معاونت آوردیم باید سازماندهی سیستم را در راس کارها قرار دهیم و اکنون است که احساس استقلال شرکت های توزیع نویدبخش شکوفایی در صنعت توزیع را می دهد.
اگر به دستورالعمل اعتقاد داریم باید به سیستم و سازماندهی هم اعتقاد داشته باشیم و این است که باید شرکت مادر تخصصی توزیع بوجود آید
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
هم سواد علمی هم سواد اجرایی. مدیری که صرفا اجرایی باشه و سواد علمی نداشته باشه به همون اندازه خطرناکه که مدیری صرفا دانشگاهی باشه و سواد اجرایی نداشته باشه. باید این دو در کنار هم باشند. تا اونجایی که بنده از مدیران توانیر و وزارت نیرو آشنایی دارم می بینم هم مدیران دانشگاهی سواد تجربی هم دارند و هم مدیران اجرایی بسیار افراد علمی هستند.
البته این رو هم بگم اگر روزی دولت به معنای واقعی در کشور شکل بگیرد و دست از کارهای بیهوده بکشد وزن تجربه اجرایی مورد نیاز برای مدیران کم خواهد شد و وزن علمی بالاتر خواهد رفت. چراکه اصلا نباید فکر کرد مدیر دولت در بخش صنعت برق باید حتما بالای تیر برق رفته باشه و یا پیکتاژ بدونه چیه. مدیر دولت باید بتواند به قول نویسنده استراتژیست باشد و طرح ریز . جدای از همه تجدید ساختارهای که نیاز هست و البته بنده در این زمینه سوادی هم ندارم که اظهار نظر کنم اما به یک موضوع اعتقاد قلبی و عملی دارم و آن اینکه باید همه تلاش دولت این باشد که از جنس مدیرانی در کشور استفاده کنند که کلان نگر باشند، طرح ریز باشند، استراتژیست باشند و ....
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
کسی که توی توانیر کار کرده میتونه بگه که این جداسازی چه خطرات و مشکلاتی داره
مشکل ما اینه که میگیم چون چون امریکا جدا کرده ما هم اگر جدا کنیم خوبه
تا حالا تمام اختلافات بین معاونت های مختلف توزیع و تولید و انتقال یکجا حل می شود و ساختار یکجا مدیریت می شد و لی الان هر مدیرعامل مادرتخصصی برای خودش دم و دستگاهی داره و حاضر نیست از منافع شرکتش کوتاه باید چون فکر میکنه بهش میگن مدیر ضعیفی است
همین الان مادرتخصصی تولید کردی رو به حساب نمیاره و کردی هم اونو از خودش پایین تر می بینه
حتما می خواهید یگویید که مدیران ما اینطور نیستند هر کس وظیفه خود را انجام می دهد یا سیستم ها با هم کار می کنند و نه افرا د یا ....
هممون می دونیم اینا همش کشکه وگرنه وزارت نیرو و نفت میتونستند باهم کار کنند
زنگه خودش وزیر نیرو الان وزارت نیرو رو قبول نداره
هر کی در جایی قرار بگیره به فکر منافع سیستم خودشه و این یعنی تقابل و تضاد و ... که موجب از بین رفتن منابع و فرصت ها ووو میشه
وزارت نیرو بجای بزرگ کردن دولت بهتره چابک سازی کنه و مدیریت ها را یکجا نگه داره
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خبرهای جداشازی توزیع را هم از این وب سایت بسیار وزین و تاثیر گذار دنبال می کنم.
مطالب را دیدم که به فکر رفتم و نگران این سیستم شدم. انسان تاسف می خورد وقتی شخصی به این طرح خرده می گیرد. مخصوصا اگر فرد داخل سیستم باشد و الاخص اگر توانیر یا وزارت نیرو باشد.
سال هاست توزیع زیر سایه تولید و انتقال شهید شد و ساختارش بیمار و بیمارتر شد. حال که متولی توزیع انسانی خردمند و کارکشته و ساختار ساز است و آمده است تا سروسامانی به این سیستم بدهد ما نباید او را صرفا به این بهانه که بسشتر استاد بود تا اینکه در صنعت باشد فراری دهیم. او هرجا برود خواهان دارد. این ما هستیم که نیاز به یک شخصیت موجه و تعیین کننده داریم. ما سال هاست خودمان را باور نداریم و رئوسایی ضعیف بر ما گماشتند. حال که ایشان آمد به فال نیک بگیریم و منتش را هم بکشیم و بخواهیم تا بسازد بعد اگر خواست برود . تو را باید حداقل یک دهه حفظ کنیم نه اینکه بر او بتازیم تا برود.
