![اتصال نیروگاه علیآباد به خطوط لوله سراسری فرآوردههای نفتی اتصال نیروگاه علیآباد به خطوط لوله سراسری فرآوردههای نفتی](/files/fa/news/1403/4/11/153185_842.jpg)
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو با اشاره به اینکه بر اساس قانون، حداقل حقوق در بخش کارگری حدود ۲۰ درصد و در بخش کارمندی حدود ۱۶ درصد افزایش داشته است، عنوان کرد: در همین راستا طرحی برای همسانسازی حقوق کارکنان مدت معین در دستور کار دولت قرار گرفته است و امید میرود در صورت تامین منابع مالی تصویب و ابلاغ شود. حقوق و مزایی شرکتهای وابسته (غیردولتی) در چارچوب طرح طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل به طور میانگین حدود ۱۵ درصد افزایش مییابد.
به گزارش برق نیوز، علی اکبر مهاجری به نحوه محاسبه حقوق پرسنل شرکتهای برق منطقهای پرداخت و افزود: با توجه به اینکه شرکتهای وزارت نیرو به دو بخش دولتی و غیردولتی تقسیم میشوند بدین منظور حقوق و مزایا بخش غیردولتی تابع مصوبات شورایعالی کار و بخشنامههای صادره توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
وی افزود: با توجه به صدور مصوبه شورای عالی کار و بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه مربوط به افزایش حقوق و مزایای کارکنان شرکتهای غیردولتی در تاریخ ۹ اردیبهشت با امضای وزیر نیرو به شرکتهای مذکور ابلاغ شده است که بر اساس این بخشنامه حقوق و مزایای شرکتهای مذکور در چارچوب طرح طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل شرکتهای وابسته (غیردولتی) به طور میانگین حدود ۱۵ درصد افزایش مییابد.
مهاجری با بیان اینکه حداقل دستمزد روزانه در این شرکتها ۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال تعیین شده و از ابتدای فروردینماه امسال قابل پرداخت است، تصریح کرد: در بخش دولتی نیز در چارچوب قانون بودجه سال ۱۳۹۷ و ضوابط اجرایی آن که اخیراً به تصویب هیات وزیران رسیده است اقدام خواهد شد و افزایشهای مرتبط با این مصوبه نیز در حوزه ستادی وزارت نیرو و شرکتهای تابعه دولتی از ابتدای فروردینماه امسال قابل اعمال خواهد بود.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو با اشاره به اینکه بر اساس قانون، حداقل حقوق در بخش کارگری حدود ۲۰ درصد و در بخش کارمندی حدود ۱۶ درصد افزایش داشته است، عنوان کرد: در همین راستا طرحی برای همسانسازی حقوق کارکنان مدت معین در دستور کار دولت قرار گرفته است و امید میرود در صورت تامین منابع مالی تصویب و ابلاغ شود.
وی خاطرنشان کرد: با تصویب و ابلاغ این طرح که به تصویب شورای حقوق دستمزد کشور رسیده است نگرانی بخش دیگری از پرسنل وزارت نیرو مرتفع خواهد شد. مطمئناً با درک بالای همکاران اعم از مدیران و کادرهای عملیاتی از شرایط کنونی کشور، آب و برق که زیربنای همه زیربناهاست با بهترین شکل مدیریت شود.
مهاجری در بخش دیگری از سخنان خود به مباحث مرتبط با حوزه جذب و استخدام اشاره کرد و افزود: با توجه به لزوم ارائه خدمات مستمر و با کیفیت، وجود افراد توانمند و کاربلد و مؤثر همواره موردنیاز صنعت خواهد بود. طبیعی است همکارانی که از توانایی، انگیزه و انضباط کاری بهره کافی داشته باشند نسبت به آینده شغلی خود باید مطمئن باشند و وزارت نیرو از چنین افرادی حمایت خواهد کرد. در همین ارتباط بهویژه از ابتدای دولت یازدهم سیاست جذب نیروی انسانی در شرکتهای تابعه و وابسته تغییر اساسی کرده است و تلاش شده است نیروی انسانی موردنیاز از طریق آزمون عمومی و از بین شایستهترین افراد انجام شود.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بالاخره وزارت نیرو یه نیم نگاهیم به پرسنلش کردند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بنده با ده سال سابقه و مدرک لیسانس برق به صورت پیمانی و کارشناس مسوول در برق منطقه ای کار میکنم
دریافتی بنده حداکثر 3600 هست
حالا کارشناس که بودم 3 ملیون بود
طبق قانون خدمات کشوری!!
