![تدوین و ابلاغ آیین نامه روشنایی راهها تدوین و ابلاغ آیین نامه روشنایی راهها](/files/fa/news/1403/4/10/153159_298.jpg)
شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمتهای «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان» و «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان یزد» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
به گزارش برق نیوز، شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمتهای «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان» و «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان یزد» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان و یزد
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان شمال استان کرمان و یزد
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان شمال استان کرمان و یزد
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفهای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیتهای حرفهای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیمگیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکتجویی و تیمسازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامهریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحولگرایی حرفهای و پیشرفتگرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطافپذیری
مهارتهای ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکههای ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتریمداری
د) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیلشده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی میباشد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
علاقهمندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست میتوانند تا حداکثر تاپایان روز جمعه مورخ ۸ اسفند ماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه نمایند.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
لطفا مدیرعاملی,بفرستید که دنبال وام و خرید و ساختمان سازی و پول .. نباشد.
مدیر عانل فنی می خواهیم. این بابا پشت میز بوده و تجربه ندارد.
مشکلات حاشیه مصاحبه و ماینر خریدن و ارتباطات نا.. ع و .. بماند.
متاسفانه هر چه بگوییم چرا برعکسش تصمیم گرفته می شود.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
البته خوب فکر کردم دیرم دبیرخانه سکه, بیت کوین و دلار هم بد نیست.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پس شرکت های دیگر چی میشه ؟
نکنه مدیرعاملی بعضی استان ها موروثی شده است؟!
قانون شرکت های توزیع مدیرعاملی دوساله است!
چرا اجرا نمیشه !
هم کارکنان هم مدیران عامل وضعیت خود را نمی دانند !
اگر این وضعیت برایتان مشکل است و وقت فراخوان ندارید. فشار سیاسی است، طبق اساسنامه اختیار را به مجمع و هیات مدیره شرکت ها بدهید.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
کامبیز
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
همکار
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
گروگانی از شرکت توزیع برق اردبیل
| ![United States of America United States of America](/client/themes/fa/main/img/flags/us.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
دیگه می خواین چی بشه اینجا
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
یحیی
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چندوقت پیش هم در یکی از,روستاهای نکا جلسه ای بود که تنی چند از توزیع مازندران و مدیرعامل برنامه ای را مرور کردند که احتمالا در روزهای پیش گندش,
در می آد.
ضمنا برق گرفتگی چند روز پیش یکی از همکاران هم نزدیک بود منجر به فاجعه شود که باید روی این کارها تمرکز کرد نه خرید و پورسانت و رو کم کنی و کم کردن حقوق پرسنل
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
سامان
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
علی پور
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
رامین
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاک دست، یه قلم از کارهاش که شهبا سخت باید جواب بده تبدیل وضعیت تعدادی نیروی بدرد نخور بود که حق خیلی ها را ضایع کرد
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
محسن
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
دست خدا
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ملکیت از زمانی آغاز شد که از روی خشم و نداشتن استعداد افراد در نهایت بی احترامی کارتابل مدیر وقت منابع انسانی را بست و ایشان را کارشناس گذشت و امروز همان شخص یکی از بهترین معاونین یک شرکت معدنی بسیار مهم است
مالکیت آن زمانی آغاز شد که کارتابل مدیر وقت دفتر مهندسی را در نهایت بی احترامی و بدور از نزاکت بست و آن فرد سفارش شده با کمترین سابقه کار کماشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که آن مدیر آن نا لایق را در بزگترین امور این شرکت گذاشت و بعد از کلی حمایت بدلیل ذینفع بودن مجبور به برکناری آنان شد