به خودمان بیاییم و یادمان نرود که چگونه بر ما روا می داشتند.
یارب العالمین
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
نوشتید که با این ساختار می شود تلفات را کاهش داد.
من می گویم با این ساختار نمی شود اما با این نیروهای موجود می شود. یعنی ضعف اتفاقا در ساختار و سازماندهی است که اکنون متولیان صنعت برق بدنبال ایجاد شرکت مستقل مادز نخصصی توزیع هستند.
برادر من برای تشکیل همین مادر تخصصی تولید هم هجمه های زیادی را بر مسئولین روا داشتند که اکنون دیگر هیچ صحبتی نمی شود. اگر ضعف داشت که الان زمین را به آسمان می دوهتند. اتفاقا منتقدین آن روز به گواه خودم الان خواهان ملتمس گونه پست در آن شرکت هستند و داعیه دارند که آن زمان طرفدار بودند.
نکنیم کاری که باز آرد پشیمانی
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دولتی بسته ام.
پس از 15 سال خدمت در بخشهای مختلف صنعت و بخش خصوصی قاطعانه می گویم که تجدید ساختار صنعت برق امری خطیر و کارشناسانه است.
دوستان قیاس شبکه برق ایران با استرالیا ، ایتالیا ، آمریکا و کشورهای جهان اول کاری غیر منطقی است.خاطرم هست بعد از بازدید مسولین عراقی از دیسپاچینگ شرکت توزیع استان تهران وزیر انرژی عراق از مسولین کره جنوبی جهت هوشمند سازی شبکه برق عراق مساعدت خواستن نمی دانم که شبکه برق عراق را دیده اید یا خیر!!!!!!. جهان سوم است دیگر سفر و بازدید و.....
با 3 واحد درس تجدید ساختار کارشناسی ارشد که نمی شود همه چیز را بهم زد واژه های شرکت های تولید، DISCO و انتقال TRANSCOو رگولاتورها که قصه ای بیش نیست. به حمدالله سالی 30 هزار دکتر فارغ التحصیل میشوند.اینها مباحث جهانی سازی است باید مراقب باشیم فردا شرمنده شهدا و چمران ها و بهشتی ها نشویم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چالش امروز كشور مديريت ناكارامد و نظارت ضعيف در امورات است.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
http://barghnews.com/fa/news/15835
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
همکاران عزیز واقعا انصاف داشته باشید.عملکرد دکتر با سلف قبلیش قابل قیاس نیست.وجدان خودتان را قاضی کنید برای رسیدن به منافع شخصی همه چیز را زیر سوال نبرید.شما اگر دلسوز بودین تا الان کجا بودین.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
الهی بارالها عظمت خودت را چنان بنما به همه سیاستگذاران کشور که جز در راه تو و جز برای تو گام برندارند. الهی علم و عمل مان را توامان گردان
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
آیا با ۳۰ سال پشت میز نشستن و فقط چهارتا مینوت نامه گرفتن می شی توزیع چی؟ آیا با نصب مانیتور تو اتاقت و دیدن میزان تولید برق انرژی خورشیدی در حیاط توانیر می شی متخصص؟ آیا با ۱۵ سال کار در دفتر تحقیقات و چند صباحی در توانیر می شی متخصص توزیع؟
آیا فرضا با ۴ تا طرح گرفتن در برق منطقه بوعلی یا در شهر بستان یا محمورآباد یا آمل یا گلپایگان و .. می شی متخصص توزیع؟
آیا کسی که سال ها به دانشجویان ارشد و دکترا در یکی از بهترین دانشگاه های ایران درس نوزیع داده و ۲ سال کار مدیریت ارشد توزیع کرده و صاحب نظر و صاحب سبکه نباید گفت متخصص یکتای توزیع؟
یه چیزی دیدی که تو دلنشگاه های درجه ۲ می رن امثال تو پایان نامه می خرن و مقاله می خرن مدرک می گیرن. نه دادا اینایی که الان اومدن توزیع مدیریت می کنن اینا Key Speaker کنفرانسهای بین المللی هستند. می دونی یعنی چی؟
بزو از مترجم توانیر سوال کن.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بنظر می رسد راه اندازی نهاد توزیع یکی از ضروریتهای صنعت برق می باشد.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
والله اینها بیت المال است فقط در دو ماه در ... و.... صرفا به سبب ناگارآمدی مدیران باقیمانده از ۲ یا ۱۲ سال پیش هزینه می شود.