و یک اپراتور قرارداد معین با لیسانس نزدیک 3800 میگیرد
و با دیپلم 3600
جناب مهاجری شما که از حقوق ما خبردارید
چطوری می خواهید یکسان سازی کنید؟؟
وقتی حقوق پرسنل پیمانی کمتر از معین هست
یعنی حقوق ما بیشتر میشود یا حقوق معین ها کمتر؟
و یا باز حقوق خیلی بیشتری نسبت به پیمانی میدهید که صداشون در نیاد؟
با این کار این سیگنال و میدید که تجمع و شلوغ کاری جواب میدهد!!
خودتان میدانید معین ها با دروغ اعلام میکنند رسمی ها دوبرابر میگیرند
اما فیش و حکم بنده و خیلی ها معلومه و در دسترس شما
تنها کسانی با سابقه بالای 25 از معین ها بیشتر میگیرند اون هم برای تفاوت تطبیق هست که کارمندای جدید ندارن
مثلا مسوول پست رسمی نزدیک 4500میگیرد با 30 سال سابقه و جانبازی و ایثارگری
بعد معین با 8 سال سابقه خودشو مقایسه میکنه با اینا...!!
اینها هم آیتم های کارمندی میخوان و هم کارگری
هرچی خوبه میخوان
چون اگثرا فرزند و فامیل همکاران هستند کسی صدایش در نمیاد
ما ها هم تعدادکم و قانونی عمل میکنیم کسی صدایمان را نمیشنود
طوری شده کارمند رسمی سمت نمیدن و به این معین ها سمت میدهند چون همه آشنا هستن
باید قانون باشه تا نیروی رسمی هست نمیشه که
اگر توانشون بالاست در آزمون خودشون و نشون بدن
شرط سنی هم نزارید براشون که بهانه سن نداشته باشن
من که تلاش کردم نباید زحمت های ما بره کنار و با تجمع از این فیلترها راحت با یه تجمع رد بشن و دریافتی نگهبان و خدمات با پرسنلی که چندین سال کار کردن و درس خوندن تا تو رقابت با چندین هزار نفر قبول شدن یکی باشه
من طالب شرایط برابر حقوق هستم اما در شرایط برابر رقابتی نه با دروغگویی و تجمع
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
اپراتور رسمی
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
درد دل من گفتی
برق تهران به نیروی شرکتی امسال 3800 حقوق داده.من تکنسین رسمی 3 میگیرم.به جای اینکه هوای پرسنل خودشون را داشته باشن هوای قراردادی و شرکتی دارن
جالبه با این کار هم باز میرن تجمع میکنن.من هم ناعدالتی و نمیپزیرم.تو کدان ارگان یا اداره دیدید و شنیدید که پرسنل خود اداره از قراردادی و شرکتی کمتر بگیرد!!!وام را که خوردید همه مزایا ی ما پرسنل پیمانی رسمی راگرفتید دارید به جاش حقوق بیشتر به معین و شرکتی میدهید؟
بدهید اما به پرسنل خودتان هم بدهید
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من دوبار آزمون دادم یکبار مصاحبه افتادم دفعه دوم قبول شدم الان هم با 7 سال سابقه 3 میگیرم.خوب معلومه خالی میبندین معین ها
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
شما هرچقدر دروغ بگی باز هم کار به جایی نمیبرید.پارتی شما همه تو وزارتخانه و برق منطقه ای هستن که تا الان کاری به کارتون نداشتن
من حاضرم فیش حقوقمو به همه نشان بدم شما هم بیاری
من مسول پست پیمانی هستم با 15 سال سابقه از شما کمتر میگیرم و راضی ام
بورسیه دانشگاه عباس پور با آزمون هم بودم.
پس منم باید از فردا یک کفن بپوشم جلو وزارتخانه داد و بیداد کنم
تازه 6 تا اپراتور و یک خدمات هم زیردستم هستم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
روزکار 60 ساعت
چرا حرف الکی میزنید؟مگر ما شیفت واینمیستیم تعطیل و جمعه کارمون هم دو برابر اپراتور هست و 3300 میگیرم با یک بچه و مدرک فوق لیسانس برق از صنعتی اصفهان
در ضمن اپراتور رسمی هم با 9 سال سابقه همکار بنده 3100 میگیره
چرا برای درست شدن کار خودتون بقیه را خراب میکنید؟
زشته عیبه .اگر از چیزی اطلاع ندارید حداقل سکوت کنید
دریافتی یک اپراتور شرکتی الان 3400 هست و یک معین 3800
80درصد هم پارتی دارید اما پارتی نمیتونه رسمی تون کنه چون یک نفر بشه باید 10000 نفر بشن و مجوز دولت میخواد سازمان بازرسی نمیزاره
برا همینه تجمع میکنین و داد و بیداد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
کارگزینی
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بنده که اداره پرداخت حقوق بودم 7 سال از این رقم ها ندیدم برا کارشناس
الان مشکل اداره همینه که برعکس شده معین ها بیشتر از رسمی ها میگیرن و شاکی
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یا شما در کارگزینی کار نمکیند یا اینکه ...