مالکیت آن زمانی آغاز شد که یک نیروی شرکتی را همزمان استخدام و مدیر دفتر حراست گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که معاون عزیز ایشان فامیل های خود را با کمترین سابقه شغلی تبدیل وصعیت و سریعا مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که دوست گرمابه و گلستان خود را معاون و خانمش را مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که کارمند بانک که با سهمیه وارد شرکت شده بود سریعا مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد آن فرد سفارش شده را با کمترین سابقه مدیر دفتر وصول مطالبات گذاشت و مدیر قیلی را در اوج بی احترامی و نزاکت کارشناس گذاشت
و ادعای مالکیت زمانی آغاز شد که در جلسات خود را بد اخلاق معرفی نمود و هماندد برخورد های چاله میدانی یا همکاران برخورد نمود و همگان ازترس قطع نان خانواده سکوت کردن چون فضا بسیار بسیار تحت فشار و خفقان حاکم است
گمان نمیکنم آقای شهبا اینگونه شرکت داری کرده باشد یعنی بها سنگینی بخاطر خوب جلوه دادن شرکت داده شده است دوست عزیز حال فهمیدی ایشان چرا ادعای مالکیت می کند و نمی خواهد به شرکت شمال کرمان برود و قطعا در فراخوان شرکت نخواهد کرد
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
همکار
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
R.K.Z
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
خیابان مدرس- از کوچه ششدری تا چهارراه گنجینه، اسوه ۱
بلوار کشاورز، از انبار غله تا گنجافروز باغ پهلوان
خیابان امام، ایثار ۴۱، کوچههای سپهر ۶ تا ۱٠ و رضانیا ۲ تا ۶
خاموشی گسترده بابلسرپاسدارن بعداز شرکت ارونی و بلوار شهید شریفی، شریفی ۱۳، بعد از پست بانک و چهارراه گنجینه تا چهارراه فرهنگ
متاسفانههر خیابان 6 ساعت متوسط کل برق خانگی و ... خاموش هست
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
انتخاب دوم مهندس قائم پناه و تمام
بدلیل توامندی های هر دو نفر در تصمیم گیری کلان
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
استاندار هم فهمیده چی بهش انداخته.
فعلا که کارنامی و محسنی و سعادتی و کریمی و زارعی و مرادیان و ... نارضی هستن.
پرسنل هم که نامه دادن وزیر.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
والا کاش سردار معظم شهید قاسم سلیمانی زنده بودند تا از ایشان میخواستیم که توزیع اردبیل رو از دست این گروگانگیرها نجات بده ، شاید از دست ایشان کاری بر می آمد. واقعا دیگه نمیدونیم دردمون به کی بگیم
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
گزینه های مدیر عاملی شرکت توزیع برق شمال استان کرمان به ترتیب اولویت
1.آقای مسگر
2.آقای نوروز زاده
3.آقای قطب الدینی
4.آقای گنجعلیخانی
5.آقای عطایی
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
محسن
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
عطایی
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
امید
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
اون رو باید بگذاریم صدر جدول منم قبول دارم بخاطر دستمال کشی یکی از بهترین استعدادهای شرکته نکنه حقش ضایع شه
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Germany Germany](/client/themes/fa/main/img/flags/de.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پس شرکت های دیگر چی میشه ؟
نکنه مدیرعاملی بعضی استان ها موروثی شده است؟!
طبق قانون تجارت مدیرعاملی شرکتها دوساله است!
چرا اجرا در غرب مازندران این موضوع رعایت نمیشه! اوضاع شرکت اصلا جالب نیست
کارکنان وضعیت خود را نمی دانند !
بنظر من اقای خسروی بهترین گزینه ممکن برای مدیرعاملی شرکته . اول اینکه همه پرسنل رو به راه راست هدایت میکنه دوم اینکه جانبازبالای 50درصده .تیم مدیریت خیلی قوی تشکیل میده که تو کل توانیر نمونه اش نباشه چی از این بهتر.فراخوان مدیر عامل توزیع غرب مازندران کی برگزار میشه،آقایان وزیر،حایری،متولی زاده و رخشانی مهر،توزیع برق غرب مازندران رو با جابجایی مدیر عامل خواهشا نجات بدهید.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
چرا شما مازندرانی ها هنوز با خودتون مشکل دارید؟ دکتر سپری که جوان مستعد با معلومات با انگیره و متعادل است که از حمایت حداکثر ی مجمع نمایندگان استان برخوردار است.
حالا اشتباهات
جوان مستعد: می شه بفرمایید بجز در تخریب و لابی و فروختن شرکت در چه چیزی مستعد است!
دکتر سپری: ایشان با سهمیه مناطق,محرم رفت عباسپور و فوق لیسانس دانشگاه آزاد گرفت و در پردیس بابل بصورت ... دارن براش دکترا می گیرن.
حمایت مجمع کثیزی از نمایندگان استان: ایشان از چهار نفر امضا براش جمع کردن. یکی نماینده نکا و شهرشون, دیگری علیپور که قرار,شد ... و دوتای دیگه هم گفتند ما اشتباهی امضا کردیم. بقیه هم قبولش ندارن. البته یکی از چارتا نماینده نوشهر بود که اصلا ربطی به توزیع مازندران نداره. البته قرار بود امضا نمایده گچساران رو هم بگیرن که نشد.