تا کی باید کنتورخوان برود از یک موسسه مدرک بگیرد و مدیر عامل شود؟ تا کی باید وامانده های جهاد که البته توان و سواد و ادب هم شاید ندارند باید در سیستم باشند و سیستم را بهم بریزند؟ تا کی رانت و باند؟ تا کی پاچه خواری؟ تا کی حیف و البته میل؟
چطور الان با پراید می آیند سرکار و دقتی بازنشسته شدن با پرادو در حیاط ادارات و شرکت ها می گردند؟
تا کی باید از بیت المال به جیب این دست مدیران ریخت؟
امیدوارم برق نیوز سانسور نکند.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
امیدواریم کسانی که با ترس از دست دادن پست چوب لای چرخ می گذارند کمی هم به مردم بیت المال و کشور فکر کنند.
طرف ۷ سال اومد تهران معاون شد یک خونه ویلایی بزرگ و ۴ آپارتمان لوکس رو فقط در سعادت آباد خرید. بقیه اندوخته هاش رو که نمی شه بیان کرد بماند. اینها اول مخالف ایجاد شرکت مادر تخثصی تولید بودند و الان یک عده ای مثل اونا مخالف شرکت مادر تخصصی توزیع.
امیدوارم برق نیوز بی کم و کاست و بدون نفطه چین کردن منتشر کنه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
نشون می ده سوادتون قد خودتونه.
اگه سواد داشتین می فهمیدن کشوری که امکانات رفاهی می خواد و رلش می خداد مترقی باشه باید در همه جوانب باشه.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یا حق
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اینا رو گفتم برا اونایی که فقط تجربه سی ساله رو می پسندند.
در بحران برف سال ۸۳گیلان همون اتفاقی افتاد که امسال در گیلان و مازندران افتاد . تو این ۱۲ سال هم مدیر عامل فعلی گیلان و هم مدیر فعلی دفتر نظارت بر توزیع توانیر مدیر بودند. اگر تعمیرات و نگهداری و مقاوم سازی را انجام می دادند الان تو رشت و خمام ۲۰۰۰ فقط تیر شکسته با ۲۵ میلیارد تومان خسارت نداشتیم.
دیگه زمان داد و بیداد کردن و کار جلو بردن گذشت. الان اقتصاد مقاومتی در اولویت است. دیگه نمی شه با بحران در مدیریت و شلوغ کاری مدیریت بحران کرد.
الان زمان مهندسی و نرم افزار و کار علمی در توزیع است. الان شبکه های هوشمند کار می کنند و اتوماسیون سیستم را یه پیش می برد. تو توانیر یک عده تا دو سال پیش حق مشاور می گرفتند و مشاورین دانشگاهی براشون مطالب رو ترجمه می کردند و دستورالعمل براشون می نوشتند و اونا به اسم خودشون به مدیر عامل و معاون توریع ارائه می کردند. نتیجه چه شد؟ گفتند شبکه نوزیع مشهد اتوماسیون پیاده شد و تهران بزرگ هم بالای ۱۰۰ تا پست سیستم اتوماسیون نصب شد و جزیره هرمز شبکه هوشمند پایلوت پیاده سازی شد. قرار بود ۲۰ میلیون کنتور هوشمند نصب شود چرا نتوانستند؟
آیا الان توزیع مشهد و تهران اتوماسیون دارند؟ از جزیره هرمز چه خبر؟
حالا اونایی که برا این آقایون طرح می دادن نشتند در راس کار. همونایی که ما در توانیر اسمشون و با آب و تاب می آوردیم و می گفتم پرفسور فلانی قراره بیاد.
الان چرا هی می گید دانشگاهی ها اومدند؟ مگر الان همین دانشگاهیان فقط علاوه بر تجارب اجرایی گذشته الان ۲ سال تجربه مدیریتی ندارند؟
البته اینایی که اعتراض می کنند انگشت شمارند و همه در توانبر هستند و عده ای مدیران که پستشون در خطره. آمار موثق دارم بالای ۹۵% از وضع موجود و مدیریت فعلی رضایت بالا دارند اما یه سری تو توانیر که همیشه اعتراض دارند الان هم پست می خواهند دارند جو می دهند پست بگیرند.
نه دادا از این خبرا نیست شماها بروید جایی که خدا روزیتونه اونجا مقرر کرده. الان زمان استفاده از متخصصین متعهد است.