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
کارگزین
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ته حکمه 3500 یعنی 8 ملیون دریافتی!!!!
بالای 20 سال سابقه اپراتور هم باشه چون قانون عوض شد تفاوت تطبیق گرفت گه فکر نکنم بدونی چیه
یعنی اپراتور 25 سال سابقه طبقه شغلیش برابر فوق لیسانس با 10 سال سابقه شد
برای همین هم لول همون حقوق گرفت و اکثر اونها هم بازنشست شدن
رییس اداره با قانون خدمات کشوری جدید همون 2500 میشه ته حکمش
حالا یکی 2 تا بچه داره فرق داره با بدون اولاد
در ضمن چارت کارشناس مسوولی و مدیریت بسیار محدوده و الان طرف با 20 سال سابقه بهش مسیولیت ندادن تو حکمش که اگر بدن در خد همون رییس اداره هست
نیروی قرارداد معین اپراتوری و باید با اپراتور پیمانی بسنجی
که اپراتور پیمانی با 15 سال سابقه و مدرک لیسانس و ضریب ریالی کارشناسی ته حکمش میشه 1900 و دریافتی زیر 3400 .چون تعطیل کاری و نوبت کاری در کارمندی و پیمانی تعریف نشده
اطلاع ندارید با شایعه حرف میزنید همینه
همین اپراتورهای پیمانی لیسانس ازشون قبول نمیکنن و باید سالی یکبار امتحان جامع توانیر که کشوری هست جدیدا شرکت کنند تا لیسانس و قبول کنند و در کل 100 هم رو حقوقشون نمیاد
حالا شما معین ها یک لیسانس 250 حق مدرک تحصیلی میگیرید که تو حکمه و رو مزایای رفاهیتون هم تاثیر داره
خودتون و گول نزنید
دریافتی یک اپراتور پیمانی با لیسانس و 15 سال سابقه به مراتب کمتر از یک معین و نگهبان با جایگاه دیپلم هست و کاملا منابع انسانی توانیر و وزارت نیرو در جریانند و هر روز از مناطق اعتراض هم میشه
تنها ارگانی که قراردادی بیشتر از رسمی مسگیره همین برق منطقه ای هست و جالبه همش هم شاکی هستن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
برای شرکت برق منطقه ای تهران متاسفم که خدمات با سابقه یکسان از کارشناس بهره برداری و دیسپاچر حقوق بیشتری میگیره...
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
لازم به ذکر است که همین پولی هم که به شما داده میشه از سرتون زیاده چون شما دقت نمیکنین.
و اگه کار خطیر اپراتوری به شما سپرده بشه هم خودتون و هم شبکه رو به فنا میدین.
اگه یکبار دیگه متن خبر رو با دقت بخونید متوجه میشوید که آقای مهاجری در ارتباط با همسان سازی حقوق کارمندان مدت معین صحبت کردن.در صورتیکه اینهایی که دارن از حق خودشون دفاع میکنن قرارداد کار معین هستن و این دو نوع قرارداد باهم تفاوت داره.
خاک بر سر اون کسی که شما رو گذاشته مارو تخریب کنی.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
رسمی
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
نه حقوق فقط برا شما بچه لوس هاست که مفتی اومدین سر کار با زور پارتی
واقعا خاک بر سر وزارتخانه ای که به شماها اینقدر رو داده و امکانات گذاشته که از خودتون بیخود شدین
اپراتور رسمی و پیمانی هم داریم اونا با هزارتا آزمون اومدن مثل شما نمیکنن تازه با دریافتی کمتر
وزراتخانه و دولت باید خجالت بکشن که جوان های نخبه با هزار مشقت آزمون میدن میان سر کار به جای اینکه به آنها رسیدگی کنید دارید به قراردادی ها بها میدید که هرروز پرروتر بشن!!!