ایشان ضعیف ترین مدیرعامل تاریخ مازندران, بی ثبات, بدون تجربه اجرایی و از پشت میز و بواسطه لابی و ... شرکت اومده و دراین چهار ماه هم منجر به مرگ هفت نفر و خاموشی و حیف و میل و تجارت کالا و ... و خاموشی گسترده و نارضایتی پرسنل شده.
کسی هم حسودیش رو نمی کنه چون اینطوری مدیر شدن حسادت نداره بلکه ما می خوایم بره کارشناس بشه تا مازندران نفس بکشه.
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
شاهانی
| ![France France](/client/themes/fa/main/img/flags/fr.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
غفاری حرص پول و قدرت داره.....برادرش کاظم ره همون اول معاون برق بابلسر کرد.
تند تند رفیقای بی تجربه ره پست داد..حسینی کارنامی،قایم مقام( آدم خوبیه ولی خداییش حقش مدیریت میاندرود هم نیست) نبوی مدیر حراست ره معاون استراتژیکش کرد.بهره برداری ره داد به نبوی. چون این نبوی بود که برای شهابی و سماکوش و همه رقیبها .... کرد و همه مسایل اخلاقی ... را رفع و رجوع کرد تا زمینه مدیرعاملی اورا فراهم کرد.
بنقل از اخبار داخلی تا چند روز دیگر مهندس مقدسی معاونت بهره برداری را بعهده میگیرد. و ... هم بخاطر تخلفات انجام داده راهی مراکز قضایی.
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ایکاش اونوقتا میرفتم پزشکی دندونپزشکی میخوندم حالا چه موقعیت اجتماعی شغلی داشتم . تا میگی پزشک دندونپزشک تمام مردم برات هورا میکشن تو هرجایی یه جور دیگه ای تحویلت میگیرن ولی تا میگی مهندس اصلا ارزش یه بنا هم برات قایل نیستن در حالیکه هر چی دندونپزشک و وکیل هستش دوربرم همشون سه چهار تا شاسی بلند دارن و چنتا مجتمع مسکونی وچنتا مغازه تو بهترین جاها دارن دارن . همین دوست من که زمان من رفت دندونپزشکی حالا تو بالاشهر شهرمون داره 15 طبقه میسازه و هر روز یه شاسی بلند زیر پاشه . تا میگم مهندسم میگن بابا نصف مردم مهندسن این چیه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
واقعا" اين خلاف اخلاق و معرفت است ...
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
احسان
| ![Pakistan Pakistan](/client/themes/fa/main/img/flags/pk.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
تابستون گرمی در پیش است
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
حالا مدیر ، معاون ، مدیرعامل چی هست که اینقدر بخاطرش دعوا می کنید
حقوق همه این پست ها در یکسال به اندازه درآمد یک ماه پیمانکار هم نمی شه
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
پاسخ ها
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
ناشناس
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
خریدار
| ![Iran (Islamic Republic of) Iran (Islamic Republic of)](/client/themes/fa/main/img/flags/ir.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/r_replay.gif)
عباس
| ![Mexico Mexico](/client/themes/fa/main/img/flags/mx.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/l_replay.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
و من الله توفیق
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
یعنی توانیر یک پست مدیر عاملی به ایشون بدهکار بود حالا میخواست سوادش رو داشته باشه یا نه من کاری ندارم مهدوی نیا خوبه یا نه ولی اکثر نیروهای شرکتی و رسمی برق شمال ...بدرقه اقای شهبا هست
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
قطعا همکاران محترم توزیع جنوب خودشان زبان دارند جهت دفاع حق و حقوق خودشان ونیاز به وکیل وصی ندارند...
در هوش و ذکاوت جناب مهندس مهدوی شکی نیست و هرزمان که شایعات جابه جایی ایشان مطرح می شود، همکاران ایشان ناراحتند، چراکه در شرکت توزیع جنوب حق و حقوق همکاران حرف اول را می زند
و فراموش نکنیم خدا به همه چی آگاهتر است
قاضی نشویم و قضاوت نکنیم ..
![](/client/themes/fa/main/img/comments.gif)
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.