وزیر محترم نیرو همواره از پیشرفت در بسترسازی و سازماندهی معاونت هماهنگی توزیع قدردان بوده. اگه بذارن یه عده از اینایی که لنگ لنگان کار می کنند را سر کار اصلیشون ببرند سیستم اصلاح ساختاری می شود. اگر شرکت مادر تخصصی توزیع با چارت جدید و مدیران کار آمد شکل بکیرد توزیع زیان ده امروز سودده می شود.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
همین خوزستان و گیلان نمونه اش! توانیر کجاست! خواب برده! چکار کرده تا حالا!؟؟! تا بحران را مدیریت کند!؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دکترجان شما تشریف آوردید و دیدید که بی تظمی و ندانم کاری سبب بی برقی و خراب شدن شبکه شد. اگر نظارت دقیق و جدی توسط افراد دانا و با دانش کافی باشد اینطور نمی شود.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اینا تو این توانیر و شرکت توزیع میلیاردر شدن . به قیافه اشون نگاه نکنین که شبیه کارگران شالیزار و چای باغ لباس می پدشن می دونیم اینا کلی سرمایه میلیاردی جمع کردن و نشون نمی دن.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
حالا انشالله شرکت مادر تخصصی توزیع شکل بگیره تا حیله مکاران به خودشون برگرده.
الان هم این ها احتمال زیاد با تحریک عده ای برق خوزستان رو قطع کردند تا وزیر رو تحت فشار بذارن. یقینا اینطور افراد از چنگال آهنین نظام نخواهند گریخت و بزودی بدست سربازان گمنام امام زمان تحویل قانون می شوند.
واقعا انسان از این بی شرمی و ندانم کاری در ... که نهاد هماهنگ کننده و نظارت است تاسف می خورد. وجود افراد رانتی که اکنون میلیاردها به جیب زدند...
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دوستان مشکل ما مربوط به تغییر دادن ساختار نیست. برای حل مشکل شبکه های برق به طور کلی به موارد زیر نیازمندیم:
1- لازم نیست پرسنل قبلی بیکار بشن. فقط باید از افراد خواسته بشه که میزان کار مفیدشونو بالا ببرن و سختگیری بیشتر بشه تا پرسنل دقیق تر کارکنن. مثلا دستورالعمل های دقیقی توسط مدیران تهیه بشه تا پرسنل مجبور باشن اونهارو اجرا کنن و البته نظارت براجرای کار ها باید شدید باشه
2-بودجه کافی باید برای خرید تجهیزات به روز فراهم بشه تا تجهیزات فرسوده از مدار خارج بشه .
3- مهارت لازم برای انجام کارها برای هر فردی در هر واحدی که کار می کنه باید آموزش داده بشه.
بنابراین سه عامل: مهارت لازم،بودجه کافی و کار دقیق همراه با مکانیزم های نظارتی سختگیرانه می تونه کارایی نه تنها نظام برق رسانی بلکه هرنظام دیگری رو به حد ایده آل و پیشتاز در دنیا برسونه. همین آموزش پرورش خودمونو در نظر بگیرید: این همه تغییر ساختار از قبیل نظام قدیم، نظام جدید، ترمی واحدی، سالی واحدی و اخیرا هم این نظامی که ایجاد شده و کلاس ششم گذاشتن که به نوعی شبیه به بازگشت به خونه ی اوله، فکر میکنید چه تاثیری در تربیت دانش آموزان بهتری داشته؟ به نظر دوستان اگه تاکید از ابتدا روی تربیت معلمان با مهارت و دانش کافی و مدارس مجهزتر و نظارت بر کار معلمان به طور سختگیرانه بود و محتوای کتب درسی از کیفیت بالایی برخودار می شدند مشکل آموزش پرورش حل نمی شد؟
در خاتمه هم اگر متن ارسالی من اشکالی داره از دوستان عذر خواهی می کنم.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خالا دیدین می گفتیم اگه بیاین توزیع حداقل ایتخدام دایم شاید بشین؟ حالا دیدین یه عده از شما استفاده ابزاری کردن و همونا به لطف خدا الان باید پاسخگوی بی کفایتیشون که منجر به قطع چند باره برق منطقه خوزستان شد رو بدن؟ دیدین برق منطقه ای در خوزستان چه گافی داد؟
این دفعه رو که باختین دیکه مراقب باشین. حالا برین جلو محلی چادر بزنین و بخواین فوق توزیع بیاد با توزیع.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
http://barghnews.com/fa/news/20638
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
توتوزیع جزیک رکلوزردیگه چی داره
انواع رله هاراتوپست هاباتاییدونظارت دفترفنی انتقال انجام میشه
رله دیفرانسیل،ref،dis،sh. z،stub،oc, ef,
زون بندی والویت بندی وکاربااین رله هاتخصص میخاد
آقای ناشناس باسواد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.