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
جناب آقای مهندس مهاجری سلام
لطفا در خصوص تغییرات معنا دار حقوق و مزایای دریافتی در شرکت های توزیع را رسیدگی نمائید:
جدیدا دوستی از شرکت توزیع نیروی برق البرز به شرکت توزیع نیروی برق استان تهران منقل شده است به قول خودش یک میلیون تومان بیشتر از توزیع البرز حقوق دریافت می کند چرا؟!
علت آن چیست ؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تا کم میارن حرف وام و مزایا میزنن
در مزایا الان هیچ فرقی بین رسمی و قراردادی نیست حتی خانه سازمانی به من ندادن اون رو هم پارتیاتون براتون میگیرن غم چی میخورین
صبح تا شب تو گوشی هستین
نخوندین جلوی کل وام ها رو گرفتن فقط ادعا دارین
الان دوساله وامی نمیدن
اون موقع هم که میدادن تا مدیرها و سابقه بالاها بگیرن ۱۰ سال طول میکشید
کلا به ماها که نرسید..
ادعا ی حرفی فایده نداره
دیگه کسی گول این جو دادن شما ها رو نمیخوره....
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بزار با دروغ هاشون خوش باشن.
فقط ادعا دارن این معین ها سمتی بگیرن به هچکس رحم نمیکنن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چقدر شما پرتوقعید حقوق شما از کجا تامین میشه از نفت و مالیات و قبض برق مردم
هر جای دنیا برقش با این همه تلفات و این همه نیرو بود را اخراج میکردن
واقعا نشستید سر تاراج جیب بخش غیردولتی و بیکار دعواتون شده
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
80 درصد نیروهای معین اضافی و سیاهی لشکر هستند جذب اینها از همون اول اشتباه بوده و اشتباه بزرگتر خدمات کشوری شدن وزارت نیرو بوده چون م پرسنل زحمت کش وزترت نیرو تو سرما و گرما کار میکنه ولی پولشو صرف جاهای دیگه میکنن
شعار کشور توسعه فنی باید بشه نه نیروی گار اضافی استخدام کردن
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
1 چون حقوق مفتی نسبت به برق منطقه ای میگیرند
2 کار فنی و علمی نسبت به برق کمتر میباشد
3 خصوصی هستند
4 رفاهی مجموع مزایا از جمله وام مسکن و ضروری و ... میباشد که توزیع این قبیل اقلام را ندارد 15 درصد در قبال حذف مزایای غیر نقدی برای توزیع عین عدالت میباشد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من نیروگاه کار میکنم با ۹سال سابقه تکنسین 5.5 میگیرم با ۶۵ درصد چرا کم میگیرین انقد شما تو توزیع و برق
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
حقوق يك اپراتور پست با مدرك فوق ليسانس با سابقه سه سال چقدر است؟ نيروي شركتي
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
به نظرتون حقوق کارشناس بهره برداری پست 230 با مدرک فوق لیسانس به صورت نیروی حجمی, امسال چقدره؟ آیا بیمه ما تامین اجتماعی هست یا خدمات درمانی کشوری؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
یکی 2 میلیون میده یکی 4 میلیون
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من یکسال و نیم سابقه بیمه هم دارم و متاهلو دارای یک فرزند و فوق لیسانسم
تروخدا بهم جواب بدین میخوام کار فعلیم رو رها کنم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
بنده با لیسانس برق قدرت، شرکت توزیع استان مرکزی قبول شدم. میخواستم بدونم حقوق هایی که به مهندس برق میدن چقدر هست؟؟؟
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من ابفا اصفهان قبول شدم مهندسی مکانیک.الان جایی که قراردادی کار میکنم تا ساعت 6 بعدازظهر بهم 4900 میدن. آیا ابفا بارم بهتر هست؟ هنوز شک دارم
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
وگرنه جایی که الان هستید هم خوبه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
میتونه از 2.5 میلیون باشه به بالا
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
مثلا شرکتهای تعاونی سفیران نور کوثر و صیانت ظفر سپاهان که جدیدا آزمونش برگزار شده چقدر حقوق میدن به نگهبان
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
بستگی به جایگاه و تجربه و ... دارد
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![مدیر پایگاه مدیر پایگاه](/client/themes/fa/main/img/admin.png)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من کارمند شرکت توزیع نیروی برق هستم. آیا شما اطلاع دارید که بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان دولت با قانون فصل دهم خدمات کشوری شامل حال ما هم می شود یا نه؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
من کارمند شرکت توزیع نیروی برق هستم. آیا شما اطلاع دارید که بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان دولت با قانون فصل دهم خدمات کشوری شامل حال ما هم می شود یا نه؟
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ممنونم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
حسن
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.