![واردات تجهیزات نیروگاه خورشیدی با ارز حاصل از صادرات واردات تجهیزات نیروگاه خورشیدی با ارز حاصل از صادرات](/files/fa/news/1403/4/9/153088_470.jpg)
وزیر نیرو با اشاره به اینکه فراخوان انتخاب مدیران باید به سایر بخشهای شرکتها تسری پیدا کند، گفت: به زودی نظامنامه این موضوع ابلاغ خواهد شد و مصوبهای در زمینه حضور بانوان تدوین شده است که براساس آن بایستی در هیئتمدیره شرکتها از بانوان استفاده شود.
![](/files/fa/news/1398/8/23/83748_256.jpg)
به گزارش برق نیوز، رضا اردکانیان در نشست با مدیران صنعت آب و برق استان آذربایجانغربی اصلیترین ثروت کشور را منابع انسانی آن دانست و افزود: بایستی بیش از هر موضوعی بر روی کیفیت منابع انسانی دقت داشته باشیم چرا که هرگونه ناهنجاری در سیستم ناشی از بی مسئولیتی مدیران در قبال موضوع منابع انسانی است.
وی تاکید کرد: تک تک عناصر دستگاه خدماترسانی مانند وزارت نیرو بایستی در تطبیق با شرایط احراز کاری خود در مسئولیتها حضور پیدا کنند؛ چرا که بروز یک مورد نادرست در این بخش خطراتش در درازمدت از هر مسئلهای برای صنعت آب و برق بیشتر است.
وزیر نیرو با اشاره به اینکه فراخوان انتخاب مدیران باید به سایر بخشهای شرکتها تسری پیدا کند، گفت: به زودی نظامنامه این موضوع ابلاغ خواهد شد و براساس آن بایستی در همه سطوح نیروهای شایسته در مسئولیتها قرار بگیرند.
اردکانیان با تاکید بر اینکه بانوان شایسته باید حضور پررنگتری در شرکتها داشته باشند، ادامه داد: مصوبهای در این زمینه تدوین شده است که براساس آن بایستی در هیئتمدیره شرکتها از بانوان استفاده شود.
وی با اشاره به آغاز پویش هرهفته_الف_ب_ایران از ابتدای مهرماه در کشور، گفت: دشمن با فشار تبلیغاتی خود در تلاش برای کاهش تاب آوری جامعه است تا به اقتضای شرایط روحی و روانی جامعه این مسئله را القا کند که فشار حلقه تحریمها مدام در حال تنگتر شدن است.
وزیر نیرو تاکید کرد: وزارت نیرو به عنوان دستگاهی که جلودار عرضه خدمات نظام و دولت به جامعه است بایستی در جهت افزایش تاب آوری جامعه، مردم را در جریان اجرای طرحهای بزرگ صنعت آب و برق در سراسر کشور قرار دهد تا مردم به خوبی از این مسئله آگاه باشند که چرخهای توسعه کشور در نقاط مختلف ایران به خوبی در حال حرکت است.
اردکانیان افزود: به میزانی که تاب آوری جامعه افزایش یابد طبیعتا یاس و ناامیدی به کسانی منتقل خواهد شد که تلاش آنها کاهش توان مردم، ناامیدی جامعه و... بوده است.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
باید خدمت این بزرگوار عرض کنم در انتخاب مدیران عامل یا زیر مجموعه گزارش درستی تفدیم حضرتعالی نمیکنند و یا اینکه جنابعالی بنا را بر تقیه گذاشتین!
آنچه تا کنون انجام شده نتیجه همان لابی های قبلی انتخاب مدیره با رنگ دیگر و صرف منابع بیشتر
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خجالت اوره، اقا اگهی میده، بعد فردی را که انتخاب می کنن اصلا توی فراخوان شرکت نکرده ،لیسانس شیمی را مدیر مجامع کرده و لیسانس ادبیات فارسی مدیرمنابع انسانی می شود لیسانس زیست مدیر ابفا و لیسانس فیزیک مدیر برق، تمام فراخوانها صوریه، البته شاید میخواهند باند خوذشان را تا ادارات هم ببرند
لطفا برق نیوز طی فراخوانی شفاف سازی نمایید
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اتفاقا اینکه از خانمها انتخاب شوند.نظر بسیار عالی می باشد.چون خصلت خانمها این است که به شدت جلوی تخلف می ایستند. و قانون مدار.جلوی جلسات فرمایشی هیات مدیره که دور هم فقط می نشینند رو میگیره .
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
در خصوص الزام به حضور بانوان در هیات مدیره ها اصلا کار درستی نیست شایستگی ربطی به جنسیت نداره. تناقض در گفتار و ادعاهای جناب وزیر کاملا مشهود است.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
در سایر وزارتخانه ها هر ۴ سال چرخش کلی در مدیران ارشد وجود دارد و حلقه مدیران عوض میشود ولی در صنعت برق بدلیل ثبات غیر عادی برخی از معاونتها و مدیران شرکتهای دولتی و وابسته حلقه های قدرت بسته که حراستها هم جزو ان هستند ایجاد شده و از اصلاح و پویایی سیستم جلوگیری میکند و امکان نفوذ و تغییر در این باندهای پایدار وجود ندارد .ضمن احترام به بانوان متخصص و ارجمند همکار باید گفت که حضور در هیت مدیره های شرکتها نیاز به روحیات خاصی دارد و بهتر است بانوان گرامی ار این موارد صرف نظر نمایند
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.